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杭州三甲醫院有多少人

發布時間: 2023-01-31 20:55:25

⑴ 大專醫學生,畢業後都去哪了

很多人都說醫學大專生,中專生找不到工作,但我卻不這么認為。

我身邊很多衛生院的醫生和院長都說招人難,根本沒人願意來,本科的不用說,專科的和中專的都沒人報名。

就拿我自己說吧,想找個徒弟,找了幾年也找不到,我只要大專的,因為沒有高大上的醫院,人家看不上。

他們所說的難找工作,是高新的,三甲二甲的,大城市的而已,你設置了這些條件,當然難找。

大家看看我做的小兒骨科,雖然掙得不多,但過日子是沒問題的,也能對 社會 做一些貢獻,人生意義也不差吧?就是招不到人。

像我做的這個專業,要說大富大貴是不可能的,但生活無憂,還能得到很多家長的尊敬。

學習起來也不太難,就是孩子小,容易哭鬧,只要耐心點就可以了。

但為什麼卻沒有年輕人願意學呢?

專升本,然後在規培!社區醫院,鄉鎮醫院,差一點的二級醫院都要。只要不挑剔找工作還是很容易的

姑娘,專升本了解一下!

你要想未來的選擇多一點,就一定要在自己身上下點功夫,夯實基礎,鞏固能力,培養實力。

我是十年前大專畢業的護理,趕上好形式,進了大型三甲醫院工作。但是工作後,壓力很大,你周邊都是本科研究生博士,就逼得你不得不去努力了,有時候我自己都納悶,高考都考不好的我怎麼考上的研究生。是那個時候的我,沒有經受過 社會 的毒打啊!

所以呀,趁著年輕,別走我的老路,好好努力!別想著身邊有些人,同基礎成功了,或者有些人比你差還過的很好,身子你會冒出找個不錯的男朋友的想法!

一定要打斷不切實的想法!現實就是學歷才是按響優質未來的門鈴!要想好,你得先進門!

所以,學起來!

每年畢業的大專醫學生不在少數,每個人終歸都有自己的歸屬。

網上好多不懂裝懂的人,看了幾篇文章和一些醫院的招聘,就自認為專科醫學生找不到工作,沒有一絲出路,都是無稽之談,每年那麼多的專科醫學生畢業難道都沒有干臨床的嗎?難道都是在鄉鎮衛生院嗎?難道就沒有一二縣城市干醫生的嗎?

我就是專科臨床醫學畢業的,雖然我轉行了,但是我有好多同學都在干臨床,鄉鎮衛生院、縣醫院、市三甲醫院、上海杭州都有同學在當醫生。

有一個同學是初中畢業上的3+2臨床,2015年畢業的,實習是在我們市裡的三甲醫院。在轉科室時,由於人際交往關系比較強,和放射科的醫生混熟了,後來五個多月都在放射科實習。

在畢業後家裡通過走關系找熟人,安排他去了鄭大一附院跟著他父親的一個同學學習麻醉,學了一年多的時間,不知怎麼的又回到了我們市裡的三甲醫院放射科做了臨時工,工資都是科里單獨發的,一天90塊錢,就這樣幹了將近五年,在上個月醫院招人時通過他們科室主任的都關系算是正式結束臨時工生涯,成為了放射科的一名正式工作人員。

在我們班裡還有一個女孩學完臨床之後幹了B超。她的一個哥哥在杭州某私人醫院當醫生,她就被他哥哥安排去了那家醫院的B超室,工作相對於臨床來說是輕松不少,工資也不低每月綜合工資也有八九千,對於一個女孩來說也不錯了。而且我們班裡有一個男同學也通過她進了那家醫院,這個男的是乾的臨床,在考過執業醫師後又在我們市裡的三甲醫院骨科學習了兩年,一直進不了人民醫院,就是縣醫院也不行,通過聯系就去了杭州的那家醫院骨科,工資是很高,有一萬二三的樣子,不過就是太累了,一個月只有兩天假期,每天10個小時,私立醫院就是這個樣子,雖然工資高點但是工作強度大。

還有好多同學早早的轉行了,干什麼的都有。

還有一部分一直堅持在鄉鎮衛生院,過著省吃儉用的日子。

最有出息的就是那三兩個繼續深造的;有兩個最後讀了研究生,還有一個讀了博士,他們的前途是不用愁的。

⑵ 杭州樹蘭醫院是正規三甲醫院嗎

杭州樹蘭醫院不是正規三甲醫院,而是普通的私立醫院。

樹蘭醫院是一人有限責任公司(私營法人獨資),樹蘭(杭州)醫院有限公司於2014年12月30日在杭州市市場監督管理局登記成立。法定代表人鄭傑,公司經營范圍包括一般經營項目:全科醫療科、內科、外科、婦產科等。

