Ⅰ 人力資源師培訓 哪個機構比較好
【導讀】人力資源師培訓機構比較多，大一點的是環球網校，師資、教學質量等有保證，233網校也還不錯，比較出名的還有華商教育，另外還有世紀精英、七百等等，建議選擇的時候不要慌，有條件的去實地看一下比較好，很多機構有分校的，可以實地去考察一下。
1、如果你是人力資源科班出身或是多年從事相關工作，人力資源師二級以下的證書，都可以自學的，如果是一級，可能就需要找個好點的培訓機構了。
2、各地有各地的機構，關鍵是要靠你自己，再好的老師都只是起個引路作用，還是要個人努力。建議自己多努力，有適當的培訓機構可以去看看。
3、對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。
4、人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。
5、至於到底哪個機構好，這個不能一概而論，首先你的地區不一樣，你在河北，不可能選擇海南的培訓機構，所以選擇培訓機構應該選擇較為便利的。
6、我們最關心的應該是通過率的問題，選擇機構肯定要選擇通過率高的機構，但是通過率都是機構自己說的，如何確定真假呢?可以添加一些機構的群，在裡面必定有報名考過試的人，了解機構的口碑。
每個人的學習方式和接受能力都是不一樣的，有的喜歡和老師面對面，有的喜歡自己看看教程，因此可以選擇不同教學特色的學校，根據自己的學習喜好來決定。你選擇機構是為了代報名還是選擇參加人力資源師培訓?代報名就無所謂，只要能夠幫你進行人力資源師考試報名就可以了，剩下的問題都由自己來做，如果是為了參加培訓，那就需要參考以上幾點了。
Ⅱ 杭州哪裡考人力資源管理師好
浙江工商大學裡面有個國家職業技能鑒譽銀定所，好像以前只對自己鉛宴學校學生開放的，他們那裡是杭州的考點，今年對外招生了。最大的好處是，那裡報名就在那裡培慶激宴訓和考試，監考老師也都是他們自己的，而且旁邊坐的一般都有不少自己的培訓班同學。哇哈哈哈哈O(∩_∩)O哈哈~ 忘了網址：網路一下應該能搜到
Ⅲ 杭州勞務市場在哪裡
1、杭州市人力資源市場，地址：杭州市杭海路235-237號。
Ⅳ 杭州培訓教育機構排名
杭州培訓教育機構排名：
1、杭州納思書院
納思書院是納思教育旗下的教育機構，主張個性化教育，是全國唯一且首家的個性化教育機構，致力於培養健全人格，線上線下相結合，擁有強大的師資力量。
Ⅳ 十大人力資源培訓機構
人力資源管理師排名前十的培訓機構有：環球網校、優路教育、233網校、中大網校、學爾森教育、上元教育、納思教育、新思路培訓學校、途上教育、森大教育。
1、環球網校
環球網校憑借雄厚的師資力量、領先的課件製作技術、嚴謹的教學作風、靈活多樣的教學方式，贏得了數萬名新老學員的贊賞。在心理咨詢嫌埋師、人力資管理師等考試培訓方面做的很不錯。
2、233網校
233網校提供金融、職業、建築、財會等4大類20多種考試的在線培訓橋者蔽課程，涉及的職業類考試有教師資格證、人力資源管理師、心理咨詢師、營養師等等。
6、上元教育
上元教育成立於2005年，總部位於蘇州，是職業教育培訓行業的領跑者。以品牌化運營模式和出色的辦學能力發展成為強大的職業培訓綜合體，是華東區域頗具影響力的職業培訓機構，更將成為中國職業培訓學校的標桿。
Ⅵ 杭州哪裡的IT培訓機構好
杭州的IT培訓機構比較多，本土老牌子杭州和盈，名氣比較響的北大青鳥、達內，還有新成立的幾家培訓機構，大大小小不知名的培訓機構少說也有十幾家了。每家機構都有自己的教學特色，這里不說誰好誰不好，任何一家機構能成立至今必然有他的道理，只能說，哪家機構比較適合你。知道自己的問題在哪裡，才能找到適合你的機構。
關於怎麼挑選培訓機構這個問題，樓上說的這些師資啊就業前景啊都沒錯，只是這對很多人來說是無從考證的，畢竟沒有一家機構會說自己師資和學員就業前景不好的（就算真的不好這個你也很難考證吧），所以這里我說的簡單一點。
首先，不要去看各個公司的官方簡介和廣告，還是那句話，沒有公司會說自己不好，就算他真的不好，你也無從考證，拋去所有的品牌、宣傳這些因素，你要看的是什麼，就是學員最真實的評論。我報考大學志願的時候，從來沒有去看某某院校的官網、網路，想要知道這所學校好不好很簡單，看該校的論壇、新生群，學生的評價和回答是最具有參考性的。住宿條件怎麼樣，食堂怎麼樣，老師怎麼樣，逛一圈問一圈下來，學校是個什麼情況大致就了解了。所以建議你先上網看看該機構學員的評價，名氣可以用錢堆出來，師資也可以造假，但口碑無法造假，學員都在罵的機構不管名氣大不大，本質上都不會多好。
