㈠ 高新技術企業有什麼好處
1、促進企業科技轉型
創新是企業發展的根本動力，高新技術企業認定政策是一項引導政策，目的是引導企業調整產業結構，走自主創新、持續創新的發展道路，激發企業自主創新的熱情，提高科技創新能力。
2、提升企業品牌形象
可以提高企業美譽度，說明負責人具備較強的創新意識、較高的市場開拓能力和經營管理水平。說明企業是國家重點支持的具有高成長性的企業，具有較好的潛在經濟效益。
3、享受稅收減免優惠政策
a.經認定的高新技術企業，企業所得稅稅率降低10%，可執行15%（認定前25%）的優惠稅率。
b.研發費用未形成無形資產計入當期損益的，按照實際發生額的75%在稅前加計扣除；形成無形資產的，在按照無形資產成本的175%在稅前攤銷（ 稅前加計扣除比例越高，稅前扣除就越高，繳稅就越少）。
4、提高企業市場價值
證明企業在本領域中具有較強的技術創新能力、高端技術開發能力，有利於企業開拓國內外市場；是企業投標時的重要條件。
5、提高企業資本價值
政企采購優先高新技術企業。高新技術企業是吸引地方政府、行業組織對企業實施優惠政策和資金扶持的重要條件，也更具有吸引風險投資機構和金融機構的實力，從而推動企業快速投入到產業化經營中去。
6、新三板上市加分
通過高新技術企業認定的企業可以在新三板上市過程中加分。
7、其他好處
申辦瞪羚企業、政府專項資金必備的前提資質。
企業職工教育經費不超過工資薪金8%的部分，准許稅前扣除。
銀行收緊貸款政策時，高新企業可申辦無抵押信用貸款。
㈡ 杭州勇創佳績文化創意有限公司怎麼樣
杭州勇創佳績文化創意有限公司是2018-06-05注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於浙江省杭州市拱墅區莫干山路841弄23號2幢一層104室。
杭州勇創佳績文化創意有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330105MA2CCAQG0X，企業法人李曉波，目前企業處於開業狀態。
杭州勇創佳績文化創意有限公司的經營范圍是：文化藝術交流活動、企業形象、公關活動的策劃；廣告的設計、製作、代理、發布（凡涉及許可證的憑有效許可證經營）；會務服務；展覽展示服務；婚慶禮儀服務；攝影攝像服務（除沖擴）；文化用品、辦公用品、工藝品的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
通過愛企查查看杭州勇創佳績文化創意有限公司更多信息和資訊。
㈢ 如何提升自己企業的形象
轉載以下資料供參考
企業形象縮寫CI，是指人們通過企業的各種標志（如產品特點、行銷策略、人員風格等）而建立起來的對企業的總體印象，是企業文化建設的核心。
企業形象的構成
企業形象的構成：產品形象、媒介形象、組織形象、標識形象、人員形象、文化形象、 環境形象、社區形象
企業形象的建設
考察一個公司的企業形象，可以洞察文化的系統概貌和整體水平，也可以評估它在市場競爭中的真正實力。一個企業良好的形象主要表現在：企業環境形象、產品形象、領導和員工的形象。 1 科學的企業理念，是塑造良好企業形象的靈魂 當前，企業理念已成為知名企業最深入人心的概念，已在悄悄地引起一場企業經營管理觀念的革命。在這種情況下，許多企業都制定了本企業的口號，反映企業的理念，顯示企業的目標、使命、經營觀念和行動准則，並通過口號鼓勵全體員工樹立企業良好形象。「口號」通常所指企業理念的表現形式。海爾集團「日事日畢、日清日高」和「有缺陷的產品就是廢品」、三洋製冷有限公司「創造無止境的改善」等，都說明精神理念在企業中的重要性。實踐證明，培育和弘揚企業精神，是塑造企業良好形象的一種很有效的形式，對企業的發展能起到不可低估的作用。