樹蘭醫院特點:

醫院擁有一支自建的IT人才隊伍,基於頂層設計理念,實施具有可擴展性、可靠性、智能化的醫院信息操作系統。醫院的名字其實就是這對院士夫妻的名字中間那個字連在一起而成。

李蘭娟院士擅長的是各類肝炎、感染性疾病、新發突發傳染病診治,尤其是肝衰竭、病毒性肝炎、肝病微生態研究(作為傳染病學專家,李蘭娟院士在這次武漢抗疫中主動請纓馳援武漢,令人敬佩)。而他的丈夫鄭樹森院士,也是國內著名的器官移植專家,被稱作「中國外科最好用的一把刀」。

以上內容參考:

網路-樹蘭(杭州)醫院有限公司

⑶ 杭州醫院的工資待遇怎麼樣啊高分跪求~~

浙一、浙二、市一、省兒童醫院、省婦保這些醫院普通員工年收入10萬以上,其次象市二、市三、省中醫、市中醫等6-10萬,第三梯隊象市四醫院等也有5萬左右吧。私營醫院就說不清楚了,看效益,但不會太高。

⑷ 浙大臨床5+3大三實習在哪

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浙江大學的醫學5+3畢業留在浙大附屬醫院的可能性大嗎?
時間:2022-05-02 14:37人氣:942作者:傅志

導讀:浙江大學的醫學「5+3」的專業,分為三個方向,分別是臨床醫學、口腔醫學、臨床醫學兒科方向。畢業生能夠取得碩士學歷,同時完成了住院醫師規范化培養,是當前醫學專業人才培養...
浙江大學的醫學「5+3」的專業,分為三個方向,分別是臨床醫學、口腔醫學、臨床醫學兒科方向。畢業生能夠取得碩士學歷,同時完成了住院醫師規范化培養,是當前醫學專業人才培養一個主要模式。

浙江大學的直屬附屬醫院,共有7家,附屬第一醫院、附屬第二醫院、附屬邵逸夫醫院、附屬婦產科醫院、附屬兒童醫院、附屬口腔醫院、附屬第四醫院。其中6家是三級甲等醫院,位於杭州市。附屬第四醫院位於義烏市,是按三甲醫院的規模建設的,可以說是一家准三級甲等醫院。

浙江大學非直屬的附屬醫院有2家:附屬杭州市第一人民醫院、杭州市第七人民醫院(浙江大學醫學院精神衛生中心),這兩家也都是三級甲等醫院。

最近幾年,很多人都在傳說大城市的三甲醫院在招聘時臨床的醫生時,對學歷的要求已經是博士起步。我只能說,那是個別現象。臨床醫學類專業人才的培養層次從高至低,博士、碩士、學士、專科甚至中專都有。目前我的國醫學類人才,還沒有達到全面過得的程度,各種層次的人才在不同的地區不同層次的醫療單位,都有不同的需求。類似浙江大學的附屬醫院這種高層次醫院,並非完全拒絕碩士研究生這個層次的人才。下圖是浙江大學和第一附屬醫院2019年人才招聘網頁的截圖。醫院招聘的儲備人才,臨床醫學20人,碩士以上學歷就可以應聘了。

一所醫院的招聘不足說明問題,我們再來看一看浙江大學附屬第二醫院2019年招聘情況。下圖是該院招聘網頁截圖。大部分要求博士學歷,婦產科有一個崗位應屆畢業生可以應聘。

再找到浙江大學附屬邵逸夫醫院2019年招聘崗位表,臨床醫學類的專業崗位,還有很多崗位是碩士學歷以上人員就可以應聘的。

上述的三所醫院全都是位於杭州市的三甲醫院,臨床醫學碩士畢業生仍然是有機會去應聘各大醫院的臨床醫生的工作崗位。浙江大學醫學院在當地是最好的醫學院,5+3模式培養的畢業生已經通過規培拿到碩士學位。理論上,本校優秀的畢業生最有可能進入本校的附屬醫院,別忘了,研究生在學習期間是經常呆在醫院里的,他們已經在醫院混了三年,多數已經能夠建立一些人脈關系。所以,對於優秀的畢業生來說,還是比較容易把握機會的。

