⑴ 杭州市商務局局長什麼級別
根據《中華人民共和國公務員法》規定，杭州市商務局局長屬於廳局級領導職務，級別為正廳級或者副廳級。
⑵ 杭州市公安局局長的級別公安級別設置是怎麼樣的
杭州市公安喚慧凱局局長由於是杭州市副市長兼任，屬於正廳級幹部，公安警察屬於公務員，按和喚照公務員級別設置，上至碧鉛省部級，下至科員級。
⑶ 局長下面是什麼級別
局長下面的級別，那要看具體是什麼局長了，比如西湖區財政局局長的級別是正處級，下邊是副處級。而杭州市財政局局長是正廳級，下邊是副廳級。
一、局長
局長是中華人民共和國市縣行政事務主管部門的最高官員，公安局局長、交通局局長、葯監局局長在幹部隊伍中佔有重要地位，也肩負著重大責任。一級幹部：政治局常委、主席、副主席、主席、總理、軍委主席、政協主席二級幹部：政治局委員、書記處書記、副主席、副總理、國務委員、副主席軍委， 政協，最高法院院長、最高檢察院檢察長。三級幹部：俗稱省部級、正部級、部長級、部委黨組書記、省委書記、省長、省人大常委、省政協主席正常情況下，幹部的職務和級別是相對應的。比如，正縣，的某縣，負責人是縣級的。然而，也有例外。某縣市長正縣的職務是縣長，但他可能是副市級別。
二、主要職責
把握影響穩定、危害國內安全和社會秩序的形勢，分析形勢，制定對策。負責調查處理有重大影響的案件、治安事故和暴亂。依法查處危害公共秩序的行政案件；依法進行治安、戶政、出入境管理；開展國家機關、社會團體、企事業單位和重點工程的治安保衛工作，開展群眾性治安組織的治安防範工作。依法承擔看守所、行政拘留中心、強制戒毒所的管理和建設。依法進行法制建設和執法。承辦人民政府和省公安廳交辦的他事項。貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規，以及市委、市政府和上級機關的指導和決定。
地級市所轄各局局長為正科級，副省級市所轄為副處級，直轄市所轄為處級。局長是中華人民共和國管理一個城市或一個縣的行政事務的部門的最高官員。局長有公安局長、交通局長、葯監局局長等職務，在幹部構成中起著重要作用。
⑷ 杭州市公安局局長的級別公安級別設置是怎麼樣的
005.03——2009.04
公安部法制局局長；
2009.04——
浙江省公安廳副廳長、黨委委員兼杭州市委常委、市公安局局長、黨委書記，市委政法委副書記。
現任浙江省公安廳黨委副書記、副廳長、杭州市委常委、公安局長柯良棟
這說明再零九年之前他已經是正廳局級了。另外杭州是副省級城市，市委常委正廳局級。
省會城市一般公安局長兼任市黨政副職（常委或副市長，也有沒有任何兼職但直接明確副廳級的）和普通地級市一樣副廳級，副省級是因兼任市黨政副職（常委或副市長）所以就是正廳級。
級別配置：一普通地級市為例，市局本身級別為正處級，但一般主要領導都會高配，正職副廳級，資歷較深和常務副職均未正處級，資歷淺的副職才是副處級，甚至公安局內設機構的負責人也都副處級。公安系統基本比其它政府職能部門（如水利局、財政局等）的配置都高半級
⑸ 杭州區局長什麼級別
根據《中華人民共和國公務員法》相關規定，公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職仔豎、縣處級正職（杭州市餘杭區黨委書記、區長）、縣處級副職、鄉科級正職（縣級局長以及鄉清拿鎮黨委書記、鄉鎮長，如廣電局、司法局，如黃湖鎮、南苑街辦；不含某些單位的二級單位，比如建設局下屬的建工局，科技局下屬的地震局等）、鄉科級副職。
非領導職務層次在廳局級以下設置。通常區長只是正處（縣），區委書記也多為正處，但若是市委常委兼區委書記，就高一格了。餘杭區局長跟鄉鎮黨委書記為同級答戚搭，應為正科。若向你所說局長跟鄉鎮黨委書記都是正處，類推，那麼區長就是正廳了，杭州市長就是正部了，那浙江省長就是正國級了，顯然不合邏輯。
⑹ 正局長級是什麼級別的官
體制內的「局長」究竟是什麼級別?科級?處級?廳級?部級?
