Ⅰ 生育險一般多久可以報下來
生育險兩個月能報下來，生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。具體到賬時間咨詢社保部門。女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
一、生育保險報銷條件：
1、生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此，建議你還是咨詢一下當地社保中心(統一咨詢電話：12333)，以他們回答為准。
2、生育保險為單位繳納，個人不繳納。
二、生育保險報銷流程：
1、參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
(1)符合國家、省、市計劃生育政策規定；
(2)分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。
2、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
3、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。
三、生育保險報銷范圍有：
1、生育醫療費
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費由職工個人負擔；
2、生育津貼
女職工依法享受產假期間的生育津貼，由生育保險基金支付；
3、生育醫療費、生育津貼，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦。
補償標准為：女職工妊娠7個月含7個月以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
Ⅱ 杭州生育津貼社保要滿多久
您好！根據2022年最新政策：在杭州領取生育津貼
需要同時具備以下條件：
（1）符合國家、省、市規定條件生育的；
（2）生育時在杭州市職工醫保待遇期內；
（3）申領津貼時已在杭州市連續繳納職工醫保（含生育保險）費滿6個月。
（4）生育津貼申領時限為生育後次年年底前。
Ⅲ 生育險需要提前多久報備
法律分析：享受生育保險的條件第一就要提前一月去報備
要到外地醫院生育，需到當地社保服務中心辦理異地生育申請手續。
批准後異地生育的，所享受的生育保險待遇（包括生育醫療費用補助和生育津貼）不受影響。
法律依據：《國務院辦公廳關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》 二、主要政策
（一）統一參保登記。參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中要完善參保范圍，結合全民參保登記計劃摸清底數，促進實現應保盡保。
（二）統一基金征繳和管理。生育保險基金並入職工基本醫療保險基金，統一征繳，統籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。同時，根據職工基本醫療保險基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支平衡的原則，建立費率確定和調整機制。
職工基本醫療保險基金嚴格執行社會保險基金財務制度，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中設置生育待遇支出項目。探索建立健全基金風險預警機制，堅持基金運行情況公開，加強內部控制，強化基金行政監督和社會監督，確保基金安全運行。
（三）統一醫療服務管理。兩項保險合並實施後實行統一定點醫療服務管理。醫療保險經辦機構與定點醫療機構簽訂相關醫療服務協議時，要將生育醫療服務有關要求和指標增加到協議內容中，並充分利用協議管理，強化對生育醫療服務的監控。執行基本醫療保險、工傷保險、生育保險葯品目錄以及基本醫療保險診療項目和醫療服務設施范圍。
促進生育醫療服務行為規范。將生育醫療費用納入醫保支付方式改革范圍，推動住院分娩等醫療費用按病種、產前檢查按人頭等方式付費。生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。充分利用醫保智能監控系統，強化監控和審核，控制生育醫療費用不合理增長。
（四）統一經辦和信息服務。兩項保險合並實施後，要統一經辦管理，規范經辦流程。經辦管理統一由基本醫療保險經辦機構負責，經費列入同級財政預算。充分利用醫療保險信息系統平台，實行信息系統一體化運行。原有生育保險醫療費用結算平台可暫時保留，待條件成熟後並入醫療保險結算平台。完善統計信息系統，確保及時全面准確反映生育保險基金運行、待遇享受人員、待遇支付等方面情況。
（五）確保職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。
