Ⅰ 大學老師一個月多少錢
大學老師的工資段春咐會受到多種因素的影響，例如所在城市、學歷握純、職稱、工作年限等等。因此，大學老師的工資水平也會有較大的差異。一般來說，大學老師的月薪在3000元至2萬元不等。以下是一些大學老師的工資範例供參考：
助教：月薪一般在3000元左右。
講師：月薪一般在5000-10000元之間。
副教授：月薪一般在10000-15000元之間。
教授：月薪一般在15000-20000元之間。
需要注意的是，以上數據僅供參考，實際森迅工資水平還受到多種因素的影響。此外，大學老師的收入不僅來自於基本工資，還包括績效獎金、學術成果獎勵等等。
Ⅱ 大學老師的工資一般是多少
隨著這幾年國家對教育的重視，教育領域裡面的人才越來越多，大學教師的門檻也日益增高，想要當上一門大學教師其實並不容易。
不僅需要高學歷，現在一般都需要研究生學歷以上，而且還要經過多方面考核。所以也有大學教師訴苦，覺得他們的收入和多年的寒窗苦讀並不能成正比。
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其實在招聘大學教師的時候，招聘要求上並不會明確寫明工資有多少，大家知道，很多職業的收入不僅僅單靠工資。那麼大學教師的收入究竟如何呢？今天我們就一起來看看。
大學教師的收入一般有四大方面，分別有職務工資、課時費、津貼工資以及補助。對於那些年輕的大學老師來說，一般每個月的能拿到在6000~8000塊錢左右。重點院校的大學教師可能要高一點。
對於在大學工作多年的講師來說，普通大學裡面的大學教師一般在10萬到15萬左右，而985院校裡面的大學教師，一年的收入能達到15~20萬。我們見到那些拿三五千的，基本都是在實力不強、小規模的院校里任教，尤其是大專。
輔導員，他們常常被外界稱為老師，但實際上他們並不是教師崗，該崗位壓力也不大，所以工資也就一般拿到四五千的樣子。
還有聘任制的那些大專教師，上完課就可以下班做其他想做的事情，甚至還能去做其他兼職，這些教師工資也不高，畢竟沒什麼工作壓力。
而對於教育工作者最大的優勢就是假期！一年之中，幾乎有一半的時間都在休假。這讓很多公務員都羨慕不已。所以這樣一算，大學教師的收入根本不低了吧？尤其他們還可以利用空餘時間做兼職，賺外快。
前不久，上海復旦大學的一名著名導師曬出了她的工資單。每個月的收入也就在8000左右。但是隨著資歷的加深、老師職稱的評定以及年齡的增長，還能夠接到一些相應的科研項目，從中獲得一筆經費。
大學教師雖然是肥差，但要想非常富有還是很難，無論怎樣都好，與在企業打工相比比較的話，那就實在強太多了。
Ⅲ 浙江教師月收入和待遇是什麼樣的
浙江教師月收入和待遇總體來說是不錯的。到手大概10w一年，另外還有公積金等其他福利。
逢年過節發發月餅禮盒被子什麼的，還有寒暑假。總體還可以。想靠當老師買房子不現實但是家裡經濟條件不錯，想找一份安穩的工作是挺好的。
不過具體也要看地區的，工資是對應地方財政發的，地區經濟好效益好就工資高，地區經濟效益差工資就低（如杭州主城區沒地賣窮，老師也跟著窮），地區經濟好工資就高，比如杭州餘杭濱江區。
什麼網易阿里還有數之不盡的土地財富，工資是你的兩倍，據了解地方比杭州貌似要好一點（嘉興海寧比我們工資高）。
另外教師工資收入由三部分組成。第一部分為國家標准統發工資，國內各省市一致，是（崗位工資＋薪級工資）×1.1（教師提高10%）。以二級教師11級（崗位工資1819），本科畢業3年（薪級8級，523元）為例計算，統發工資為（1819+523）x1.1=2586.1元，這個是全國一致的標准。
Ⅳ 請問大家浙江杭州的高職院校(大專)里教師的年收入是多少呀
那要看的。比如講師就不太高，一級講師大概12W年薪左右。因為好老師都是會代課賺外快的。普通講師一年加上年中獎不會超過8W的.這些東西說不好的。只有你自己去工作了才知道，現在老師串講的很多，外快部分不好計算，如果你硬要基本工資我告訴你他們是屬於事業單位一年發13個月工資加上年終獎萬把塊錢每月工資在3500－4400不等。你自己可以去算一下。這種問題根本沒有確切的答案
Ⅳ 大學老師工資一般多少
大學老師一般年薪是8-15萬。
大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。
不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。
而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。
(5)在杭州教大學老師工資一年多少擴展閱讀：
