⑴ 杭州對大學生補貼政策
根據政策，最新補貼標准為本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，且沒有戶籍限制。全球本科及以上學歷應屆畢業生[國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證]滿足相應條件均可申請。補貼標准：本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元。畢業時間在2021年10月14日（含）之前的博士，補貼標准仍為5萬元。應屆大學畢業生在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣（市）工作滿3年後，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補貼。
租房補貼政策：對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優惠政策，市、區縣(市) 各單位新引進的應屆全日制本科(含) 以上大學畢業生發放租房補貼。每戶每年發放1萬元，可發放三年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超過三年。租房補貼首次發放後，申請人繼續繳納社會保險每滿12個月(含)可提交1次補貼續發申請，補貼續發不超過2次；申請家庭人均可支配收入低於上年度城鎮居民人均可支配收入的可續發補貼不超過5次。
留學生購置免稅車申請質料？
1.留學回國職員證實(回國前到中國使館教育處開具);
2.結業證書或學習證實;
3.護照;
4.戶口簿、身份證;
5.《收支境自用物品申請表》(在戶口所在地海關，供職單元蓋章);
6.在職證實(供職單元開具)。
法律依據：
《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》
第一條
符合杭州市人才引進條件的應屆高學歷的畢業生的生活補貼標准為：碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。
⑵ 杭州博士人才補貼
好消息!應屆畢業生注意了,杭州市應屆畢業生生活補貼系統今天恢復運行啦!
大家可以申領補貼啦!
2月1日起,因杭州市醫保接入省「智慧醫保」系統,杭州市應屆畢業生生活補貼系統暫停審核。今天開始,大家記得申請補貼。
杭州市應屆畢業生生活補貼系統自2022年3月9日起恢復運行,系統審核、補貼撥付等環節相應恢復正常。
具體訪問:單位用戶請登錄親清在線平台,個人用戶請登錄杭州市民卡APP。
杭州市人才管理服務中心
2022年3月8日
補貼標准:
本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元,畢業時間在2021年10月14日(含)之前的博士,補貼標准仍為5萬元。
應屆大學畢業生在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣(市)工作滿3年後,再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補貼,其中按原標准(5萬)申領補貼的博士,仍按原標准執行。
發放方式:
自2021年10月15日(含)起(以申請時間為准),生活補貼分兩筆發放,每筆發放50%。連續參保滿6個月(不含補繳)發放第一筆補貼,連續參保滿12個月(不含補繳)發放第二筆補貼。
特別說明:
1.申請時間認定。
以申請人的用人單位在「親清在線」或申請人在「杭州人才碼(大學生青荷碼)」上提交有效申請的時間為准。有效申請指申請時已符合申請條件。
2.畢業時間認定。
國內高校應屆畢業生以學歷證書上載明的畢業時間為准,國(境)外高校應屆畢業生以教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明的畢業時間為准。學歷證書或教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明具體年月日的,以載明的日期為准;僅載明畢業年月,未載明具體日期的,畢業時間以當月最後一天認定。
3.已享受應屆畢業生生活補貼的申請人再次獲得全日制普通高校畢業證書或國(境)外高校學歷學位的,不納入應屆畢業生生活補貼范疇。
4.在職人員獲得全日制普通高校畢業證書或國(境)外高校學歷學位的,不納入應屆畢業生生活補貼范疇。
知識問答
1.生活補貼的申請條件是否有戶籍限制?
不限戶籍,滿足申請條件即可以申請。
2.在杭省部屬單位的可以申請嗎?
企業需滿足條件:稅務登記注冊在杭州市,且依法在杭野衡州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)。省部屬行政事業單位,發證機關為省以上部歲型門的民辦非企業、社會團體、基金會等不在補貼范疇。
3.以虛構勞動關系的方式騙取生活補貼,要承擔怎樣的法律責任?
以非法佔有為目的,通過代繳社保、虛構勞動關系等欺騙方法,套取政府發放的生活補貼資金,涉嫌詐騙公私財物,經查實應當依法追究刑事(行政)責任。
4.我現在是本科畢業工作,之後獲得全日制碩士學歷還能再申請嗎?
申請人只能享受一次應屆畢業生生活補貼,若本科已申領,學歷升級也無法再次申請。
5.如何界定在符合條件的杭州用人單位社保連續參保?
在符合條件的杭州用人單位社保連續參保是指參保單位均需符合杭州用人頌雀做單位條件。例如,李某,2021年3月至5月在符合條件的杭州A單位參保,6月至8月在不符合用人單位條件的B單位參保,僅認定為在符合條件的杭州用人單位社保連續參保3個月,不認定為6個月。
6.第一筆、第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼都需要主動申請嗎?