（六）確保制度可持續。各地要通過整合兩項保險基金增強基金統籌共濟能力；研判當前和今後人口形勢對生育保險支出的影響，增強風險防範意識和制度保障能力；按照「盡力而為、量力而行」的原則，堅持從實際出發，從保障基本權益做起，合理引導預期；跟蹤分析合並實施後基金運行情況和支出結構，完善生育保險監測指標；根據生育保險支出需求，建立費率動態調整機制，防範風險轉嫁，實現制度可持續發展。
Ⅳ 生育險提前幾個月備案
法律分析：生育保險是在女方單位辦理,一般要求3個月內提交申請表,超過三個月就不在受理,不提前辦理登記就不能享受生育保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
Ⅳ 杭州生育津貼多久能報下來
遞交 生育險 單子之前，滿足有連續的單位 社保 繳費12個月的，社保才接收審核處理。有生育 產假工資 （按剖、助、順日期不同）和生育津貼（按剖、助、順金額不一）兩項可以報。但是這筆錢是打到單位對公賬戶的。倘若從你開始請假開始到現在，單位逢 工資 發放日給你工資卡里也打了工資的(比平時工資肯定要低，最低1780左右每月）。並且還高於單位去年平均社保工資的（就按最低1780好了）。 產假 的日期工資若都給足的話，那單位可以不用再支付你錢（就是你認為單據上去後報銷下來的錢）。最多你可以去要津貼那部分的錢（一兩千左右）。因為。你不上班的日子，單位還是正常給你發工資的。你發票遞交上去的生育險報銷款打到單位，本來就是彌補單位之前產假期間給你發工資的錢。若請假時間單位沒有給你發工資，那你可以要求報銷下來的錢一次性取走。另外提醒下，你出院時結賬，自己還出了些錢。這張發票雖然交上去了（這個是報生育險的必須證明單據文件），但是這筆錢是一分都不能報的了（該報的出院時就給你減免了）。出的錢就是自己該承擔的。不要以為生育險既有工資、津貼、還包括有報住院發票的錢。 以上就是對 杭州 生育津貼多久能報下來時間規定是什麼的解釋。
Ⅵ 杭州生育險交多長時間才能享受待遇
法律分析：1、連續繳納六個月可以報銷。
2、參保人在生產之日，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上(含本數)，且生育前一個月按時繳納醫療保險費。
3、參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇。
4、連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付。
5、連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅶ 生育險提前多久買才可以報銷
法律分析：一、生育保險要買多久才能報銷
一般一個月內報銷。
二、生育保險報銷流程
(一)生育津貼
1、所需材料：
《結婚證》原件及復印件一份;
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明原件及復印件一份;
醫學診斷證明書原件及復印件一份;
《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。
註：以上復印件必須用A4紙。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育津貼費用。
符合享受晚育(滿二十三歲)獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《申領生育津貼人員信息登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認，並由雙方單位蓋章。
夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)並進行申報工作。
(二)生育醫療費用(產前檢查)
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)原件，按日期先後順利整理齊，(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：參保單位經辦人持以上材料上報社保中心，受理審批後30個工作日支付生育醫療(產前檢查)費用。
(三)計劃生育手術醫療費用(住院費)
1、所需材料：
《生育服務證》原件及復印件一份;
嬰兒出生證明復印件一份;
醫學診斷證明書復印件一份;
所有收據、處方(中、西葯費)、住院費用明細、住院結算清單的原件，按日期先後順序整理，(診療費4元可報銷);
《生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。
2、提交時間：每月1-10日(嬰兒出生後的2個月後辦理)。
3、經辦流程：單位經辦人持以上材料於每月1-20日上報社保中心，受理審批後30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(1)退休;(2)患病、負傷;(3)因工緻殘或者職業病;(4)失業;(5)生育。
Ⅷ 杭州生育險報銷有時間限制嗎
杭州生育險報銷有時間限制嗎
