『壹』 實習期可以領杭州人才補貼嗎
大學畢業生在杭州實習期間，根據不同的學歷可以獲得相應的補貼。本科生每月補貼800元，碩士研究生每月補貼1000元，博士研究生每月補貼1500元。
申請補貼的實習時間需要連續且不間斷，對於畢業前一學年的本科生，每學年補貼期限最長不超過兩個月；對於畢業學年的本科生，每學年補貼期限最長不超過六個月。在讀碩士及以上研究生的每學年補貼期限則根據實際實習時間來計算。
每位申請者的每學年最多隻能申請兩次補貼。申請流程是，實習企業需先行支付實習生的實習補貼，實習期結束後，實習企業可以向區人力社保部門申請審核發放相應的補貼。若實習生提前結束實習，實習時間不滿15天則不予補貼，超過15天但不滿一個月的按一個月核算。
需要注意的是，補貼政策旨在鼓勵大學生參與杭州企業的實習活動，提高他們的實踐能力和就業競爭力。這一政策自實施以來，受到了廣大學子的歡迎。
此外，對於即將畢業的學生，利用好這一政策，不僅可以增加個人收入，還能積累寶貴的實習經驗，為未來的職業生涯打下堅實的基礎。
對於那些在杭州實習的研究生而言，這一補貼政策無疑是一大利好。不僅可以減輕經濟負擔，還能更好地投入到科研和實踐中去。
『貳』 杭州大學生畢業可以領哪些補貼
杭州對大學生畢業後的支持政策較為全面，不僅包括創業補貼，還有其他多種優惠政策。對於首次在杭州創辦企業或個體工商戶的畢業生，如果擔任法定代表人或負責人，且占股30%以上，並按規定依法繳納社保12個月以上，可以獲得每人5000元的一次性創業補貼。此政策旨在鼓勵更多年輕人投身創業。
創業帶動就業補貼是另一項重要的政策。如果畢業生創辦的公司能按規定帶動3人及以上就業，並依法連續為他們繳納社保滿12個月，就可以享受每年2000元的帶動就業補貼。在此基礎上，每增加1人就業，可再享受每人每年1000元的補貼，但每年補貼總額不超過2萬元。
特別值得一提的是「三類企業」創業補貼政策。如果畢業生首次創辦的公司是養老、家政服務或現代農業這三類經杭州認定的企業，並帶動2人及以上就業，為其連續繳納社保滿12個月，那麼有機會領到「三類企業」創業補貼。具體補貼標准為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。
需要注意的是，這些補貼的具體申請條件和流程可能會因政策調整而有所變化。因此，建議畢業生在申請前仔細閱讀相關政策文件，或咨詢當地的人力資源和社會保障部門，以確保信息的准確性和完整性。
杭州市政府還提供了其他多種針對大學生的補貼政策，例如租房補貼、生活補貼等。畢業生可以根據自身情況了解和申請。總體來看，杭州市政府為鼓勵大學生創業和就業提供了多種補貼政策，畢業生可以根據自身條件積極申請。