㈠ 高端人才招聘都有哪些渠道
高端人才招聘，最快最有效的方式就是找獵頭合作！專業人干專業事！
靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，是一家大型管理咨詢式獵頭服務機構，以招聘結果為做指鎮導向，為企業提供專業精準的24小時極速獵頭服務和企業人力資源管理咨詢服務。
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㈡ 醫學核心論文期刊有哪些
醫學核心論文期刊如下：
1、《中國社區鬧指碧醫師》國內發行量大的國家級綜合性醫學期刊、中國知網收錄期刊、旬刊。
2、《醫學信息》國內發行速度快的國家級綜合性醫學期刊、中國知網收錄期刊、旬刊。
3、《吉林醫學》創刊歷史久遠，綜合性醫學學術期刊、旬刊、中國知網收錄期刊。
4、《中國醫葯指南》國家級科技期刊、半月刊、中國知網收錄期刊。
9、《中國當代醫葯》國家級醫葯衛生專業刊物、旬刊、中國知網收錄期刊。
10、《中國美容醫學》中國科技核心期刊逗鎮、月刊、中國知網收錄期刊。
11、《中國葯業》中國科技核心期刊、半月刊、中國知網收錄期刊。
12、《臨床合理用葯雜志》綜合性醫葯衛生類學術期刊、半月刊、中國知網收錄期刊。
㈢ 杭州e類人才認定條件
杭州E類人才認定條件如下：
1、具有博士學位，可申請認定杭州E類人才。
2、具有博士學歷並獲得以下專業技術成果之一：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人）。
制定地方標准、行業標准或國家標准（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者），可申請認定杭州E類人才。
3、具有正高級職稱，可申請認定杭州E類人才。
4、具有副高級職稱並獲得以下專業技術成果之一：獲區、鏈液縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人）。
制定地方標准、行業標准或國家標准（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者），可申請棚頌物認定杭州E類人才。
5、省春蠶獎獲得者，可申請認定杭州E類人才。
6、省醫壇新秀，可申請認定杭州E類人才。
7、杭州市教壇新秀，可申請認定杭州E類人才。
8、杭州市規模以上企業的經營管理人才（指公司董事長、總經理），可申請認定杭州E類人才。
9、相當於上述層次的高級人才，都可以申請認定杭州E類人才。
杭州E類人才櫻旅政策目錄：
1、杭州E類人才認定條件。
2、杭州E類人才購房補貼。
3、杭州E類人才福利待遇。
4、杭州E類人才認定需要多久。
㈣ 2022年杭州E類人才認定條件最新版（附：申請條件圖表）
2022年杭州E類人才認定條件最新版(附:申請條件圖表)近幾年因為疫情的緣故，各個行業都不太景氣，尤其是在杭州這個一線城市生活，生活壓力也是比較大的，為此杭州也針對不同的人才，出台了一系列的補貼政策，而杭州高層次人才政策就是其一，今天杭州小窩就為大家介紹一下，2022年杭州高層次E類人才的認定條件。
一、什麼是杭州高層次E類人才
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)
而E類人才，就是指杭州高級人才。
杭州E類人才
二、申請E類人才的條件是什麼
1、博士學位:具有博士學位;
2、博士學歷加成果:具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的人才:獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利(前 3 位完成人)，制定地方標准、行業標准或國家標准(前 3 位完成人)，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文(前 2 位作者)。
3、正高級職稱:其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才
4、副高級職稱加成果:取得副高級專業技術職務任職資格(含高級社會工作師、高級政工師)，獲得以下專業技術成果之一的人才:獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利(前 3 位完成人)，制定地方標准、行業標准或國家標准(前 3 位完成人)，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文(前 2 位作者)。