當然，培育企業精神不能單一化，要與現代企業制度建設、企業的經營管理目標，過細的思想政治工作結合起來，使其成為企業發展的精神動力。 2 優美的環境形象，是塑造良好企業形象的外在表現 企業環境代表著企業領導和企業職工的文化素質，標志著現代企業經營管理水平，影響著企業的社會形象。 第一，企業環境是企業文化最基本的反映。如果說企業是職工賴以勞動和生活的地方，那麼，就要有一個適合職工勞動和生活的保障設施，使職工能夠合理地、安全地、文明地進行勞動和生活。 第二，建設優美的企業環境，營造富有情意的工作氛圍是塑造企業形象的重要組成部分。企業的廠區、生活區、辦公設施、生產車間、產品、現場管理、生產服務等都是企業形象的窗口。因此，每個企業要精心設計廠區的布局，嚴格管理廠區的環境和秩序，不斷提高企業的凈化、綠化、美化水平，努力創造優美高雅的企業文化環境，寓管理於企業文化建設之中，陶冶職工情操，提高企業的社會知名度，為企業增光添彩。 3 優質的產品形象，是塑造良好企業形象的首要任務 產品形象是企業形象的綜合體現和縮影。在現代企業制度中，企業自己掌握自己的命運，自謀生存，自求發展。而生存發展的出路。則往往取決於企業的產品所帶來的社會效益的好壞。首先，企業要提供優質產品形象，就要把質量視為企業的生命。產品的好壞不僅是經濟問題，而且是關繫到企業聲譽、社會發展進步的政治問題，是企業文化最直接的反映。抓好產品形象這個重點，就能帶動其他形象的同步提高。要把抓產品形象滲透到質量管理體系當中去，在幹部職工中形成人人重視質量，個個嚴把質量關的良好風氣。其次，要在競爭中求生存，創名牌，增強企業的知名度，創造出企業最佳效益。在市場經濟中，隨著統一、開放、競爭、有序的全國大市場的逐步形成，企業必須自覺地擴大自己的知名度，強化市場競爭。多出精品，使產品在市場中形成自身的文化優勢。同時，要加強產品的對外宣傳，富於個性的宣傳是塑造企業形象的重要手段。遼寧省食品集團公司提出「一切為了美味、營養和健康」，作為公司的定語，是對企業特性產品牧場生的高度概括，又具有很好的引申和升華。 4 清正的領導形象，是塑造良好企業形象的關鍵 。
企業領導在企業中的主導作用和自身示範能力是領導形象的具體體現，也是塑造良好企業形象的關鍵。首先，企業領導的作風，是企業形象的重要標志。有什麼樣的領導者，就有什麼樣的企業文化和企業形象。因此，企業領導幹部要不斷提高自身素質，既要成為真抓實干，精通業務與技術、善於經營、勇於創新的管理者，也要成為廉潔奉公、嚴於律己，具有獻身精神的帶頭人。其次，要提高企業領導對企業文化的認識程度，成為企業文化建設的明白人。一是企業領導要將自己塑造成具有高品位的文化素養和現代管理觀念的企業家，適應市場經濟的需要，使企業在競爭中立於不敗之地。二是要把握好企業文化的方向和基本原則，在學習、借鑒優秀企業經驗的基礎上，拓寬視野、不斷創新。 5 敬業的職工形象，是塑造良好企業形象的重要基礎 職工的整體形象是企業內在素質的具體表現，把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的「四有」新人作為企業文化建設的重要內容：培養職工干一行、愛一行、鑽一行、精一行的愛崗敬業精神；樹立尊重知識、尊重人才的觀念；創造一種有利於各類人才脫穎而出的環境和平等、團結、和諧、互助的人際關系，從而增強企業的凝聚力、向心力，以職工良好的精神風貌，贏得企業良好的社會形象和聲譽。 堅持「以人為本」的原則，使企業文化建設為提高全員素質，調動全員積極性服務。豪華的裝修，雄厚的財力，並不能解決企業發展問題，其關鍵還是人。發動職工全員參與企業文化的實踐，應做到「三個滿足」，即滿足員工參與民主管理的需要，滿足員工渴望成才的需要，滿足員工物質文化生活的需要，以此適應職工實現個人價值和物質、精神需要的意向，創造一種適應企業發展的良好文化氛圍。企業要不失時機地採用崗位練兵、技術競賽、脫產輪訓和黨校、政校學習等形式，從政治、技術、業務上培訓職工，進一步健全以基礎教育、技術等級教育、學歷教育為主要內容的全員培訓網路和考核管理辦法。同時，要開展各種有益於職工身心健康的娛樂活動，達到寓教於樂的目的，努力造就一支適應市場經濟需要的思想好、紀律嚴、業務強、作風硬的職工隊伍。
