1. 2021年富士康各級別工資范圍是多少
普工新進人員是1200+240（伙食補貼）+110（住房補貼）=1550的底薪，然後加上加班，再減去你在廠裡面的卡消費跟社保、住房公積金，就是你一個月到手的工資了，大概一千七八吧，如果你進的事業群管控加班在60H以上的話。
然後過六個月試用期以後底薪加100，就是1650的底薪，再算上加班。再過三個月底薪就可以漲到2350了。再有加班每個月就能拿3k左右了。
如果你是大專畢業進來的話，是預師一，底薪1940，九個月以後轉正是師一，底薪2850，期間底薪不漲。本科畢業進來是師二，底薪2750，九個月轉正後，我不知道。
隨著社會經濟的發展，人們的收入開始有了提高，但是收入不高的人群依然存在，富士康就是國內最大的電子產品代工廠，廠內的員工的工資也不是很高，其實像在富士康這樣的收入水平的工資的工人還有很多，但是大家最了解的就是富士康了，每年富士康都會招收幾萬名員工，雖然富士康的工資有點低，但是如果可以漲工資的話還是可以的。
2. 富士康工資是多少
你好！富士康工資待遇工資收入 月薪:4900到6500左右 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
希望我的回答能給您幫助，祝您生活愉快～
3. 杭州富士康工資待遇怎麼樣
聽朋友說杭州富士康待遇要比深圳那個富士康好一點。杭州富士康工作一般是12個小時，白班夜班兩班倒，很累很幸苦的。
其實在工廠上班，工資待遇都差不多，3800-4500左右。建議不要進工廠，累且壓力大，可能還學不到什麼東西。
希望對你有幫助！
4. 富士康的工資待遇怎麼樣
招聘條件：
1.年齡條件：16.5周歲—40周歲，男女均可。
2.身體條件：身體無傳染性疾病、刺青(小范圍)，煙花(3個以下)，手腳靈活
富士康招聘http://www.weichuanghr.com福利待遇：
1、薪資：試用期底薪1800元，轉正後2000元，平時1.5倍，雙休日2倍，法定節假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資3000-5000
2、工作時間：正常工作時間為每周5天，每天8小時工作制，每周至少休息1天。
3、勞動合同：公司依法與每位員工簽訂勞動合同，表現優秀者有機會轉為技術員或管理幹部。
4、伙食安排：餐費打進員工工卡在餐廳刷卡就餐，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐二葷一素一水果，晚餐二葷一素，夜班另外提供夜宵，正餐標准。
5、住宿安排：標准員工公寓8－10人間，有獨立的陽台、衛生間、涮洗池、洗澡間。員工宿舍設有中央空調及暖氣，冬暖夏涼，提供熱水洗澡、公共區域提供自飲飲水機。公司設有大型洗衣公司，為員工免費洗衣，生活環境優越。
6、廠房配有中央空調、員工享受僱主保險、醫療保險及各項社會保障。員工每年除發12個月薪外，另依工作表現發放年終獎金。滿
12個月發放15個月的工資，每年年終有盛大摸彩活動。
希望對你有幫助，望採納。
5. 在富士康工作一個月可以拿多少錢
你好
在富士康連續工作八年的普工，現在一個月能拿到多少錢工資呢？說出來你可能不信！
我們都知道，富士康是全球最大的加工廠之一，但是近年來由於各種對外貿易的原因，富士康能接到的單子也越來越少了，單子一少底下的員工自然也就沒什麼活干。而因為員工的工資主要是由加班費構成的，如果沒有加班，那麼一個月可能也就2000多塊錢的工資，所以很多人之只能無奈的選擇離職了。
但是如果一個在富士康工作了八年的普通員工，現在一個月能拿多少錢的工資呢？
其實按照我們的常識來理解，無論是哪個公司的老員，他的工資都是比普通員工要高出很多的。因為工齡的增加會逐漸提高員工的工資。但富士康卻和大多數的公司不一樣，就算你在裡面上了八年的班，那麼現在你的工資也很可能也就是比以前增加了幾百塊錢而已。
那麼到底是什麼原因呢？下面小編來給大家好好說說
首先，富士康的普工一般做的都是一些很基礎的技術工，這些工作沒有什麼技術含量，就算少一般人用十來分鍾都可以學會了，因此都是按計件來算工資的。雖然富士康的普工也有等級之分，但是對於普工來說，即使你在富士康上了八年的班，你最多也只能成為普通員工的最高級別，因為沒有點關系是很難升上去的，所以一個月的工資也是原來的基礎上增加幾百塊錢而已，這也算少富士康給員工的福利了。
當然，對於在富士康上了很多年班的人來說，他們出去無非也就是進廠打工，因為做其他的工作他們根本適應不了。在廠子里長期不動腦的結果就是：出到社會以後，很難做一些變靈活變通的工作。
所以這也是很大一部分富士康員工不願意離職的重要原因。
望採納祝你好運
6. 在線等，杭州富士康現在普工一月多少工資
基本工資1800，轉正是2000.但每個月要加班60個小時左右 有些部門加班更多 這樣算起來確實有3000多正常上班為22天，加班的話一般是每周最少休息一天。這個一個月就是上26天