A. 宜家家居的銷售人員工資待遇好么
還是不錯的。
正規公司，而且產品也不錯。
可以去試試看的。
B. 成都宜家兼職的工資是怎麼算的
小時工資，每小時大概6-8元！每天不超過6小時！一周不超過20小時哦！
C. 宜家一般每天要上幾小時班它是按小時計工資的嗎
宜家是屬於小時制結算的，除非是你是office里的，他們就是按天來算的，呵呵 在宜家賣場里除了團購部是按天結算，其他的銷售部門和收銀部門都是按小時結算，上班時間也是是由各個領班調節的 呵呵
我們是宜家的團購客戶 還是比較了解的 (*^__^*) 嘻嘻……
D. 杭州兼職時薪最低標准
法律分析：根據浙江省政府調整全省最低工資標準的通知，最低工資標准最新調整為4級：2010元、1800元、1660元、1500元。非全日制工作最低時薪標准調整為18.4元，16.5元，15元，13.6元四檔。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
E. 「宜家」的薪資待遇怎麼樣
要看你做什麼的。、也就是什麼職務！
一般的員工1300-2600之間！
不過外企的管理很嚴格的！
F. 宜家工作累不累工資多少怎樣進宜家上班
這要看你應聘的職位，打比方說家居飾品和傢具區的工資是有區別的，同樣的職位，同樣的工作區，又分時新和月新，工資也是不一樣的，值得注意的是，宜家不像外面的企業每月的工資是底薪+提成，每個月只有固定的工資，每個季度和年都看每個部門完成指標的情況，來額外獲得獎金，在北京，普通的銷售員工應該在2000以內。
G. 宜家兼職人員工資怎麼發
宜家兼職人員工資很多都是進行日結的，你每一次進行家政活動都會在結束之後給予你工資的。發布也有的是越發的
H. 在宜家轉28的話，工資待遇怎麼樣啊還是每小時9.5嗎還是按月結算啊
宜家28算正式員工，享受公司所有的福利。28以後，可以做40.也就是月薪制員工。做到40了，說明你有能力往更高的層次發展，比如team leader。都可以的。只要你努力
I. 杭州小時工每小時最低工資
杭州最低薪資標準是:月最低工資標准杭州市區(不含富陽區)最低月工資標准:1860元/月，非全日制工作最低工資標准非全日制工作的最低小時工資標准:17元，各具(市)最低工資標准:根據當地經濟發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況,研究確定當地最低工資標准後予以公布,並報市人大社保局備案。小時共可參照非全日制工資標准。
全部刪除
從2021年8月1日起，將杭州市最低月工資標准調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的:(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的:(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。《最低工資規定》第十三條用人單位違反本規定第十一條規定的,由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規定第十二條規定的,由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資,並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後,不得低於當地最低工資標准。
全部刪除
《杭州市人民政府關於調整市區最低工資標準的通知》
根據《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》（浙政發〔2021〕22號）精神，結合我市實際，決定從2021年8月1日起，將我市市區最低月工資標准調整為2280元，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元。