㈣ 浙江達峰科技公司怎麼樣
浙江達峰科技有限公司是國內較早從事家用電器控制器開發、生產的國家高新技術企業。公司技術力量雄厚，擁有員工700餘人，下屬2個子公司，經營規模超過3億元的專業微電腦控制器生產企業。
浙江達峰公司的信譽不好，2008年底從別家公司提走一台設備，說是貨到了能用就給付款，結果到現在也沒有給。還有員工被拖欠工資，然後就憤憤地離職了。
拓展資料：
一、公司簡介:
浙江達峰科技有限公司坐落在杭州美麗的國家公園-西溪濕地西部，五常工業區內，是國內較早從事家用電器控制器開發、生產的國家高新技術企業。公司技術力量雄厚，共擁有開發人員八十一人，其中博士二人，碩士二十人，本科三十三人，專科五人，另有工程技術人員二十一人，產品開發人員具有豐富的開發經驗，開發速度快，每年可完成新開發項目二百餘個，投產項目一百二十個以上。產品設計以穩定、抗干擾性強而深受客戶信賴，公司產品均通過國家3C認證。目前主要為三星、LG、松下、三洋、海爾、遠大、特靈、皇明、櫻花、新飛、阿里斯頓、大東傲勝、A. O.史密斯、南汽、西門子、桑樂、太陽雨、九陽、惠而浦、康佳、美大、SEB、林內、耐普羅等國內外知名企業配套生產並獲得一致好評。
達峰公司經過10餘年的艱苦創業，已經發展成為一家擁有員工700餘人，下屬2個子公司，經營規模超過3億元的專業微電腦控制器生產企業。目前生產的控制器產品涵蓋了白色家電控制器、廚衛、汽車電子、太陽能儀表、光伏、風電、LED燈控制器等領域；年生產能力達1000萬套，自公司創建以來，公司營業額以每年超過30%的速度增長。
二、生產設備：
先進的生產檢測設備（松下全自動插件機9台、雅馬哈全自動貼片機12台、ROHS測試設備1台、波峰焊機8台、迴流焊機4台、在線測試儀10台、AOI自動光學檢測儀1台、浪涌測試儀等）。先進的設備加上科學的檢測工藝和嚴格的品質控制，實現了從原材料投入到產品的現代化生產流程。目前公司產品覆蓋空調、冰箱、洗衣機、太陽能、熱水器、汽車電子、電動車、消毒櫃等多個系列。
三、未來發展：
在科學技術日新月異的今天，沒有創新精神將無法立足市場。公司要在觀念、技術、產品、服務、管理、企業文化和企業形象諸方面努力創新，確保企業時刻處在行業的前沿。「團結拼搏 力達高峰」是我們公司的理念，公司目前的成功靠全體員工腳踏實力、鍥而不舍的拼搏而獲得。求實和創新永遠是所有員工的行為准則。今後，公司仍將以「團結拼搏 力達高峰」為企業精神，立足於堅實的質量基礎，謀求企業的理性發展、適度發展、可持續發展。
四、下屬子公司:
杭州達峰智能系統有限公司從事智能水表和樓宇智能控制系統及相關職能產品的生產與開發的市級高新企業。
杭州達峰接插件有限公司是生產各種規格電子接插件、連接器、線路、插頭電源線的專業廠家。公司產品涉及家用電器、電子計算機通訊、精密儀器儀表、汽車、摩托車等行業，是業內頗具知名度的生產廠家。
㈤ 杭州杭道品牌設計有限公司怎麼樣