杭州生育險報銷有時間限制嗎，生育保險是對女性職工的一種特殊關懷，體現了國家對女職工的重視。辦完生育津貼申領手續的次月中下旬生育津貼能報下來，杭州生育險報銷有時間限制嗎。
杭州生育險報銷有時間限制嗎1
生育保險報銷有期限，職工可向有關單位申請報銷。如果您錯過了生育保險報銷時間，就不能再申請了。由於大多數省市將根據當地情況制定相關規定，各地生育保險報銷時間有所不同。生育保險報銷時間按當地社會保障中心規定辦理，有些限制的時間較為寬宥，可在18個月內報銷，但部分地區和城市限6個月。就杭州市而言，領取生育津貼的時間如下：
1.本地生育
員工出院後下月底(30日)，憑《生育證明》和身份證到指定銀行領取規定的3-4.5個月的生育津貼。
2.異地生育
出生後4個月內，於次月底(30日)申報。生育期滿後，憑生育證明和身份證到指定銀行領取3-4.5個月的生育津貼。
3.急診、流產
人工流產後1個月內，分娩後4個月內，經批准後的'下月底(30日)，憑身份證到指定銀行領取生育津貼。
4.宮外孕
宮外孕葯物治療結束後一個月內申報。治療成功後的次月(30日)底，憑補助憑證和身份證按月到指定銀行領取。
5.男性員工護理假補貼
生完孩子後的4個月內，申請人會在獲批准治療後的月底(第30天)，帶著領取津貼的收據和身份證，逐月到指定銀行領取津貼。標準是500元。
6.光榮證申報
生育後3個月內領取的，可在生育後4個月內攜帶獨生子女的父母榮譽證書原件及復印件，及時到杭州生育保險經辦機構建檔，可額外發放1個月津貼。
杭州生育險報銷有時間限制嗎2
按照社保局的相關規定，生育險報銷到賬時間不超過3個月。 生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。
其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障生育女職工因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。 生育婦女申領生育保險待遇必須符合「屬於計劃內生育」的條件，范圍是：
（1）符合政策生育第一胎的；
（2）符合再生育條件並經衛生計生行政管理部門批準的；
（3）符合政策規定生育第一個子女或者再生育但妊娠後流產的。
杭州生育津貼如何領取？
杭州生育津貼的領取非常簡單，只需三個簡單的步驟就可以完成報銷流程。
杭州生育津貼報銷流程：
1.填好相關資料，填寫生育津貼申請表到市社會保險局生育保險待遇科審核;
2.生育津貼保險待遇科進行資料審核;
3.生育津貼經審批後，由社會保障部門定期撥付到用人單位賬戶。
杭州市一般在每月12日前提交生育津貼報銷信息，審批通過後20日後收到回單，當月完成發放。付款到賬後，再由單位發給個人。
杭州生育險報銷有時間限制嗎3
按照規定，用人單位應在職工產後或手術後6個月內為職工辦理生育保險待遇申報手續。
准備資料主要有：
1、參保單位填寫《杭州省職工生育保險費用支付申報表》(一式兩份)，並加蓋單位公章。
2、生殖健康服務證的申報戶口聯(復印件)，發證單位蓋章不清晰的復印件，需隨帶原件。
3、嬰兒出生醫學證明(復印件)。
4、分娩時的住院醫療發票(復印件)。
5、醫療部門出具的生育醫療診斷證明(原件)。
6、住院或出院時，有關生育情況記載的病歷(原件)。
生育保險報銷流程：
1、申請人提出申請;
2、工傷生育待遇結算窗口經辦人受理，並即時審核;
3、核定待遇;
4、次月支付待遇。
Ⅸ 生育政策杭州交多久生育險才可以申報
您好！目前按照最新政策生育保險待遇享受起始時間與職工醫保一致，其中生育津貼待遇享受的條件為：符合政策生育的人員，生育時在本市職工醫保待遇期內，且申領津貼時已在本市連續繳納職工醫保（含生育保險）費滿6個月的，可在生育次年年底前按規定申領。
Ⅹ 浙江生育險交多久生孩子可以報銷
浙江生育險連續繳納六個月生孩子就可以報銷，相關規定如下：
1、連續繳納六個月可以報銷；
2、參保人在生產之日，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費；
3、參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇；
4、連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付；
5、連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付；報銷需要帶的材料有：
（1）醫療費用申報單；
（2）本人身份證或社會醫療保障卡；
（3）本人有銀聯標志的銀行卡；
（4）本人的病歷本；
（5）生產收費原件；
（6）費用明細單。
法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第五條
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
第六條
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。