但是也要看到,碩士生在大城市的三甲醫院就業形勢並不樂觀。雖然招聘學歷放寬到碩士,但並不是所有崗位都招聘碩士,一些重要崗位都是博士學歷起步了。杭州這么好的城市,雖然招聘要求是碩士,不知道會有多少博士來應聘!作為醫學生,想在杭州這樣城市的三甲醫院里站住腳,就要不斷提升自己。學歷提升是就業的強力武器。

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⑸ 本人杭州三甲醫院護士,工作7年,職稱護師,月入七八千,現想辭職去民營醫院當護士長,不上夜班,合適嗎

絕對可以考慮如果待遇可以的話我建議你去 但是要提前談好有關保險的問題 一般民營醫院的護士長你是沒有問題的 護理部主任也說不定 真的可以試試 加油

⑹ 一個三甲醫院有多少工作人員

最多可達2500多人,包括所有醫務科室,職能科室,行政科室,以及後勤科室,再加上臨時工。當然這也不是恆定的,有些醫院雖然是三級甲等,但規模有限,達不到這個人數

⑺ 綜合實力超深圳,力壓杭州和南京,中國「新一線」之首有多強

綜合實力超深圳,力壓杭州和南京,中國「新一線」之首的成都非常強,下面帶大家了解一下成都。

成都發展到今天的水平確實令人贊嘆

作為既不靠海也不沿江的城市,成都發展到今天的水平確實令人贊嘆,尤其是在本地沒有一流企業的情況下。這其中既有地理環境的因素,也有歷史偶然甚至可以說是運氣的因素。作為一個體制內的人,我根據自己在省市專家領導開班授課中的所學所得,以及平時收集的一些資料,講一講其中的一些事。

喧囂的一天匆忙過去之後,傍晚,城市硬朗的天際線勾勒出一道剪影,萬家燈火彌散在各種光怪陸離的霓虹里,在暮色中閃爍著期待另一天的重復。

⑻ 南京和杭州,誰才是東部最值得回的城市

答案杭州
其實很多人都是受了幾十年的傳統排名影響,認為南京比杭州更有影響力,就覺得杭州沒有南京發達,覺得南京綜合實力強於杭州這明顯是一種刻板印象,杭州在幾十年前確實不如南京,而現在的杭州已經是明顯在南京之上了。
首先,經濟方面:論GDP,杭州18109億,南京16355億;論人均南京17.56萬,杭州15.17萬;論資金存款,杭州61044億;南京44708億;人均收入杭州74700元,南京73593元;居民可支配收入,杭州66709,南京66140;城市財力杭州2280億,南京僅僅只有1618億,很明顯,南京在經濟方面明顯是弱於杭州

企業方面:論企業產業,南京完全不是杭州的對手,甚至可以在南京的各企業單位抽樣調查,結果發現好大一部分南京人都承認南京企業遠遠落後杭州,原因如下:1,企業最重要的,就是獨角獸企業,杭州獨角獸企業非常多,截止2022年有整整37家獨角獸企業,要知道不要說南京了,就是整個江蘇省也就23家獨角獸,整個安徽省也就11家,也就是說把安徽省和江蘇省所有的獨角獸企業全部加起來,也沒有杭州一個城市多,而且杭州的獨角獸企業估值居全國第一,和北京並列,光是螞蟻集團總估值就有1500億,是南京所有獨角獸企業估值總和的整整七倍。2,在上市公司總額上杭州8.1萬億,南京只有1.39萬億,杭州是南京整整五倍!A股公司將近南京兩倍!杭州A股公司196家,南京才101家。3,瞪羚企業,杭州9家,南京只有一家。4就業薪資方面,杭州因為是以互聯網為主,而南京以工業為主,明顯杭州就業薪資水平普遍高於南京,使得南京發展餘力繼續不敵杭州。可見,南京在企業實力方面,根本無法和杭州相提並論,差距實在太大

交通方面:真的不要覺得南京地鐵發達就真的發達了,地鐵只是城內交通,論交通,城市高鐵,高速才是根本,這就要說南京南站了,南京南站雖然是亞洲最大的火車站,但這僅僅是面積最大的而已,論客流量,杭州東站遠勝於南京南站,杭州東站客流量5274萬,南京南站只有3427萬,高鐵對南京來說從來沒有起到過很大的作用,整個江蘇交通都被上海所吸收,歸納了南北線,然後就是浙贛鐵路為正線,十杭州是必經之路主線道,而南京只是一個支線。另外,在機場方面,南京的客流量,工作效率,設施也是落後杭州蕭山國際機場。