簡介：杭州杭道品牌設計有限公司，成立於中國品牌咨詢和設計行業崛起的二十一世紀10年代，是一個未來全球最具有影響力的自主資深品牌設計公司。品牌創建，品牌提升，品牌VI視覺規范，畫冊設計，包裝設計，品牌推廣物料製作。品牌源專業，信仰專業的能量，用優秀的設計幫助客戶降低企業運營成本，創造超越競爭對手的品牌競爭力，以深度拓展設計的商業價值，用品牌的力量驅動企業的持續發展，使客戶實現偉大的商業目標。杭道品牌依附中國美院，第一所國立高等美術院校。並擁有資深行業經驗的視覺設計和品牌咨詢精英組成的優秀團隊。通過不斷的互訪互換，學習，創新，有效的確保杭道品牌的設計和品牌管理理念與國際領先水平保持同步。3年來，杭道品牌始終以「信仰業」為圖騰，矢志不渝的維護著中國設計的風骨，改變著中國企業的品牌形象，不斷學習國際文化思想，希望通過杭道品牌的專業力量，為中國軟實力的提升添磚加瓦，展現中國文化創意之美，加速提升中國品牌在國際上的影響力。
法定代表人：高闖
成立時間：2013-12-03
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：330196600071324
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：杭州市轉塘街道美院南街99號3077室
㈥ 杭州開元森泊企業文化怎麼樣
杭州開元森泊企業文化很好。開元森泊將打破傳統度假模式，以仙海文化為內核，融合樂園、酒店和商街，打造奇趣游樂、精品度假、時尚活力和溫泉康養為一體的沉浸式度假產品，並將推出文化演藝，大力發展夜遊經濟，在仙海打造開元森泊西南旗艦店。住宿、美食、游樂、教育、商務合體唯一，讓客戶一站式體驗。
㈦ 創新的重要性、創業創新的特點、老字型大小企業如何創新
1、創新是一個企業生存和發展的靈魂。
對於一個企業而言，創新可以包括很多方面：技術創新，體制創新，思想創新。。。簡單來說，技術創新可以提高生產效率，降低生產成本；體制創新可以使企業的日常運作更有秩序，便於管理，同時也可以擺脫一些舊的體制的弊端，如科層制帶來的信息傳遞不暢通；思想創新是相對比較重要的一個方面，領導者思想創新能夠保障企業沿著正確的方向發展，員工思想創新可以增強企業的凝聚力，發揮員工的創造性，為企業帶來更大的效益。
2、創新的特點
系統性：創新是按一定的關系將要素與要素組成一類的事物。邊緣科學的發展促進了各科學間的相互聯系，生物，化學和醫學之間的聯系，心理學和管理學之間的聯系充分體現創新不應只局限在系統要素間，更應該廣義的表現為要素與要素間的創新。
動態性：社會是不斷向前發展的，創新的穩定性將受到社會發展速度的影響，社會發展的速度越快，創新的頻率就越高，相反，頻率就越低。因此創新的動態性是相對的，運動是絕對的。
趨向前性：創新受社會發展的影響，社會的倒退必然是因為創新的內容是倒退的，因此創新具有一定的向後性，而從歷史發展的角度來看，社會向前發展是一種趨勢，相對創新的向後性創新更多的表現為趨向前性。
科學性與藝術性：創新的科學性說明創新應該是建立在客觀的理論依據之上，但是人的個人信念往往會影響到創新的過程，因此創新具備了藝術性。創新的藝術性也不是孤立存在的，它不能單獨的生存在創新過程之中，純粹的藝術性過程會同實際相脫離。創新的科學性和藝術性是密不可分的，它們在創新過程中相互融合在一起。
如何振興中華老字型大小企業, 必須站在歷史的高度認識這
個問題, 對一些不能適應市場變化的老字型大小企業而被淘汰是
好事, 是社會文明的進步; 而對於體現中華民族特色、傳承民
族優秀文化的老字型大小企業, 我們要按照繼承傳統、揚棄創新
的指導思想, 擺脫舊思想、舊體制、舊模式的束縛, 不斷地解
決自身存在的弱點和問題, 積極主動地適應市場形勢的變
化, 才能重新煥發出青春的活力。
1. 要以產權關系為重點, 推進體制創新, 解決所有者缺
位的問題。通過改制與制度創新, 理順產權關系, 實現經營理
念的轉變, 建立以制度化管理為核心的老字型大小創新發展的支
持體系: 將老字型大小店鋪的保護和發展規劃納入城市發展規劃
中, 對有特色的傳統商業街區和有價值的老字型大小通過立法加
以保護, 在拆遷與改造中給予合理補償; 進一步規范老字型大小