大學講師的工資制度經歷了改革後更加完善，有的大學推出了「三元結構薪酬制度」，將崗位、資歷、績效作為教師薪酬構成的三個要素，把教師崗位細分為教學科研、教學、科研三類，在薪酬設計上對教學崗位加大了鼓勵的力度，鼓勵年輕講師多上講台，促使資深教授願上講台。
這種獨特的薪酬分配方案一改以前崗位津貼制度對教學這種基礎性工作獎勵不足的缺陷，明確了教師必須完成的基本教學工作量，體現了教學科研並重的特點，兼顧了教師的工作興趣和工作重心。同時，新制度強化了崗位職責，加大了對超額完成工作量的優秀教師的績效獎勵，有助於克服原制度崗位薪酬分配上的平均主義傾向。
Ⅵ 211大學老師的真實收入
據我在網上看到的，杭州某大學一教師目前每月到手工資是5800多，每月有4000塊錢的雙邊公積金，然後年底還有29000塊錢的省補。
然後年底有一定的年終獎，按照績點來結算，一個業績點大概3000塊錢。
然後還知道一個是北京某大學教師（雙一流學校）每個月工資大概11000塊錢左右，然後年中補貼發大概20000，年底還有獎金吧，反正錢挺多的。
其實我覺得當老師工資都還挺不錯的，我初中高中的老師大多都有車，個別幾個的車看上去挺貴。所以大學老師的工資也一定不會太低，工資待遇啥的都挺好。
但是大學老師對學歷要求高，基本上是博士起步（應該），有的高校要求博士還要有海外留學經驗等等。
大學老師的收入並不僅僅只有基本工資，還有各種科研獎勵，項目，以及校外兼職收入。像我的大學專業課教師是一家醫院的醫生，好像做老師是他的副業來著。
因為大學老師收入的多元化，也就導致不同學科教師之間的收入也就不同，但比較老師這個職業算得上是個金飯碗啦，工資待遇啥的不會差。
Ⅶ 杭州師范大學輔導員待遇怎麼樣
1、一批二批都招
2、跟公務員沒法比，研究生進來最多兩三千一個月，與其他高校相比杭師大的待遇不算好的；另外，輔導員前兩年是編外人員待遇，第三年考核合格可以轉編內，編內錢會有所提升，但是不會超過4000
3、住在學校，如果花銷一般，不特別追求品質生活的話，自己生活是夠了
4、學校蓋房賣內部是絕對不會發生的事情，首先杭師大沒有蓋房的權力，是直屬於杭州市管理的高等教育院校，學校引進的高端人才可以享受杭州市政府的人才房，學校在編人員最多能申請杭州的經濟適用房，也是需戚源要排隊的
5、關於輔導員考博轉教師崗具體還沒有銀脊聽說過，應該可以，要被支持的話我看比較困鋒仔滲難，輔導員是一項十分辛苦的工作，在杭師大工作量還是挺大的，而且教師崗現在引進的一般都是高端人才或特別優秀的博士博士後，所以等你博士讀完，也不清楚到時候的形勢是怎麼樣的了，所以沒必要考慮那麼遠。
Ⅷ 浙大教授年薪有100萬嗎
沒有。
浙江大學教授的薪水一般在年薪15-50萬之間段讓。大學講師和握遲局教授的工資沒有統一標准，存在地區差異。經濟發達地區大學講師和旦皮教授工資就高，經濟欠發達地區大學講師和教授工資就低。
綜合全國大學講師和教授的工資平均收入情況如下：教授年薪10-50萬，副教授10-15萬，講師6-10萬。
Ⅸ 杭州師范大學教授收入
7000至9000塊錢之間。杭州師范大學則緩擾教授收入是7000至9000塊錢之間，由於學歷是哪稿在學校裡面的教孫旦授，所以工資是比較高的。
Ⅹ 浙江的老師工資水平如何
1、教齡：實習期第一年新教師
2、月工資：試用期2500元/月，400元/月農村補貼（我記得好像是500每月，非農村教師是沒有這個收入的），350元/月班主任
3、績效工資：一學期績效5000元，兩學期一萬左右（我記得是8000元一學期績效獎金，可能試用期低點）
4、市長基金：去年2.3W
5、其他收入：略。主要是節假日。
6、公積金：新教師1500元/月，之後1800元/月。具體五險水準未知。
本人基本工資2300，五險每月扣300左右，一金之後會扣掉，晚間班輔導費50元/次，課時費：基礎課時20h，超出後按梯度來計算課時費，最低標準是32元/h。
以下是我自己從2017年到2018年的工資表：
坐標江南皮革廠(浙江溫州)，三年教齡，稀里糊塗啥的算起來一年到手8w左右。勝在時間空閑可以搞點副業。副業收入一個月3000左右。不是你們想的抓學生補課，兆隱被教委查到可以會下崗的。個人感覺不是很滿意。差不多文化水平的兄弟在北京做碼農已經20w+了，稅後也近20w。
浙江中部某小城市，商業很發達。在市中心知名小學任教第五年（意味著工資最低，越是偏遠地區越高，隨偏遠程度不同 600到1200不等每個月）每個月到手4k多，班主任補貼有每個月250（微笑臉）。託管補貼一次一百，一周四五次，但是工作時長十多個小時。一周1600左右。合計六千多。住房公積金每個月扣1800左右，合3600左右。醫療每個月扣一百多，但是加上單位的和公務員醫療補貼，大概1000多。年底有發一個市長獎金，他十分重視教育，重視民生。每個老師有發六七萬。另外績效獎金兩萬多到三萬多不等。合計大概一年二十多萬。平時單位包三餐和住宿，伙食條件比較豐厚。這一塊對於剛畢業的年輕人來說減少很多開支了。
