Ⅰ 在杭州，畢業生做外貿待遇一般怎麼樣的呀，並且五險一金的公司多麼
根據你的意向，2個選擇：外貿出口，和電子商務方向。
一金的話，最好暫時不考慮，不只是杭州，全國都是這情況，除非你進事業單位，或者alibaba之類的名企吧
Ⅱ 杭州外貿
剛進去肯定沒有，3000左右，以後再加。正規公司有5險1金，都有雙休。
Ⅲ 杭州服裝行業的外貿業務員好做嗎有一家服裝公司說月工資3千5左右，超出我預估，一般都是這么多嗎謝謝
這個就要看每個公司自己的薪資制度了，他可能基本工資比較高，而提成或者獎金就相對較低。有的雖然基本工資低，可是績效工資很高。這種工資水平不一定的，還是要看個人能力。一般外貿行業都會有提成，如果客戶開發能力較好的話基本工資多少應該對於你沒有多大影響的。3500左右的工資還是有可能的。
Ⅳ 在杭州找外貿的工作，大家給點意見吧
你這個問題其實很難回答，幸虧遇到我這樣的高水平人才。意見如下：
1、外貿公司發展好壞，和有沒有廠關系不大，如果硬要比較，那沒廠的好，有廠的外貿公司容易變成工廠的附屬品，限制個人發展空間；
2、做外貿，要結合自己的興趣，哪個方面的產品都有空間，但自己不感興趣的，將來上班很煩躁，發展很郁悶；
3、外貿公司的長期發展看三項，一是規范性，那種冒風險做兩單跑路的公司滿大街都是，二是股東資本實力，有些外貿公司，股東沒幾個錢，大單做不了很郁悶；三是客戶源，這個很復雜，不多說；
至於其他行業，給你個簡單明了的建議：
一、跟對人還是入對行
很多人說，年輕人選工作，只要做到兩點就可以了，跟對人入對行，或者入對行跟對人。粗看兩者沒有什麼差別，入行、跟人，跟人、入行，兩者有什麼差別呢？但如果真的認真思考一下自己的職業生涯軌跡，不難發現，兩者的差別是明顯的。先入對行還是先跟對人，這其實是造成很多年輕人工作選擇迷茫重要原因。年輕人需要什麼？我們都知道，需要學習，需要積累，需要快樂的工作，需要快速的成長。這樣，我們不妨思考下，是一個好的領導能夠帶給你這些，還是一個好的行業能夠帶給你這些？其實學習、積累、快樂、成長這些詞，都是相對的，只要你在一個行業內比別人，比大多數人學習的多，積累的多，快樂多一些，成長快一些，就是值得的，就是正確的選擇，這樣，好領導的作用就顯而易見了，跟對人還是入對行這個選擇題，對於三十五歲以下的年輕人來說，答案我想應該是這樣的，過了三十五歲，不管是想頤養天年也好，想拼搏奮斗也好，行業的選擇才會發揮他的作用，因為那時候如果自己不是太差勁，已經沒有很多人能夠教你了，更多的是靠自己打拚，行業的選擇好比在江湖，是選擇小溪、湖泊還是大海，差別就大了。
Ⅳ 杭州做外貿，試用期一個月，月薪1600RMB+提成，轉正後1800RMB/月+提成，管午餐，單休。如何
你多久工作經驗？
提成百分多少？
如果初出茅蘆不久這個還算可以了
如果工作有個三年兩年的
這個就很一般了
Ⅵ 各位在杭州外貿公司上班的大俠，可不可以告知外貿業務員工資多少呢謝謝！我准備做外貿。
1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：
1－1500，剛畢業，無任何經驗者
2－2000，剛畢業，學歷為本科，或研究生者
3－3500，從事外貿2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）
4－5000，外貿經理
5－8000，外貿總監
1％－2％－3％－5％（這是提成）
1－1％，產品出口量大，以貨櫃為單位，利潤薄
2－2％，普通產品都以這個提成為主
3－3％，利潤稍高一點的產品，
4－5％，利潤更高一點的產品．
Ⅶ 請問杭州外貿業務員的待遇大概如何呀
那要看你什麼樣的實習了，實習么沒工資的也有
一般來說試用期都在1200左右，轉正么剛開始基本工資最高不會超過1800，估計也就在1500左右了，不過業務員么都是靠提成的啦，自己開發客戶越多麼錢就越多了哈