事實上，都有可能，這取決於「局長」所在的單位。
進入體制內工作，發現很多工作多年的公務員也對於職級一知半解、甚至張冠李戴。今天就以個人的認知，嘗試對職級做一個介紹，有缺漏之處請大家補充指正。
一、一般情況
一般情況下，一個省由多個地市組成，一個地市由多個縣或區組成，一個縣區由多個鄉鎮或街道組成。
鄉鎮、縣區、地市、省各級政府所對應的行政級別，便是我們耳熟能詳的鄉科級、縣處級、市廳級、省部級。一個單位的級別，將由這個單位的一把手來承接。因此，鎮長是正科級、縣長是正處級、市長是正廳級、省長是正部級。
正處級的縣政府，其下設有多個正科級的直屬單位，比如教育局、財政局等等。因此，對於縣教育局、財政局等這些縣直機關的「局長」，其級別為正科。
正廳級的市政府，其下設有多個正處級的直屬單位，市教育局、財政局等市直機關的「局長」，其級別為正處。
同理，對於正部級的省政府，其下設有多個正廳級的直屬單位，這些單位一般稱為「某某廳」。也有一些叫「局」的，比如省市監局、統計局等。那麼省市監局、統計局等省直機關的「局長」便是正廳級。
二、高配情況
「高配」是指幹部的級別比自己擔任的職務高的一種安排形式，表明組織對於該崗位的重視。
高配的情況在黨委部門中比較常見，比如組織部長、宣傳部長等，一般由黨委常委兼任。以縣委為例，縣委組織部本身為正科級單位，但組織部長由縣委常委兼任，故縣委組織部部長職級為副處級，高配一級。
那麼一把手高配成了副處，組織部自身的正科級怎麼辦?此時一般便由二把手——常務副部長來承接。因此，縣委組織部部長為副處級，常務副部長為正科級，其餘的副部長一般仍為副科級。
那在政府單位的各個「局」里，高配情況一般常見於公安局，其局長一般由政府副職兼任。
縣公安局「局長」由副縣長兼任，為副處級;市公安局「局長」由副市長兼任，為副廳級。同樣的，縣公安局常務副局長為正科，市公安局常務副局長為正處。
三、直轄市
直轄市包括北京市、天津市、上海市、重慶市。直轄市雖然名為「市」，實際上行政級別與省相同，為正部級。
直轄市下的「區」與普通地市級別相同，為正廳級;直轄市下區轄的街道、鄉鎮則與普通地市的縣區級別相同，為正處級。
因此，以上海為例，靜安區政府為正廳級，靜安區教育局局長為正處級;上海市政府為正部級，上海市教育局局長則為正廳級。
公安局長高配的情況依然適用。故而，靜安區公安分局局長由副區長兼任，為副廳級;上海市公安局局長由副市賣旁長兼任，為副部級。
四、副省級市
上文說了，一般的地級市級別為正廳級。但在我國有一些城市，其級別被定為了副省級，也就是副部級。這些城市有廣州、武漢、哈爾濱、沈陽、成都、南京、西安、長春、濟南、杭州、大連、青島、深圳、廈門、寧波等。
若按常理來推，副部級的市，下轄區應當為副廳級，街道辦應當為副處級。但實際上，在副省級城市中，街道辦被設為正處級，而區則被設置為「副省級正局級」。
「副省級局級」為副省級城市的特色級別。簡單地理解，副省級城市的「正局級」實際上就是國家副廳級，而「副局級」則介於正處級與副廳級之間，也就是「正處之上，副廳未滿」。
因此在副省級城市，行政級別自低至高為副科級、正科級、副處級、正處級、副局級、正局級(副廳級)、正廳級、副部級。所有的區直單位宏廳均為正處級，所有市直單位均為正局級(副廳級)。
以廣州為例，花都區教育局局長即為正處級，廣州市教育局局長則為正局級(副廳級)。
公安局長高配的情況依然適用。故而，花都區公安分局局長由副區長兼任，為副局級;廣中絕橡州市公安局局長由副市長兼任，為正廳級。
五、更高的級別
如上文所述，在不同的單位「局長」的級別可能是正科級、副處級、正處級、副省級副局級、副廳級、正廳級、副部級，那有沒有更高級別的「局長」呢?
國務院直屬機構，如國家市監局總局、國家統計局等，其級別為正部級。所以國家市監局總局、國家統計局的局長，那可是正部級大員。
因此，「局長」的級別，分布於科級至部級，具體取決於所處單位的級別。
各局長級別對照如下:
區縣局局長——正科級
區縣公安局局長——副處級
市局、直轄市轄區區局、副省級市轄區區局局長——正處級
副省級市轄區公安局局長——副省級副局級
市公安局、直轄市轄區公安局長——副廳級
省局、直轄市市局、副省級市公安局局長——正廳級
直轄市公安局局長——副部級
總局局長——正部級
⑺ 杭州市財政局局長什麼級別
正局級。
杭州市財政局是杭州市人民政府工作部門為正局級。
其爛伏螞職能是規范舉飢埋債融資機制，嚴控法定限額內債務風險著力防範隱性廳族債務風險。
⑻ 杭州市正局級幹部是屬於市管幹部還是省管幹部
這要看是什麼樣局，比如杭州市檢察銷兄院的檢察長就是省管埋蔽，但是像旅遊局這樣的局長就是市管。而像公安局彎斗州局長這樣的局長是要受到雙層領導的但以市府為主。
⑼ 杭州市副秘長什麼級別
正局長級。
杭州市副秘長是杭州市人民政府的一級正職領導幹部，通常為副廳級或正廳虛帆姿級；現任杭州市政府轎悄副秘書長正局長級，兼任市政府辦公廳黨組成員。
副秘差絕書長職責是在秘書長領導下，按照分工協助所聯系的各副會長處理日常工作，向秘書長負責。
⑽ 市裡的局長是什麼行政級別
法律分析：1.直轄市的市局局長一般都是正廳級別,公安局長一般兼任常委或者副市長的都是副省部級;
2.副省級城市市局局長一般都是副廳級,公安局長如果兼任常委、副市長等的是正廳級;
3.地級市的市局局長一般是正處告賀級,公安局長如果兼任常委、副市長等是的副廳級;
4.縣級市的市局局長一般是正科級,公安局長如果兼任常委、副市長等是的副處級。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第四十五條 公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員領導職務應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者跡友念越級晉升。
第四十六條 公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：
（一）動議；
（二）民主推薦；
（三）確定姿困考察對象，組織考察；
（四）按照管理許可權討論決定；
（五）履行任職手續。