的評定工作, 研究制定老字型大小評價體系, 加強對老字型大小的商
號、產品和傳統工藝等知識產權的保護; 政府有關部門應積
極支持老字型大小改革改制, 協調解決老字型大小的歷史遺留問題,
引導老字型大小加快建立現代企業制度; 建立中國老字型大小發展基
金, 挖掘整理和宣傳老字型大小文化, 扶持有發展潛力的老字型大小
企業開拓國外市場。
2. 要以擴大市場佔有率為目的, 搞好營銷創新, 樹立企
業形象。長期以來, 老字型大小主要憑借口頭傳播建立聲譽。然
而, 這種口頭的傳播方式限制了品牌傳播的速度和廣度, 現
在許多老字型大小企業一般都屬於地域性品牌, 在地方上算得上
是名牌, 但出了自己的「地盤」就基本上沒人知道了。隨著經
濟全球化到來, 一些國際企業通過並購」、連鎖等方式不斷延
伸到中國市場的方方面面, 國內的民營經濟也爆發出蓄積已
久的能量, 外來的和新興的品牌, 主導了當代中國消費者尤
其是年輕人的生活方式。他們越來越注重品位與時尚, 吃必
有肯德基、麥當勞, 穿必求耐克、李寧, 而對全聚德、狗不理等
老字型大小卻並不怎麼感冒。失去年輕人市場, 也就失去了未來
的市場。失去現實的市場或許還有理論上奪回的可能性, 而
失去未來的市場, 對於已經處於衰退期的老字型大小來說, 或許
才是最可怕的事情。為此: 首先, 開拓大眾化市場。實際上, 老
字型大小有著源於大眾百姓令人羨慕的先天優勢, 資歷老、關注
度高, 只需稍有動靜, 便引來媒體、公眾的極大關注, 可起到
四兩撥千金的效果。其次, 推行現代流通組織方式。老字型大小企
業在創新經營上可引入連鎖經營方式, 連鎖經營在國際上被
稱為第三次商業革命, 它具有能夠迅速擴展業務、又不需巨
額投入等特點, 很適合目前的老字型大小, 尤其是一些餐飲企業。
全聚德、東來順等老字型大小都已採取了連鎖形式經營, 並從純
國有變為股份制經營。第三, 發揮品牌優勢。北京同仁堂在市場競爭中堅持長
期以來形成的獨特經營方式和極具代表性的主業特色產品,
並利用品牌優勢, 在其崇文門葯店舉辦了為期六周的「麗人
養顏節」, 突出經營健康的新概念, 將服務對象擴大到年輕時
尚的一代。從而開拓了經營空間, 實行了多元化創新發展戰
略, 開辟出新的經營之路。
3. 要以維護老字型大小為重點, 實施法律創新, 建立健全保
護老字型大小企業的法律制度。品牌專家戴維森(davidson) 於
1997 年提出「品牌的冰山」理論③, 稱品牌是冰山的一角, 意
即品牌的顯性部分是很小的, 但品牌的內在規律、影響因素
卻是實在而強大的。用現代的話來說, 老字型大小就是品牌, 老字
號就是經過市場長期檢驗的, 贏得消費者信任的企業品牌,
過去成為老字型大小, 靠的是服務、信用、產品、質量, 今天也一樣。
當然, 老字型大小還涉及到現代企業制度的建立、「老字型大小的歸屬
權」與「產權鑒定」等相關問題。值得慶幸的是: 2005 年4 月,
杭州老字型大小企業協會公布了一份《關於保護和發展杭州老字
號的法律提案》, 並邀請一批當地法律專家研討, 定稿後將提
請杭州市人大立法。這是國內第一份專門針對老字型大小品牌保
護與發展的法律提案。這為老字型大小企業的立法吹響了號角。
為此, 一要建立完善的法律保護。將老字型大小注冊為公司名或
注冊為商標, 採取必要的相關措施, 使其受到法律保護。二要
在公司內實行嚴格的保密制度。把知識產權納入公司的規范
化管理, 與員工簽訂限制性競爭合同, 制定嚴格的保密程序。
4. 要以歷史積淀為基礎, 進行文化創新, 提高企業核心
競爭力
㈧ 杭州九陽公司怎麼樣
您好，很高興為您解答。
