① 杭州人才引進政策
就目前來看，有三種最常見的證書與杭州最新人才引進落戶政策相符。
一種是職稱證書，持中級及以首行上的職稱評級可以在一定條件下領取租房補貼，以及落戶杭州；
一種是技能證書，持高級工（三級）及以上的技能等級證書可以在一定條件下領取技能補貼，以及落戶杭州；
還有一種就是畢業證書，全日制本科畢業生，全日制與非全日制研究生，還有全日制博士生等可以在一定條件下，申請租房補貼，生活補貼，以及落戶杭州；
自2021年10月之後，大專生已經被取消了直接落戶政策，但可以通過考職稱的方式落戶。接下來就帶大者敏嘩家詳細解讀一下具體的政策。
杭州人才引進政策
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一、職稱類人才落戶
1.中級職稱，年齡低於45周歲，杭州工作並繳納1個月社保，可以直接辦理人才引進落戶；
2.副高及以上技術職稱，副高年齡低於50周歲，正高年齡低於55周歲，在杭工作並繳納1個月的社保，就可以辦理人才引進落戶。
二、技能落戶
1、技師：證書杭州頒發，年齡45周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續繳納1年以上，可落戶杭州。
2、高級技工證：由杭州頒發的「高級職業資格」或者「職業技能等級證書（三級）」，年齡在35周歲以下，杭州有拿敗房，有居住證，社保連續繳納1年以上，可落戶杭州。
② 杭州人才引進政策
杭州人才補貼政策2022具體如下：
1、綜合補貼
（1）受理范圍為：
具有全日制普通高等教育本科學歷（或境外的學士學位）；
或已具備初級職稱（或專業技術人員職業資格）；
或已取得國家職業資格證書二級/技師（或職業技能等級證書二級/技師）的人才。
（2）引進時間：2022年1月1日後（含當日）
（3）工作單位：杭州市用人單位（黨政機關、財政全額供養事業單位除外）
（4）辦理條件
2022年1月1日後（含當日）引進我市，引進前昌拿瞎已具有全日制普通高等教育本科學歷（或境外的學士逗兄學位），或已具備初級職稱（或專業技術人員職業資格），或已取掘褲得國家職業資格敏敬證書二級/技師（或職業技能等級證書二級/技師）；
申請綜合補貼時已與我市用人單位（黨政機關、財政全額供養的事業單位除外）簽訂1年山散襲以上勞動合同，且已連續在該單位工作滿6個月並仍在該單位工作（在該單位工作的情況以在該單位繳納社會養老保險費的記錄為准）；
引進後在我市連續申報繳納工資薪金個人所得稅滿6個月。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第十四條
縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時，應當發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，增加就業崗位。
第十五條國家實行有利於促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。
縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排耐空就業專項資金用於促進就業工作。
就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。