㈠ 二級醫院級主治醫師一般工資多少
一般在5000～7000左右，績效獎金另算，還帶有年終獎
㈡ 杭州市二級醫療保健待遇包括什麼
包括如下：
不同的醫院等級報銷的比例是不一樣的。那麼二級醫院住院報銷比例是起付標准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付。二級醫院起會線為500元，也就是說住院發生費用扣除500元後，再按二級標准報銷。二級醫院門診報銷比例標準是30%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額200元。
㈢ 二級甲等醫院編外人員待遇
好。二級甲等醫院管理上比較規范，基本達到同工同酬。比如同一崗位，同等條件，基本工資、績效工資是一樣的，不同的是有些醫院編外人員交納的住房公積金比在編人員稍低些。還有就是政策上的差別。二級甲等醫院工資高，工作環境好，平均工資在3000-6000之間。
㈣ 二級醫院後勤科備案制工資
二級醫院後勤科備案制工資5000。二級醫院後勤科備案制工資整體都是績效，在5000左右。
㈤ 醫院護士工資一般多少
三甲醫院的話伙食一般都是一萬以上，然後二級醫院左右就是七八千吧，然後到縣醫院可能就少了就是四五千塊錢
㈥ 杭州醫院的工資待遇怎麼樣啊高分跪求~~
浙一、浙二、市一、省兒童醫院、省婦保這些醫院普通員工年收入10萬以上，其次象市二、市三、省中醫、市中醫等6-10萬，第三梯隊象市四醫院等也有5萬左右吧。私營醫院就說不清楚了，看效益，但不會太高。
㈦ 二甲醫院事業單位平均基本工資是多少
1、醫療事業單位人員的基本工資包括職級工資（崗位工資）+薪級工資+績效工資。
2、職級工資（分13級）和薪級工資（分60級）國家有詳細具體的規定，按照職稱級別、工作年限對號入座就行了。
3、績效工資國家沒有統一規定，各單位自己制定報當地財政局審批。
4、科學的績效工資應該以成本核算為基礎，包括醫療質量、工作量進行全面考核。在綜合評價的基礎上確定績效工資。
5、平均工資2500-3500期間。具體需要看職稱
㈧ 二級甲等醫院收費員工資
3454。二級甲等醫院是二級醫院中實力最強的醫院，該醫院收費員工資在3454元，二級甲等醫院是按照醫院的功能、任務、設施條件、技術建設、醫療服務質量和科學管理的綜合水平進行等級評定而確定的醫院等級。
㈨ 應屆本科醫學檢驗在2等甲級醫院一般工資多少，
我們醫院（二甲醫院）新進來的基本是1000基本工資（國家標准）外加500,600左右獎金，三級醫院新人2000到3000左右，私立醫院基本是3000以上，但不會太高，如果進公立醫院，缺點是剛進拿錢少，但是隨著入編及職稱評定外加工資滾動，工資會不斷提升，而且有保障，而私立醫院剛進去拿的較多，但是估計很長一段時間不會增加了。