Ⅰ 杭州養老金每月多少錢2022退休 計算公式來了
杭州絕枝養老金每月多少錢2022退休 計算公式來了，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
(一)杭州養老金能拿到多少錢?
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高;反之養老金就低。
杭州養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個則宏指人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。
(二)杭州養老保險繳費比例
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以杭州上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。(最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以杭州人力資源和社保局公布的計算比例和基數為准。)一般有下面幾種匯繳基數比例提供參考;
用人單位職工:單位14%，個人8%
個體經濟組織:單位12%，個人8%
靈活就業人員:個人20%
機關事業單位工作人員:單位16%，個人8%
城鄉居民:年繳費標准設七個檔次:第一檔360元、第二檔600元、第三檔900元、第四檔1200元、第五檔1800元、第六檔3600元、第七檔4800元。孫配參保人自主選擇其中一個檔次繳費，原則上在一個自然年度內不變。
Ⅱ 杭州養老金計發基數2022年
時間過得真快，不知不覺中，2022年僅剩下最後一個月了，即將迎來嶄新的2023年。12月1日，浙江人社廳等5部門聯合發布《關於公布2022年社會保險有關基數的通知》，確定了2022年浙江社會保險基數。
至此，全國31個省市已經全部公布了2022年社保繳費基數和社保待遇計發基數。
通知主要包括三個方面的內容:一是公布了2021年度加權平均工資;二是確定社會保險繳費基數;三是明確社保待遇計發基數。
好飯不怕晚，作為最後一個公布2022年社保基數的省份，浙江省社保待遇基數會給大家帶來驚喜嗎?
下面由【小強財藝】進行詳細解析:
01、浙江2021年度加權平均工資
加權平均工資屬於統計部門統計的數據，社會保險部門引用。
根據測算，2021年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資為89240元，換算為月工資，就是每月7437元。
為何要公布這個數據呢?非私營和私營單位就業人員加權平均工資的另一種稱呼是全口徑城鎮單位就業人員平均工資。從2019年5月開始，各仔沖譽地社保基數開始採用這個口徑的平均工資，不再採用非私營單位就業人員平均工資，將私營單位和非私營單位人均平均工資進行加權，然後再確定社會保險基數。
02、確定社會保險繳費基數
社會保險繳費基數是根據全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定的，但社會保險繳費基數並不完全等同於全口徑城鎮單位就業人員平均工資。
2022年浙江省的全口徑城鎮單位社平工資為7437元/月，通常情況下，社保繳費基數按照此數據的60%到300%來確定上下限，也就是下限4462.2元/月，上限22311元/月。
不過，浙江省明確，從2022年1月1日起，養老保險個人繳費基數上限調整為2021年度加權平均工資的300%，也就是22311元/月，但是繳費基數的下限並不是7437元/月的60%，也就是4462元/月，而是經國家同意後，繼續執行2021年的基數標准。
浙江上上年度非私營和私營單位就業人員加權平均工資79133元，月平均工資6595元，2021年月繳費基數下限是3957元(月平均工資的60%)。
對於以個人身份參加社保的人來說，這樣的規定可以減輕繳費負擔。由於3957元比4462元少了505元，社保每個月可以少交101元。
另外，醫療保險、失業保險個人繳費基數上下限均按照與養老保險相同的繳費基數執行。
03、確定2022年養老金計發基數
養老金計發基數是核算新增退休人員養老金的重要數據。
一般來說，社保100%繳費基數與養老金計發基數保持一致，但由於眾所周知的原因，最近3年的社保繳費基數往往比社平工資稍低一些，這樣做的目的就是為了減輕參保人員的繳費負擔，比如浙江2022年的社保繳費基數的下限就採用2021年的下限數據，並沒有上漲。
浙江2022年養老金計發基數已經明確了，採用城鎮全口徑社平工資7437元念段/月。
與2021年養老金計發基數6595元/月相比，上漲了842元，漲幅12.77%。
真應了那句話:好飯不怕晚。這樣高的漲幅，是31省市中，僅次於黑龍江14.55%的漲幅，高於排名第三位漲幅的吉林，吉林漲幅為11.18%。