5、高級技師加成果:具有高級技師職業資格，並取得以下成果之一的專業技能人才:獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標准、行業標准或國家標准，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文;
杭州E類人才認定
團汪6、省市級獲獎者:省春蠶獎獲得者;省醫壇新秀;杭州市工藝美術大師;杭州市非物質文化遺產傳承人;獲安全飛行銅質獎章飛行員;一級飛行員;浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者;杭州市教壇新秀;通過綜合考評的 軍隊「百千萬人才工程」第三層次人才、 杭州市「131」人才工程第二層次培養人選。
7、規模級企業管理者:杭州市規模以上企業的經營管理人才(指公司董事長、總經理);在浙江省內排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構總部的總經理及首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家;獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業的主要負責人(指公司董事長、總經理);入圍中國軟體業務收入前百家、中國互聯網企業百強、中國軟體和信息技術服務綜合競爭力百強企業的首席技術官、首席信息官、首席運營官;杭州市規模以上或主營業務收入超過1000萬元信息企業的核心技術人才(指公司技術總監、總工程師);杭州市大學生傑出創業人才培育計劃入選者;年銷售收入 1 億元以上集成電路企業年工資性收入達 30 萬元的管理人員和技術研發骨幹;上年度納稅 5 億元帆或基(含)以上製造業或納稅 5 億元(含)以上國家級高新技術企業的其他人才，上年度工資性收入在 50 萬元(含)以上的。
8、青年文藝人才:通過綜合考評的杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選、 省青年文藝「新松」「新峰」「新荷」 「新光」計劃培養人選、杭州市文創人才培養工程重點培養人選、中國傑出女裝設計師發現計劃重點培養人選、杭州青年設計師發現計劃(含工業設計、廣告設計、建築設計)重點培養人選;國家廣播電視總局推優動畫系列片、「原動力」計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者(指獲獎作品的導演、編劇)。浙江美術獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者;杭州新聞獎一等獎主要作者(排名前 3 位);市級精神文明建設「五個一工程」態謹獎單項獎(排名前 3 位);杭州市工業設計精英人物;網路文學雙年獎金獎獲得者;杭州廣播電視政府獎一等獎(主創人員);浙江省青年文學之星;杭州市社科優秀青年人才稱號獲得者;近 5 年來，擔任並完成國家社科基金一般(含青年、後期資助等)項目負責人;省哲學社會科學優秀成果三等獎(第 1 位完成人)。
9、相當於上述層次的高級人才。
以下是杭州E類人才申請條件明細表(點擊可查看大圖)
杭州E類人才認定條件
三、杭州E類人才福利政策
1、購房補貼20-40萬:
1富陽區補貼標准:購房補貼40萬元。
2臨安區補貼標准:購房補貼35萬元。
3各區具體補貼標准以當地實時政策為准。
2、紅盤搖號房源傾斜20%:杭州高層次人才購房搖號，有20%的紅盤房源傾斜率，只要搖到紅盤最少節省100多萬的購房成本。
3、直接落戶杭州:成為杭州E類人才，可直接落戶杭州，成為新杭州人。
4、每個月2500元的租房補貼:杭州E類人才如果夫妻和未成年子女在市區范圍之內沒有自己的房產，那麼就可以申請每月2500元的租房補貼，一年下來就是三萬的補貼，也算是一筆不錯的入賬。
5、小孩上學優先錄取:按照就近原則的情況下，e類人才的子女可以優先入學，由杭州市政府統籌安排。如果子女是就讀於民辦學校的，部分區域會提供每年1-2萬元的學費補貼。
6、杭州景區免費遊玩:E類人才可以申請人才碼，憑人才碼，可免費遊玩杭州景區。
7、公積金買房貸款額度上浮50%:e類人才在杭州購買自住普通商品住房申請公積金貸款的，申請繳存時限縮短為三個月，貸款額度可以按照家庭當期最高貸款限額上浮50%。
8、退休養老金多1150元:在退休之後，e類人才每月的養老金會比普通的退休人員多出1150元。
四、杭州E類人才最簡單認定方式
杭州E類人才最簡單的認定方式是「副高職稱+成果」，副高級職稱可以直接通過「以考代評」獲得，副高級職稱報考無要求，考過即可拿證，拿到證書加上成果，便可以申請E類人才，具體可以通過「杭州小窩」，一對一免費咨詢。
㈤ 科技核心有哪些期刊