其次是看你自身的情況，有沒有計算機基礎，自學能力怎麼樣，例如你說自學能力比較差才報名培訓機構，那麼明顯真人面授相比視頻教學就會更適合你一些。每天有老師上課，監督，幫助你查漏補缺，你才會學得快，有什麼問題也能得到及時的解決。達內就是採取視頻教學的模式，視頻教學最大的問題就是只能教會一部分人，畢竟每個學員的基礎和學習能力不一樣，你中間跟不上，很可能到最後就學不好，那麼錢就白花了。
Ⅶ 人力資源管理師 哪個培訓機構好
人力資源管理師培訓機構分兩種，一種是針對考試的一種是針對實際操作的，兩種機構側重點不一樣，因此說哪個機構好這個好的標准也就不同了。
我們先說說人力考試培訓機構，師資的資質只是一個小因素，很多機構打著某某師資，但是教學不系統，我們報考考試培訓機構無非就是想花最少的時間通過考試，如果能夠將人力的相關知識系統化，點線面的學習、考試分版塊劃重點就是最好的，像金鱗人力VIP班，簽約考試不過退費，我們就不考慮很么師資等各種問題了，我們的最終目的就是考試合格拿證，他不管用很么方法，這種不過退費的約束本身就是一種保障，沒有這個水平他可不敢喊出這樣的話。
再說說人力實操，因為人力資源管理師分為多個等級，不同等級的資質也不一樣，但是我們最終的目的是利用所學的知識在企業中解決問題，因此有工作經驗的實操老師才是最重要的，如果是某某博士或教授給我們講實際操作，真的不如某某集團公司的人力資源部部長給我們講來的實際。不同企業規模也需要不同的老師，對於一個30人左右的小公司，每天聽跨國集團講授數十萬人的人力資源管理經驗也不切合實際，實操是針對實際操作的。與我們的情況相同或類似才更具備操作性。
Ⅷ 杭州有哪些做人力資源的公司
推薦杭州才納人力資源服務有限公司！
目前浙江區域的勞務派遣公司數不勝數，但是比較具有規模相對專業的就沒有幾家了。很多網友評論浙江杭州的才納人力資源服務有限公司口碑相對較好，服務質量優，給企業解決招工難問題，並幫企業節約用工成本，保障派遣員工的合法利益。
Ⅸ 十大人力資源培訓機構
十大人力資源培訓機構如下：
1、達內教育。
人力資源管理師的優勢：
1、享受職稱：
如果通過考試獲得人力資源管理師證書後，可以以考代評、獲得相應級別的職稱，享受國家規定的相應職稱待遇。
2、升職加薪：
如果取得人力資源管理師證書後，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業單位，職位薪資的上調更加有保障。
3、積分落戶：
如果考取人力資源管理師證書後還能夠推動你的積分落戶，根據所在區域的具體政策，你可以直接享受到不同程度的積分。比如，在北上廣等一線城市，持證者可直接申請工作居住證，在孩子教育、家人醫療福利等方面可以享受到很大的便利；再比如，擁有中級職稱在上海可以加100分，在鄭昌握深圳甚至可以直迅此接申請落戶。
Ⅹ 杭州幹部培訓哪家好
浙江工商大學幹部培訓中心中心依託浙江工商大學厚重的文化底蘊，堅持面向國家經濟建設和社會發展的需要，集中展示浙江省「重要窗口」建設成果。中心「以管理求質量、以質量求聲譽、以聲譽求發展"的辦學指導思想和"正規化培養、職業化訓練、個性化教育"的育人理念，充分利用學校及浙江省高校優質的教育資源，為社會培養大批能擔當、有作為的黨政領導幹部和企業家。
目前已擁有各類培訓師資近3000名，其中包括校內知名專家，國內知名大學專家教授，如浙江大配埋學、上海復旦大學、上海交通大學、中山大學、北京大學等，浙江省委黨校、杭州市委黨校、知名企業高管、退休政府公職人員、知名企業家等。
培訓中心自主開發長三角地區各類現場教學點400餘個。包括知名企業類現場教學點：阿里巴巴集團、海康威視集團、網易集團、新華三集團、吉利集團、松下集團、傳化集團、娃哈哈、康師傅等。知名園區、小鎮類現場教學點：雲棲小鎮、夢想小鎮、玉皇山基金小鎮、機器人小鎮、濱江海外高層次人才創業態明園、杭州跨境電子商務產業園、蘇州新加坡工業園等。美麗鄉村、基層治理類現場教學點：安吉余培閉螞村、魯家村、杭州小古城村、寧波奉化滕頭村、諸暨楓橋、瓜瀝七彩未來社區、環溪村、德清五四村等。
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