科研方面:雖然南京高教實力遠在杭州之上,但要知道杭州的人才吸引力可是和北京一樣並列全國第一,集結著我國各地的科研人才,當然也包括南京,這讓杭州的科研能力大幅上漲,杭州在有效發明專利數量方面有7.33萬件,南京僅2.2萬件,杭州研發指數3.30%,南京3.07%,杭州高新技術企業數3919家,南京3126家,杭州科技的強大體現在都是風口,涉及到人工智慧大數據安防,中國唯一自主知識產權,這方面,杭州能做到承受超巨大壓力的流量仍然穩如泰山的的雲操作系統,杭州還有世界上最先進5納米的最新雲伺服器晶元 CPU 。在雲領域,杭州無論軟體科技還是硬體科技都是世界頂級的,這些成績南京目前無法達到

醫療方面:醫療資源方面南京看起來三甲醫院多而且醫院總數比杭州高出一倍,實際上床位數和醫護人員數量都是杭州多,醫療水平更是杭州領先。最新的三級公立醫院績效考核,南京沒有一家獲 A ++,杭州有三家綜合醫院進入12家 A ++

地理位置:不得不承認,南京地理位置也不錯,相對平坦,但是相比杭州南京還是有些短板,因為南京處於江蘇省邊緣,還三面嵌入鄰省安徽,有徽京的稱號,偏居一偶,身為江蘇省省會不利於管理,輻射效果也不明顯。南京尷尬的位置對富庶的蘇南吸引力也不強,它反而是吸引了安徽大量人口流入,以至於安徽的合肥經濟一直是華東經濟最差的省會城市。反觀杭州,位置在浙江中心偏東北,浙江的經濟中心,對浙江內的紹興,嘉興,湖州,金華輻射比較強(雖然腹地偏小,不如成都)。所以杭州位置是是中心對邊緣,而且杭州城市面積相當廣大,人口也多,這點使得杭州的人力資源和地理可利用資源比南京強上不少,很明顯,杭州在地理位置優勢更佳

人才吸引方面:這是杭州未來發展的關鍵,剛才也略有提到,這一點南京也處於很大的劣勢,雖然南京在人才吸引力上也很靠前,排名第六,但杭州是第一呀,而且杭州不但是第一,人才吸引的數量,是南京整整八倍!這使得杭州又強,進步又快,帶動了科技,企業,人力資源,交通等等各方面的紅利,並且越帶動,紅利增長越快,在未來發展杭州潛力無疑在南京之上。

旅遊方面和文化軟實力方面:我們都知道南京是六朝古都,可是杭州難道不是嘛?其實,六朝古都有六個,分別為北京,西安,南京,杭州,洛陽,開封。在這歷史資源上,杭州有三個世界文化遺產,分別是杭州西湖,良渚文明遺址,京杭大運河,而南京只有一個明孝陵,杭州48個全國重點文物保護單位,南京只有28個。南京和杭州都是靠歷史沉澱換來了豐厚的旅遊收入,但杭州因為有著身為中國十大旅遊聖地,中國十大歷史遺跡的西湖,以及中國最大資源最豐富的西溪濕地,旅遊收入遠高於南京,杭州4005億,南京僅2785億。

綜上所述,杭州相對南京更有發展潛力,在衡量城市的實力重要指標中,杭州佔有更多優勢而且部分方面遠遠強於南京,而且杭州是以第三產業為主而南京以工業為主,發展效率杭州勝出,杭州是東部最值得回的城市。

杭州哪裡可以做入職體檢 周日可以做嗎

要做入職體檢的話在杭州隨便哪家醫院都可以的,但不包括私人醫院哦,只要是正規國營大醫院都是可以的,你到那裡去掛號,報一個入職常規體檢,體檢完之後,拿到醫院的證明報告就可以到相關的崗位上去報名了,但要注意一點,就是你的體檢報告裡面,沒有特殊的那些病例,比如說傳染病之類的,只要沒有這些嚴重的病歷報告就可以報名入職了。

⑽ 請問醫院里的工作人員包括醫生護士有多少人

大的2000~3000,其中醫生700~800左右
中等:500~1000
小的地段醫院或衛生院可能只有幾十人