自然科學科技核心（前四個數碼為code）：
F034 ACTA BIOCHIMICA ET BIOPHYSICA SINICA
I059 ACTA GEOLOGICA SINICA ENGLISH EDITION
C096 ACTA MATHEMATICA SCIENTIA
B030 ACTA MATHEMATICA SINICA ENGLISH SERIES
I051 ACTA MATHEMATICAE APPLICATAE SINICA
I165 CHINA FOUNDRY
E096 CHINA GEOLOGY
E158 CHINA OCEAN ENGINEERING
B023 CHINESE ANNALS OF MATHEMATICS SERIES B
（僅舉例）
㈥ 杭州e類人才標准
取得副高級專業技術職務任職資格（含高級社會工作師，高級政工師請選擇另外一條），獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標准、行業標准或國家標准（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）
3.取得高級政工師，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標准、行業標准或國家標准（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學首纖術論文（前2位作者）
㈦ 北京航空航天大學是軍校嗎
院校專業：
北京航空航天大學（簡稱北航）成立於 1952年，由當時的清華大學、北洋大學、廈門大學、四川大學等八所院校的航空系合並組建，是新中國第一所航空航天高等學府，現隸屬於工業和信息化部。學校所在地北京，分為學院路校區、沙河校區，佔地3000多畝，總建築面積170餘萬平方米。建校以來，北航一直是國家重點建設的高校，是全國第一批16所重點高校之一，也是80年代恢復學位制度後全國第一批設立研究生院的22所高校之一，首批進入「211工程」，2001年進入「985工程」，2013年入選首批「2011計劃」國家協同創新中心，2017年入選國家「雙一流」建設高校名單。學校第十六次黨員代表大會提出以建設紮根中國大地的世界一流大學為發展願景目標,。,近年來，學校著力提升辦學境界和格局，大力促進空天信融合發展的學科態勢，持續優化創新人才培養體系，積極推進一流師資隊伍建設，加快推動科研創新轉型發展，務實開展高水平的國際交流合作，大力推進辦圓中搭學條件和民生改善，全面加強黨的建設和思想政治工作，各項事業發展取得了突出的成績。綜合辦學能力和核心競爭力不斷增強，躋身國內高水平大學的第一方陣，國際影響力顯著提升。,學校學科繁榮，特色鮮明。確立了 「頂尖工科、一流理科、精品文科、優勢醫工」的學科建設方針，現有工、理、管、文、法、經、哲、教育、醫和藝術10個學科門類。有8個一級學科國家重點學科（並列全國高校第7名），28個二級學科國家重點學科，10個北京市重點學科，10個國防特色學科，14個A類學科，其中航空宇航科學與技術、儀器科學與技術、材料科學與工程、軟體工程為A+學科。有74個本科專業，25個博士學位授權一級學科點，39個碩士學位授權一級學科點，23個博士後科研流動站。學校突出學科基礎地位，構建空天信融合、理工文交叉、醫工結合的一流學科體系，形成珠峰引領、高橘拿峰集群、高原拓展的良性學科生態。在航空、航天、動力、信息、材料、儀器、製造、管理等學科領域具有明顯的比較優勢，形成了航空航天與信息技術兩大優勢學科群，國防科技主幹學科達到國內一流水平。工程學、材料科學、物理學、計算機科學、化學、社會科學總論六個學科領域的ESI排名進入全球前1%，工程學、材料科學進入全球前1‰，在2020年「軟科世界一流學科排名」中，航空航天工程學科連續第三年蟬聯世界第一。,學校名師薈培迅萃，人傑地靈。目前學校教職工總數達到 4266人，其中專任教師2368人。專任教師中，72.5%具有高級職稱，86.64%具有博士學位。匯聚了26位兩院院士、63位「長江學者獎勵計劃」教授、59位「國家傑出青年科學基金」獲得者、36位「萬人計劃」領軍人才、5位國家級教學名師等為代表的傑出人才和74位「國家優秀青年科學基金」獲得者、28位「長江學者獎勵計劃」青年學者等為代表的優秀青年人才。人才隊伍中涌現出眾多國家一等獎獲得者、領域專家和型號總師，以及一大批年輕有為、造詣精深的專家學者。,學校精育良才，立德樹人。有全日制在校生 37000餘人，其中本科生與研究生比例為1:1，在校攻讀學位的外國留學生2300餘人。近年來各省招生生源高考成績平均排名在前3‰，並有多個省份已進入全省排名前1‰，學校理工類生源整體質量穩居全國第9名。