通常情況下,第一筆補貼需主動申請,第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼無需主動申請,由系統自動審核發放。
但計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員,第一筆補貼申報時、第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼審核時,均需由當前用工單位核實並填寫其實際歷史用工單位、統一社會信用代碼。
舉個例子:
如劉某2022年1月畢業後一直在杭州連續繳納單位社保,1月-2月為A企業勞務派遣員工,3月-7月為B企業合同制員工。
B企業申報劉某的第一筆生活補貼時,需核實劉某的歷史實際用工單位,並如實填寫A企業、B企業名稱及其相應的統一社會信用代碼。
劉某2022年8月-2023年1月間為C企業勞務派遣員工,劉某應主動向C企業提出申報第二筆補貼,C企業申報劉某的第二筆補貼時,需核實劉某的歷史實際用工單位,並如實填寫A企業、B企業、C企業名稱及其相應的統一社會信用代碼。
7.「畢業後2年內」的申請時限如何界定?「2年內」是指畢業證書載明日期之後2年時間內。如王某(中國籍)2021年11月15日畢業於國內普通高校(其他條件符合要求),其應當於2023年11月15日(含)之前提出申請。「畢業後6年內」的申請時限界定方法照此。
8.「連續參保首月應當在畢業後1年內」中的「1年內」如何界定?「1年內」是指畢業當月至「畢業證書載明日期+1年」所在月。如王某(中國籍)2021年11月15日畢業於國內普通高校(其他條件符合要求),其符合條件的連續參保首月應在2021年11月(含)至2022年11月(含)期間。「連續參保的首月應在畢業後5年內」中的「5年內」界定方法照此。
9.如何領取西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼?
西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼,由系統自動發放,無需主動申請[計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員除外]。分為兩種情況:
(1)2021年10月14日(含)之前申請生活補貼的,應符合:1提交的申請為有效申請;2在西部區、縣(市)發放生活補貼;3發放補貼後在該西部區、縣(市)符合條件的用人單位連續社保參保(不含補繳);4在該西部區、縣(市)連續參保(不含補繳)滿三年。
(2)2021年10月15日(含)起申請生活補貼的,應符合:1在西部區、縣(市)發放第二筆生活補貼[首筆生活補貼不限於在該區、縣(市)發放];2發放第二筆補貼後在該西部區、縣(市)符合條件的用人單位連續社保參保(不含補繳);3在該西部區、縣(市)連續參保(不含補繳)滿三年。
10.人才碼可以提交異議處理嗎?
人才碼不可以提交異議處理。個人在人才碼申請審核未通過的,可由用人單位通過「親清在線」提出異議處理(提交異議處理的時限應在審核未通過後3個月內)。
政策咨詢電話:0571-96345
⑶ 杭州人才補貼政策2021
2021年杭州人才補貼政策為：
本科一次性生活補助1萬元，碩士一次性生活補助3萬元，博士一次性生活補助5萬元的基礎上，對全球所有本科及以上應屆畢業生給予每年1萬元的租房補助，最高可享受6年。
加快專項，人才租賃住房建設，到明年年底新建5萬套。
提高高層次人才購房補貼，給予A級頂尖人才最高800萬元的「一人一議」購房補貼;b類人才給予200萬元、c類人才150萬元、d類人才100萬元補貼。
新政還包括高含金量的政策措施，如加強抗疫人才重點招聘，對國內外高層次人才實行專項獎勵，支持高層次人才優先購房等。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第四條 【平等原則】民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。
《中華人民共和國民法典》第五條 【自願原則】民事主體從事民事活動，應當遵循自願原則，按照自己的意思設立、變更、終止民事法律關系。
《中華人民共和國民法典》第六條 【公平原則】民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。
⑷ 杭州博士引進人才政策安家費
一、引進計劃和對象
本次共面向境內外部分優秀院校的州辯枝碩士、博士研究生引進高層次專業人才35名左右(其中事業單位20名左右,區屬國企15名左右)。
二、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,且無境外永久居留權、長期居留許可。
2、遵紀守法,品行端正,未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分,無失信記錄。
3、思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策;有志於從事黨政和經濟、社會管理工作,具有較強的組織協調和語言文字表達能力。
4、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
5、碩士研究生年齡要求為1994年1月1日及以後出生,博士研究生年齡要冊敏求為1990年1月1日及以後出生。
6、2023年應屆畢業生原則上需在2023年6月30日前取得相應學歷、學位(境外學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證)。
三、引進程序
1、網上報名時間:2022年11月25日-2022年12月4日
(1)事業崗位咨詢電話:0571-89510739、89510285
(2)國企崗位咨詢電話: 0571-89511266、89510279
(3)電話接聽時間:工作日9:00-11:30、14:30-17:30
2、理論測試
理論測試時間、地點、要求以通知為准。主要測試理論知識的綜合應用能力。測試結束後,按照測試成績從高分至低分以引進崗位1:3的比例確定面試人選。
3、面試:面試時間、地點、要求以通知為准。60分視為及格
4、體檢考察:體檢標准及項目由體檢醫院參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。