04、養老金重算補發
新的養老金計發基數公布後，接下來就是2022年新增加退休人員養老金重算補發了。
2022年新增退休人員，目前也是希望補發的養老金盡快到賬，但通知中並沒有明確補發到賬時間，退休人員需要留意最近一段時間養老金到賬情況。
能補發多少養老金呢?千人千面，由於重算補發金額與個人參保情況有關，具體到每個人能補發多少，並沒有一個標准答案。
由於新的養老金計發基數12月份公布，至少需要補發11個月的差判老額，預計大部分人的補發金額在1000元左右。
Ⅲ 杭州交社保15退休金多少
我身邊就有交了15年領退休金的。在杭州這邊交滿15年,退休金每月兩仟零點,不過每年退休都會略有不同不過也不會有太大出入,國家退休工資己實現17連漲按15年工齡算,漲幅10%每年差不多有100元可加所以交了15年領退休金的活也就2000一2500元。
杭州這個社保如果交滿15年,退休金有多少,那麼杭州的社保交滿15年過,後來其實我退休金有多少是按照當時一個人均基本收入情況來規定的,如果說比如說2020年來看,那麼這個散衡時候我們退休的話,一般情況下啊,我們的退休金可以拿到2500左右,如果說你到十年過後,20年過後,那麼你退休金又不一樣。
不會低於杭州市最低工資標准:2280元。
乎歲杭州交歲掘睜滿15年社保,退休工資有2300塊。
Ⅳ 在杭州按照最低基數交社保，繳滿15年，退休後能領多少養老金算明白了
杭州社保共有兩個部分組成，一是杭州個人繳納部分，二是杭州單位繳納部分，杭州最低繳納基數可從人人保杭州社保代繳查詢為4669.25，在此基礎上單位繳團咐納部分與個人繳納部分的繳納比例或有不同。譬如，杭州養老保險個人繳納8%，單位繳納比例為14%;杭州醫療保險個人繳納2%，單位繳納比例9.9%，一般情況下單位繳納部分是個人繳納部分的3倍到4倍，這都是正常情況，這都是國家出台的相關政策為了保護每一位企業職員的社會福利。1、杭州社保個人繳納公式:杭州社保基數x杭州社保個人繳納比例=杭州社保個人繳納金額
杭州社保個人最低繳費基數:4669.25
杭州養老保險繳納比例:8%，4669.25x8%=373.54
杭州失業保險繳納比例:0.5%，4669.25x0.5%=23.35
杭州工傷保險繳納比例:0%，4669.25x0%=0
杭州生育保險繳納比例:0%，4669.25x0%=0
杭州醫療保險繳納比例:2%，4669.25x2%=93.39
杭州殘障人保障金:0%，75.89x0%=0
杭州社保個人繳納總費用:490.28元
2、杭州社保企業繳納公式:杭州社保基數x杭州社保企業繳納比例=杭州社保企業繳納金額
杭州社保企業最低繳費基數:4669.25
杭州養老保險繳納比例:14%，4669.25x14%=653.7
杭州失業保險繳納比例:0.5%，4669.25x0.5%=23.35
杭州工傷保險繳納比例:0.4%，4669.25x0.4%=18.68
杭州生育保險繳納比例:0%，4669.25x0%=0
杭州醫療保險繳納比例:9.9%，4669.25x9.9%=462.26
杭州殘障人保障金:100%，75.89x100%=75.89
杭州社保企業繳納總費用:1233.88元
備注:2022年社保新政改革，杭州生育保險與杭州醫療保險合並，統一征繳，經辦一體化。
杭州社保最低繳費合計:490.28+1233.88=1724.16元/月
二、在杭州按照最低桐悉基數交社保，繳滿15年，退休後能領多少養老金?
杭州養老金的組成是由杭州基礎養老金和杭州個人賬戶養老金總額來決定的，杭州基礎養老金每年都會根據上一年度的杭州平均工資等系數最終生成杭州本年度的基礎養老金。個人賬戶養老金總額則是每月杭州社保養老保險繳納部分的總和，再除以女性50歲退休的195計發月數和男性60歲退休139計發月數，最終得出每月個人賬戶領取數額。
下面來看一下按照當前杭州社保最低繳費基數，連續繳納15年每月領取養老金的數額。
杭州基礎養老金:(杭州平均工資5588+指數化平均工資5588)/2x15x1%=838.2
杭州養老保險個人繳納部分:繳納比例--8%，4669.25x8%=373.54
杭州個人賬戶養老金儲存額:4669.25x8%=373.54元/月x(15年x12月)67237.2
杭州女性50歲退休個人賬戶領取額度:67237.2/195=344.81元/月
杭州男性60歲退休個人賬戶領取額度:67237.2/139=483.72元/月
杭州女性50歲退休養老金:838.2+344.81=1183.01元/月
杭州男性60歲退休塌輪純養老金:838.2+483.72=1321.92元/月
總結:杭州社保最低基數個人每月交490.28，個人交部分+單位交部分合計每月1724.16，交15年女性50歲退休能領1183.01元，男性60歲退休能領1321.92元。