Ⅰ 杭州稅前五千稅後大概多少（扣完五險一金後到手能拿多少錢）
自2018年10月1日起，5000元工資已無需繳納個人所得稅。自2018年10月1日後，個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元（每年6萬元）。即超出五千的部分才要交稅。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收」
Ⅱ 工資3500扣完五險一金還剩多少
隨著我國國家的社會制度的完善，公民的生活收入也得到了保障，其中就包括 五險一金 政策的實行。那麼，若是 工資 3500扣完五險一金還剩多少呢?按照國家的相關規定，五險一金的扣除應當根據相應所需要繳納的五險一金的比例進行詳細計算，可以詢問用人單位相關部門。 一、工資3500扣完五險一金還剩多少 如果是以實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。 公積金 如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。 350+175=525元，3500-525=2975，這就是余額。 二、五險一金 1、五險一金是指的 社保 和 住房公積金 。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納; 2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 具體的社保構成比例為: 養老保險 :單位每個月為繳納21%,自己繳納8%; 醫療保險 :單位每個月為繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 失業保險 :單位每個月為繳納2%,自己繳納1%; 工傷保險 :單位每個月為繳納0.5%,自己一分錢也不要繳; 生育保險 :單位每個月為繳納0.8%,自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為繳納8%,自己繳納8%。 申請流程： 1、有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金 身份證 和照片;養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位; 2、由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理養老保險轉移後，中間失業一般還要按月繳 社會保險 ，可以中斷。 綜上所述，關於工資3500扣完五險一金的相關內容上文進行詳細說明。在您每個月發放工資的那天應當清楚知道個人具體扣除的五險一金的比例，以免用人單位私自擁有。同時，作為勞動者來說，五險一金政策也是為了更好地維護勞動者的合法權益和人身安全。
Ⅲ 工資5000扣完五險一金剩多少
工資5000扣完五險一金剩多少？
員工在入職的時候基本都會辦理五險一金，所以在發工資的時候，需要扣除五險一金的費用。那麼，工資5000扣完五險一金剩多少呢？五險一金當中的養老保險是單位交單位20%，個人交8%，而醫療保險是單位交8%，個人交2%，失業保險是單位交2%，個人交1%，至於工傷保險和生育保險則完全由單位繳納，所以不用從工資里扣除這兩個險種的費用。
養老保險和失業保險有繳費基數，是按上一年度職工月平均工資來的。至於失業保險，單位是按當月職工工資總額的2％來繳納的，而個人是按本人月工資的1%來繳納的。
還有住房公積金，是看公司的繳費基數和繳費比例，其中單位和個人的繳費比例是一致的，主要在5%到12%之間。
所以如果你所在單位的住房公積金繳費比例是5%，養老保險和醫療保險，以及住房公積金的繳費基數都是5000的話。那麼養老保險要交：5000×8%=400元，醫療保險要交：5000×2%=100元，失業保險要交：5000×1%=50元，住房公積金要交：5000×5%=250元，因此工資5000扣完五險一金剩餘：5000－400－100－50－250=4200元。