學校堅持立德樹人根本任務，突出人才培養中心地位，把培養拔尖人才與強化愛國擔當相結合，在知識創造中培養人才，在人才培養中創造知識，著力培養理想高遠、學識一流、胸懷寰宇、致真唯實的領軍領導人才。打造一流本科生教育，推進大類招生，擴大專業自主選擇權，突出厚基礎、個性化、導師制、小班化培養，健全完全學分制。推進通識教育、書院育人，發揮華羅庚班、吳大觀班、人文社會科學實驗班及高等理工學院、中法工程師學院等試驗班和榮譽學院的引領輻射作用。構建知識學習、能力實踐、國際交流三位一體大課堂，強化跨學科實踐、社會實踐和創新創業實踐。研究生教育堅持面向國家戰略需求，立足國際學術前沿，改革創新教育教學機制，重點實施尖端優質生源匯聚、精品課程體系構築、國際交流深度拓展、多方聚力協同育人、創新激勵分類優秀、卓越導師隊伍建設等行動計劃，著力打造「重創新、強能力、高規格」的人才培養質量品牌，探索出大飛機班、發動機班、信息安全班等定製化高層次人才聯合培養模式。擁有國家級人才培養模式創新實驗區6個、實驗教學示範中心5個、教學團隊5個，國家級一流本科專業建設點36個，省部級一流本科專業建設點8個，國家級一流本科課程24門。人才培養碩果累累，涌現出了以「北航1號」、「北航2號」、「北航3號」和「北航4號」探空火箭為代表的一大批學生科技創新作品。2010年以來，研究生有近400人次獲省部級及以上科技成果獎，其中國家級科技獎勵署名達70餘人次，在國際頂級學術刊物上發表論文的數量顯著增長，全國工程碩士實習實踐優秀成果獲得者、全國做出突出貢獻的工程碩士學位獲得者等國家級榮譽稱號數量處於領先地位。歷史悠久的北航「馮如杯」競賽已連續舉辦30屆，吸引了7萬余名學生開展創新研究。學校是在全國「挑戰杯」競賽中唯一連續16屆捧得「優勝杯」的高校，並在2019年承辦第十六屆「挑戰杯」競賽。學生創新創業作品連續三屆獲得中國「互聯網+」大學生創新創業大賽金獎，獲得冠軍、亞軍各一項。春華秋實，芬芳桃李滿天下。建校69載，北航為國家培養了大批學術精英、興業人才和治國棟梁，為國家主流行業和骨幹單位輸送了20多萬優秀畢業生，畢業生就業去向落實率保持在99%以上。近6年北航有18名校友當選為院士。,學校服務國家，銳意創新。學校以國家重大戰略需求為先導，強化基礎性、前瞻性和戰略高技術研究，引導和支持創新要素向關鍵瓶頸技術匯聚、與產學研用深度融合，打造頂級創新平台和一流科研團隊，科研總量不斷擴大，科研經費人均位居全國高校第一。有 1個國家實驗室——航空科學與技術國家實驗室（籌），9個國家級重點實驗室（含4個國防科技重點實驗室），6個國家級工程研究中心，3個北京市高精尖創新中心，70餘個省部級重點實驗室；有9個國家自然科學基金委創新研究群體，12個教育部創新團隊，10個國防科技創新團隊。學校突出自主創新，強化協同創新，積極搭建國家級創新平台，組建大團隊，承擔重大科研項目，重大科技成果不斷涌現。建校60餘年來，北航創造了40多項國內第一的科研成果，在尖端技術研究領域始終居於國內高校前列，研製發射（試飛）成功的多種型號飛行器填補了國內多項空白，如中國第一架輕型旅客機「北京一號」、亞洲第一枚探空火箭「北京二號」、中國第一架無人駕駛飛機「北京五號」、「蜜蜂」系列飛機、共軸式雙旋翼無人駕駛直升機等。近年來，學校持續強化服務國家戰略能力，在航空動力、關鍵原材料、核心元器件等瓶頸領域的研究取得突破，多項標志性成果直接應用於國防建設。學校團隊參與論證並助力研製的國產大飛機C919成功首飛，研製成功我國首個新型臨近空間飛艇。學校牽頭設計研製的某型無人機定型並執行重要任務，在紀念抗戰勝利70周年閱兵中位居無人機方隊陣首。「十五」以來，北航共獲國家三大科技獎勵70餘項，其中，近16年獲得15項國家級科技獎勵一等獎、3項國家自然科學二等獎，創造了一所大學連續獲國家高等級科技獎的紀錄，被社會譽為科技創新的「北航模式」。學校學術論文數量和質量協同增長，實現了在《Nature》《Science》等頂級期刊發表文章的突破。學校大力推進協同創新，與航空、航天、發動機、船舶等國家重點骨幹企業開展戰略合作。「先進航空發動機協同創新中心」獲「2011計劃」首批認定。聯合中國工程院成立中國航空工程科技發展戰略研究院，打造我國航空工程科技領域首個國家級智庫。全面融入首都全國科技創新中心建設，打造「環北航知識經濟圈」，北航大學科技園被認定為優秀國家大學科技園。,學校面向全球，開放交融。通過實施 「UPS國際化發展戰略」，構建北航國際交流合作網路和平台，形成全方位、多層次、寬領域的對外開放格局，有力提升了學校的國際競爭力和影響力。先後與全球200餘所著名高等院校、一流研究機構和知名跨國公司建立了長期穩定的合作關系。倡導發起「國際航空航天教育協會」並加入了國際宇航聯合會、「T.I.M.E.