5、公示及聘用:經考察合格的人員公示7個工作日,經公示無異議的,在公示結束後,辦理相關手續,簽訂聘用合同,並實行試用期制度。
整體流程是按照以上5個步驟執行,只要有一個環節不合格就無法進行下一步,直接被「淘汰」。審核相當的嚴格。
四、補貼獎勵
1、引進的博士研究生給予安家補助總額20萬元,分5年按年度發放。
2、引進的博士研究生給予每月2500元標準的租房補貼,碩士研究生給予每月1500元標準的租房補貼,按月發放,享受期限為5年。
3、根據《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦灶拍法》,對應屆博士、碩士研究生一次性發放生活補貼,其中碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。
4、引進的高層次專業人才於聘用時約定在西湖區最低服務年限5年,未滿服務期限主動離職或被解聘的不再保留相關身份,並退還已領取的安家補助。
⑸ 杭州博士後人才補貼
法律主觀：
關於杭州人才補貼的規定，相關的內容如下： 1、對於引進的高層次人才按照不同類別，給予一定金額的購房補貼，面向全球大力引進帶著重大項目、帶領關鍵技術、帶動新興學科的海外高層次創新創業人才。 2、加強人才激勵制度的建立，每三年開展一次市傑出人才和突出貢獻引進人才的評定工作，分別給予30萬和10萬元的資金獎勵鍵拿缺，每兩年一次選拔享受市政策特殊敏凱津貼人員，給予每人2萬元津貼。同時深化實施中青年人才培養計劃，對於不同層次的培養人選，給予三至十三萬不等的資金補貼。 3、根據《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》的規定，對於碩士研究生每人發放補貼2萬元，博士研究生每人發放補貼3萬元。
法律客觀：
《關於調整在杭院校培養高技能人才補貼申報要求的通知》第一條
普通高等稿辯院校、高職院校、技工院校學生在畢業前取得高級及以上職業資格證書，並在杭創業或就業（與用人單位簽訂1年以上勞動合同，並按規定參加社會保險）的，可享受每人500元的補貼。杭州戶籍的院校學生取得職業資格證書即可申報。
⑹ 杭州市人才引進補貼
杭州人才引進政策2021最新是碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元；兩院院士補助為100萬元，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人為30萬，省級有突出貢獻的中青年科技人員和各類省部級「人才工程」重點資助的培養人選為20萬。
1、應屆高校畢業生生活補貼
補貼標准：本科1萬、碩士3萬、博士10萬
申請條件：畢業後一年內（回國留學人員、外國人才放寬至畢業5年內）在杭用人單位就業或創業，並按規定繳納社保。第一筆生活補貼應在杭連續參保（不含補繳）6個月後方可申領；第二筆應在杭社保連續參保（不含補繳）滿1年後方可申領。
2、應屆大學生租房補貼
補貼標准：每戶每年發放1萬元，分兩次發放，可連續發放3年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超3年。
申請條件：畢業後一年內在杭用人單位就業或創業，並按要求繳納社保。第一筆租房補貼在杭連續參保（不含補繳）6個月後方可申領；續發補貼應在領取上一筆補貼後次月起，在杭用人單位社保連續參保（不含補繳）6個月後方可申領。
3、畢業5年內高校畢業生生活補貼
補貼標准：本科1萬、碩士3萬、博士5萬
申請條件：畢業後5年內在杭用人單位就業或創業，在杭首次繳納社保的起始月份須在畢業5年以內。申領時社保須連續繳納（不含補繳）滿一年。
公積金政策：
高技能人才一次性獎勵
補貼標准：取得高級工、高級技師職業資格證（職業技能等級證）的，分別給予個人2000元、5000元補助，取得高級技師職業資格證（職業技能等級證）給予個人3年每月1000元補助。
申請條件：
2021年1月1日（含）起，與用人單位簽訂勞動合同，並按規定連續繳納社保（不含補繳）6個月及以上（取證時必須在臨平區參保，以證書落款時間為准）；
申請人參加鑒定（認定）、取得證書的程序需向區人力社保局備案。
法律依據：
《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》
第五條申請需同時滿足以下條件
1.遵紀守法，具有良好的職業道德。
2.畢業時間在2016年11月2日（含）之後（以學歷證書上載明時間起算。其中，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間起算，下同）。
3.畢業後一年內在我市用人單位就業或自主創業。
4. 按規定繳納社會保險。
第六條 補貼標准：碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。
⑺ 杭應屆生人才政策補貼是多少
【法律分析】：杭州市的人才引進政策為，應屆畢業的碩士研究生，每人發放生活補貼2萬元；應屆畢業的博士畢業生，每人發放補貼3萬元。
【法律依據】：《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》一、申請條件與補貼標准
本實施辦法所稱應屆高學歷畢業生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經國家教育部留學服務中心認證的應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。
本實施辦法所稱我市用人單位指市屬用人單位和區（縣、市）屬用人單位。其中，市屬用人單位兄歲指市本級所屬行政、事業單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業;區（縣、市）屬用人單辯敗位指各區（縣、市）所屬行政、事業單位和稅收收入繳入區（縣、市）級國庫的各類企業。
（一）申請需同時滿足以下條件
1. 遵紀守法，具有良好的職業道德。
2. 畢業時間在2016年11月2日（含）之後（以學歷證書上載羨灶睜明時間起算。其中，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間起算，下同）。
3. 畢業後一年內在我市用人單位就業或自主創業。
4. 按規定繳納社會保險。
（二）補貼標准
碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
