⑴ 杭州社保怎麼交
法律分析：杭州企、事業單位以及靈活就業人員應當依照杭州社保局頒發文件確定的繳費基數和費率(或者繳費額度)，以貨幣形式按月足額繳納社會保險費。具體而言，可以通過銀行協議扣款、銀行窗口繳費、支付寶繳費、電子稅務局個人端繳費、辦稅服務廳繳費等多種渠道進行繳費。
法律依據：《杭州市社會保險費征繳辦法》
第十三條 用人單位、參保人員應當按照規定的繳費基數和費率(或者繳費額度)，以貨幣形式按月足額繳納社會保險費，不得減免。
第十四條 社會保險費的單位繳費基數，根據單位性質採用不同方式確定。機關事業單位，其單位繳費基數按照本單位職工個人繳費基數之和確定。除機關事業單位外的其他用人單位，其單位繳費基數按照本單位當月職工工資總額確定。職工工資總額根據國家統計局規定的統計口徑計算。職工個人當月工資低於上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高於上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。
第十五條 社會保險費的職工個人繳費基數，按照本人上一年度月平均工資確定。當年新成立的用人單位的職工或者用人單位當年新增的職工，以當年第一個月工資為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資低於上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高於上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。有僱工的個體工商戶，僱主或者僱工上一年度月平均工資低於上一年度浙江省在崗職工月平均工資80%的，個人基本養老保險繳費基數和工傷保險繳費基數，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的80%確定。
第十六條 用人單位應當每年按規定的時間、方式向社會保險經辦機構申報職工工資收入、職工個人繳費基數，每月向地方稅務機關申報本單位工資總額、單位社會保險費繳費基數和社會保險費數額。用人單位月度社會保險費繳費基數不應低於職工個人社會保險費繳費基數之和，相應費用實行年度清算，多退少補，具體數額按照國家統計口徑確定。
第十七條 靈活就業人員參加社會保險的，基本養老保險費繳費基數按規定由其自行選擇確定，個人基本養老保險費和基本醫療保險費應繳數額，按照社會保險行政部門公布的數據確定。