聯盟」、「中俄綜合性大學聯盟」等國際聯盟和學術組織。創設了「自旋電子國際科技合作基地」、「中英空間科學與技術聯合實驗室」等一批高端國際合作平台。與法國中央理工大學集團聯合創辦中法工程師學院，融合中法兩國工程教育優勢，被譽為中法高等教育合作典範。成立「國際通用工程學院」，努力建設全新高水平國際化通用工程教育示範學院。與浙江省政府、杭州市政府及法國國立民航大學合作籌建中法航空大學。實施「全球校園計劃」，打造高水平國際化人才培養項目，大力開展學生交換、雙學位、聯合培養、國際暑期學校等各類海外學習項目，把北航校園延伸到世界的各個角落，讓北航學子充分享受全球優質教育資源。在全球范圍內吸引優秀學生，國際學生規模、生源質量、培養層次、教育水平進入全國高校前列。獲批設立了「聯合國附屬空間科學與技術教育亞太區域中心」、「亞太空間合作組織教育培訓中國中心」和「北斗國際交流培訓中心」。師資隊伍國際化程度不斷加深，國際科研合作成果顯現，建立了10個國家級「高等學校學科創新引智基地」。,學校文化育人，傳承創新。學校弘揚優秀傳統文化，傳承發揚 「空天報國、敢為人先」的北航精神和「開放包容、務實擔當」的北航文化，以三代北航人的「長鷹志」「中國心」「陀螺夢」凝聚共識，以聽黨話、跟黨走的紅色基因打造空天報國精神標識。深刻把握新媒體陣地對大學文化建設的推動作用，精心打造了以官微「航小萱」為核心的新媒體傳播矩陣。注重以文化人以文育人，以航空航天博物館、音樂廳、藝術館、校史館、藝文雅苑、致真共享空間、詠曼劇場、藝文空間等文化場館為陣地，以感動北航、北航大講堂、我愛我師、博雅課堂、高雅藝術進校園、駐校藝術家/作家計劃、大學生藝術團等為載體，開展形式多樣、健康向上、格調高雅的校園文化活動，形成了傳統承續品牌、典型引路品牌、文化景觀品牌和人文滋養品牌，營造了教風優良，學風嚴謹，景觀優美，人景祥和的一流大學文化氛圍，在全國高校起到探索和示範作用。近年來，學校先後獲全國高校文化建設優秀成果特等獎2項、一等獎2項，文化育人示範項目2項、特色展示項目2項，並獲首都文明校園、北京高校十佳美麗校園、首都文明單位標兵稱號。,雲空高遠啟征程，星光璀璨映華章。邁入新時代、譜寫新篇章，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強 「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，以黨的政治建設為統領全面推進黨的建設，毫不動搖地堅定中國特色社會主義的世界一流大學發展自信，自覺把辦學精神與服務國家使命融為一體，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，培養一流人才，做出一流貢獻，加快建設中國特色世界一流大學，以「北航夢」助力實現中華民族偉大復興的「中國夢」！
其他信息：
北京航天航空大學不是軍校。北京航天航空大學是一所以航空航天為特色理工科為主的綜合性院校。北京航空航天大學創建於1952年，時名北京航空學院，由當時清華大學、北洋大學、廈門大學、四川大學、重慶大學等八所院校的航空系合並組建，1959年學校被國家指定為全國重點高校，1988年4月改名為北京航空航天大學。
材料補充：
軍校的定義及介紹：
軍校，指學生們在這里將習慣穿制服和以後的軍事工作的預備學校。我國的軍校有：國防科技大學、陸軍工程大學、海軍工程大學、空軍工程大學、火箭軍工程大學、航天工程大學、信息工程大學。軍校每年從部隊和地方按比例招生，地方入校即入伍，享受軍人待遇，在校期間一切學習生活費用由國家支付。平時著軍裝，佩帶學員紅肩章。專科三年畢業後一般授少尉正排軍銜，本科四年畢業後授中尉副連軍銜。順利畢業後將獲得軍士與學士學位，工作由學校根據專業和各大軍區需要分配，去向涉及海陸空三軍。
㈧ 杭州人才abcde類人才標准
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才洞攔、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
E類：高級人才。主要包括：
1、其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；取得副高級專業技術職務任職資格（含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標准、行業標准或國家標准（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）。