九陽現有員工四千餘人，平均年齡不超過30歲，其中管理層本科以上學歷人員佔90%以上，企業科技創新人員近千人。公司一直保持著健康、穩定、快速的發展已形成了跨區域的現代管理架構，在濟南、杭州、蘇州等地建有多個生產、研發基地，產品覆蓋全國30多個省、市、自治區，並遠銷日本、美國、新加坡、印尼、泰國等二十多個國家和地區。
九陽公司在健康飲食電器領域不斷拓展，新產品層出不窮，主要產品涵蓋了豆漿機電壓力煲、電磁爐、料理機、榨汁機、紫砂煲、開水煲、電飯煲等八大系列兩百多個型號。
作為豆漿機行業的開創者和領導者，九陽持續引領新興健康飲食電器的技術進步和發展，還積極把健康產業向上游延伸，開發了專供於酒店、寫字樓的"原磨豆漿"商用豆漿機和出品自東北肥沃黑土的非轉基因優質大豆"陽光豆坊"豆漿原料。2011年初，九陽斥巨資進軍凈水領域，推出九陽"冰藍"系列凈水機產品，全力打造"好機+好豆+好水=好豆漿"的健康產業鏈條。
九陽倡導健康飲食生活方式，致力於產品和服務的持續創新，為客戶創造健康便捷、高品質的飲食解決方案。自1994年發明豆漿機至今，十七年來經歷了11次重大技術革新，先後自主研發的文火慢熬、智能不粘等技術，攻克了制約豆漿機市場發展的諸多重大難題，帶動了行業的崛起和大發展，引領豆漿機行業發展的方向。截止目前為止，公司擁有專利技術520項，其中發明專利27項，實用新型252項，外觀專利241項，新增專利申請權230項，參與國家行業標准制修訂超過30項， 2009年11月，由九陽擔任組長的豆漿機國家標准審定通過，這是豆漿機行業發展的里程碑，豆漿機行業自此結束多年來魚目混珠、無章可循的混亂局面。2010年10月，國際電工委員會(IEC)在西雅圖召開了第76屆IEC會議，九陽公司代表中國豆漿機行業提交了《豆漿機國際標准立案申請》並獲得通過，代表著中國的豆漿機國家標准晉級"國際標准"取得了重要的突破。
健康和創新動態性的結合成為九陽DNA基因，帶動九陽品牌和企業形象的建立。九陽現為國家知識產權試點企業、國家AAAA級標准化良好行為企業、國家商標戰略實施示範企業、國家誠信典型示範企業，入選"國家名片"，九陽品牌被評為"中國最有影響力的小家電品牌"、"國家重點保護品牌"，九陽商標是中國馳名商標，九陽豆漿機是中國名牌產品，2010年"九陽營養王豆漿機"更榮獲"中國小家電原創獎"行業最高殊榮。
未來，九陽將繼續秉持"健康、快樂、生活"的理念，聚焦於健康飲食電器，走品牌和精品之路，以市場為導向，以健康為基因，以創新為手段，全面推進科技創新和產業化發展，實現健康飲食電器產品的多元化經營，持續為客戶創造價值，將公司發展成為中國健康飲食電器行業的第一品牌。
九陽，創造健康生活！
如仍有疑問，歡迎向九陽陽光服務提問。
㈨ 高新技術企業有什麼好處
（一）財務價值
1.企業所得稅減免10%，高新技術企業稅率為15%，非高新技術企業為25%；
2.企業研發費用未形成無形資產計入當期損益的按照實際發生額的75%在稅前加計扣除，形成無形資產的按照無形資產成本的175%在稅前攤銷；
（二）資本價值
1.高新技術企業是政府各級部門、行業組織給予企業優惠政策和資金扶持的必要條件；
2.有利於吸引風險投資機構和金融機構的介入，推動企業進入產業化擴張；
3.高新技術企業是企業在資本市場上融資上市的必要條件。
（三）市場價值
1.有利於企業開拓國內外市場，證明企業的技術水平至少達到國內或國際先進水平；
2.擁有對產業和行業有影響、帶動作用的關鍵技術、關鍵創新產品；
3.具有較強的技術創新能力、高端技術開發能力、前沿技術領域競爭力；
4.作為投標所需要的必要條件。
（四）品牌價值
1.表明企業有較好的潛在經濟效益、有望形成新興產業的高新技術成果轉化項目；
2.表明企業是國家重點支持的高成長性企業；
3.表明企業有較高的創新水平和較強的市場競爭力；
4.表明企業負責人具備較強的創新意識、較高的市場開拓能力和經營管理水平。