浙江新二線城市 本人教齡28年 打卡工資5500左右 年終獎60000 公積金3300。
坐標浙江嘉興，職稱副高，每月工資打卡10200，年底績效9萬，公積金5200。
我在浙江嘉興小縣城，工作19年，每月加班主任費才到手4000多，好羨慕工作三年就能拿那麼多的。所謂的一年十六萬，更是想都不敢想.。
坐標浙江三線小城市，入編小學數學教師半年，基本工資1696，一年發13個月，課時費650/月，績效在4000左右，轉正後的同事年終獎是7萬，由於我在18年8月入職才5個月，所以我只取其中的磨猜晌5/12，29000左右，公積金2205/月。
2019剛畢業，初中公辦老師，當班主任，坐標浙江溫州，打卡裡面的工資四千多一點點（因為有班主任補貼440）還沒轉正，但是好像工資按中二給我算的。寄宿制學校，有晚自習，一個星期兩天晚自習，一個晚自習三節課。晚自習費還有績效之類的工資大概一個月6-7k。
浙江杭州，教齡20年，職稱一級，年純收入16w左右，另外每月公積金4000左右。
浙江金華 二級教師 打卡5500 公積金3100 績效6W。
浙江湖州安吉縣初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。
浙江十八線小縣瞎鋒城，95年工作，打卡5100，公積金2900，年終10000左右，問題是房價20000每平米。
浙江紹興下轄區，房價2萬，教齡24，高級七級，每月打卡到帳約一萬一千，年底一次性績效約二萬八，療養費每年約3000，醫療費每年約五六千，住房公積金每月合約4500，在全國大概能處在中上水平吧！
我浙江西步，教齡30年，一級教師，每月到手4371.56元。
浙江金華下面一個小縣城，專技10教齡17年，中一 到手6000其他獎金20000，我覺得還滿意了。
我女兒浙江杭州幼兒教師，有編制，已經工作10多年了，月發到收工資3600左右，加年終積效獎，總共大約不到5000一個月，如果是外地人要養小孩供房租是很困難得，幼兒教師真的付出的是母愛，收入卻是打雜的工資，現在她很動搖。
浙江杭州，教齡20年，小學一級職稱，純收入16w左右，公積金4000每月。
本人浙江寧波鎮海區小學老師，每月現金大概在6000左右，年底大概有20000左右的績效獎金，每月公積金大概在4700多！這是最低的十一級工資，每上浮一級一個月多200多吧！這就是教師的真實收入了！
浙江寧波某區小學正式編制，做班主任，不算公積金，純到手18W。
我姐18年考上寧波鄞州小學老師，一年純到手16萬左右。公積金加住房補貼每月6000+。
我是今年剛剛上岸浙江寧波某區的中學新教師，同事告訴我，新老師的工資，加上公積金之類的，總共年薪能有24萬左右。頓時我就開心了
浙江寧波，2018年上岸，初中，目前初級職稱，今年工作第三個年頭了，目前當班主任，每個月工資6000多，加上班主任近1000，公積金加上住房補貼,一個月6000多，加上發到手上的，大概總共能有個24w？居然能邁入月入兩萬的門檻…
我們諸暨的老師最一般的老師工資也有4000多，還不算政府補貼，五金一險，年終獎金。全部到位起馬也有十三四萬。如果級別高一點的工齡長一點的可能還不止，有二十萬，有的老師幫學生補課還收補課費很貴的，要70.80元一節補課費，一年很輕松賺個7萬，8萬的外快
老師工資應該要處於 社會 平均水平偏上！ 什麼樣的人才可以做老師？各位心裡沒點數嗎？那些覺得老師工作輕松工資高不合理的你在玩的時候人家在努力學習，你談朋友人家在努力學習，你晚自習逃課上網人家在努力學習，你上課睡覺人家在努力學習… 人家付出的比你多啊，工資當然要高嘍
我有個朋友就在我們當地公立小學教語文，班主任，每個月到手收入基本工資3800元，包括班主任津貼450元，績效工資900左右。每學期結束考核獎5000左右，年底在發一筆，可能有個2、3萬，就這些。
不知道你信不信我在杭州拱墅區今年教齡5年教育局工資2748.6拿到手，不算績效
28年教齡的鄉村初中教師，職稱高級，除去五險一金，打卡工資9000多元/月，年終市長獎一次性約7w，職效獎約2w/年，夜自修管理、每周的早、中、晚託管等，這樣的工資一點都不低。
教師工資高，高得可怕
看地區的吧，基本工資和績效工資和獎金構成，浙江地區年終獎在2.5 3萬，公積金去年剛加的3000多一個月，全部零零總總算上去一年10 14萬不等，別忘了這個是9個月的收入！