2、省春蠶獎獲得者；省醫壇新秀；杭州市工藝美術大師；杭州市非物質文化遺產傳承人；獲安全飛行銅質獎章飛行員；一級飛行員；浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者；杭州市教壇新秀；通過綜合考評的軍隊「百千萬人才工程」第三層次人才輪兆、杭州市「131」人才工程第二層次培養人選。
3、杭州市技術能手；具有高級技師職業資格，並取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標准、行業標准或國家標准，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文；曾獲世界冠軍的教學骨幹、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教神爛學骨幹或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導游員、金牌導游員、金牌講解員、高級導游員；浙江省「百千萬」高技能領軍人才（優秀技能人才）；浙江省旅遊行業技術能手；全國導游大賽三等獎、全省導游大賽二等獎獲得者。
4、行業標准、信桐孫省級地方標準的第一起草人；中國專利優秀獎、中國啟舉外觀設計銀獎獲得者（須為專利設計人，前3位完成人）；省專利獎優秀獎獲得者（須為專利發明人或設計人，前3位完成人）。
5、杭州市規模以上企業的經營管理人才（指公司董事長、總經理）；在浙江省內排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構總部的總經理及首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業的主要負責人（指公司董事長、總經理）；入圍中國軟體業務收入前百家、中國互聯網企業百強、中國軟體和信息技術服務綜合競爭力百強企業的首席技術官、首席信息官槐汪、首席運營官；杭州滑鏈市規模以上或主營業務收入超過1000萬元信息企業的核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；杭州市大學生傑出創業人才培育計劃入選者；年銷售收入1億元以上集成電路企業年工資性收入達30萬元的管理人員和技術研發骨幹；上年度納稅5億元（含）以上製造業(或國家級高新技術企業)的其他人才，上年度工資性收入在50萬元（含）以上的。
6、具有博士學位；具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標准、行業標准或國家標准（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前2位作者）。
7、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選、省青年文藝「新松」「新峰」「新荷」「新光」計劃培養人選、杭州市文創人才培養工程重點培養人選、中國傑出女裝設計師發現計劃重點培養人選、杭州青年設計師發現計劃（含工業設計、廣告設計、建築設計）重點培養人選；國家廣播電視總局推優動畫系列片、「原動力」計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎作品的導演、編劇）。浙江美術獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者；杭州新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；市級精神文明建設「悄明碧五個一工程」獎單項獎（排名前3位）；杭州市工業設計精英人物；網路文學雙年獎金獎獲得者；杭州廣播電視政府獎一等獎（主創人員）；浙江省青年文學之星；杭州市社科優秀青年人才稱號獲得者；近5年來，擔任並完成國家社科基金一般（含青年、後期資助等）項目負責人；省哲游顫漏學社會科學優秀成果三等獎（第1位完成人）。
㈨ 杭州e類人才買二套有沒有用
關於杭州e類人才購買二套房是否有用，我的回答如下：
根據目前的政策規定，杭州市e類人才可以享受購買二套房的政策優惠。也就是說，如果前散脊你是e類人才，已經擁有一套房產，想要購買第二套房產，那麼可以享受一定的稅費優惠和貸款優惠等政策。
具體來說，杭州市e類人才購買第二套房產可以享受房產稅、個人所得稅、契稅等方面的優惠政策。同時，在購房貸款方面，可以享受最高30%的首付貸款和最高60%的商業貸款。
不過需要注意的是，慧滲這些政策優惠都是有一定的條件限制的，比如要求購買的房產必須是自住房等。同時，這些政策也可能掘虧隨著政策的調整而有所變化，所以需要及時關注相關政策的最新動態。
綜上所述，杭州e類人才購買二套房產可以享受一定的政策優惠，但需要符合一定的條件限制。如果你符合相關條件，那麼購買第二套房產是有一定的用處的。