A. 生育險需要交滿多久可以報銷
1 連續繳納社保滿12個月，且生育前一月還在繳納社保純數鎮的，才能根據國家規定標准全部報銷。
2 連續繳納社保滿6個月的，且生育前一月還在繳納社保的，可以根據國家的規定標准報銷50%(報銷比例根據各地的相關規定)
3 參保人享受生育醫療費用報銷，需符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而採取的補救措施);
4 參保人在生產之日(以排胎或新生兒出生日期為准)，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上，且生育前一個月按時繳納醫療保險費。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇;
社保繳納的流程：
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續做粗包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
法律依據：
《社會保險法》 第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個畢哪人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
B. 生育保險要交多久才能報銷
生育保險一般連續交一年才能報銷。如原來交生育險超過12個月，且符合計劃生育政策，即使處於失業狀態，按照相關規定也可以報銷鄭氏生育保險的。當然對於生育險繳納多久才能報銷，不同的地區有所不同，具體情況還要以毀姿當地政策為准。
參加生育保險的男職工，其配偶未列入職喊余散工生育保險范圍，不能享受生育保險有關待遇的， 凡足額繳納生育保險費，並且連續繳費滿一年的，可按規定享受生育保險的待遇。生育前要繳費滿1年的生育保險。即使沒有交滿，但是如果配偶交滿一年的社保也是可以報生育的費用的。但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理。
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：計劃生育行政部門核發的生育證明;生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;嬰兒出生證。
C. 生育險要買滿多少個月才可以報銷
生育險一般在生育的第二個月就可以報銷了，最晚在當年槐攜如報銷。同時報銷需滿足下列條件：
用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
符合國家和省人口與計劃生育規定。
連續繳納六個月可以報銷。
參保人在生產之日，鉛啟已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫療保險費。
參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇。
連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付。
連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付。
法律依據
《社會保險法》 第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。隱如生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
《社會保險法》 第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
D. 生育政策杭州交多久生育險才可以申報
您好！目前按照最新政策生育保險待遇享受起始時間與職工醫保一致，其中生育津貼待遇享受的條件為：符合政策生育的人員，生育時在本市職工醫保待遇期內，且申領津貼時已在本市連續繳納職工醫保（含生育保險）費滿6個月的，可在生育次年年底前按規定申領。
E. 生育險交多久可以報銷
生育保險交滿一年，才可以報銷。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括下列各項：生育的醫療費用；計劃生育的醫療費用；法律、法規規定的其他項目費用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
連續繳納社保滿6個月的，且生育前一月還在繳納社保的，可以根據國家的規定標准報銷50%(報銷比例根據各地的相關規定大返)
連續繳納社保滿12個月，且生育前一月還在繳納社保的，才能根據國家規定標准全部報銷。
參保人享受生育醫療費用報銷，需符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而採取的補救措施);
參保人在生察銷產之日(以排胎或新生兒出生日期為准)，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上，且生育前一個月按時繳納醫療保險費。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇;
生育保險報銷條件
1、具有本市城鎮戶籍;
2、參加本市城鎮生育保險;
3、屬於計劃內生育;
4、在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產)。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從滾沒飢生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
F. 杭州生育津貼社保要滿多久
您好！根據2022年最新政策：在杭州領取生育津貼
需要同時具備以下條件：
（1）符合國家、省、市規定條件生育的；
（2）生育時在杭州市職工醫保待遇期內；
（3）申領津貼時已在杭州市連續繳納職工醫保（含生育保險）費滿6個月。
（4）生育津貼申領時限為生育後次年年底前。
G. 生育險要交滿多少個月才可以報銷
生育險要交滿12個月才可以報銷。
生育前要繳費滿1年的生育保險。即使沒有交滿，但是如果配偶交滿一年的社保也是可以報生育的費用的。但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
1、計劃生育行政部門核發的生育證明；
2、生育醫派中療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
3、嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規絕寬定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
1、醫療費用申報單；
2、本人身份證或社會醫療保障卡；
3、本人有銀聯標志的銀行卡；
4、本人的病歷本；
5、生產收費原件；
6、費塵宏山用明細單；
7、出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
法律依據：《中華人民共和國保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
H. 杭州生育險交多長時間才能享受待遇
法律分析：1、連續繳納六個月可以報銷。
2、參保人在生產之日，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上(含本數)，且生育前一個月按時繳納醫療保險費。
3、參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇。
4、連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付。
5、連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。