① 在杭州找外貿的工作，大家給點意見吧
你這個問題其實很難回答，幸虧遇到我這樣的高水平人才。意見如下：
1、外貿公司發展好壞，和有沒有廠關系不大，如果硬要比較，那沒廠的好，有廠的外貿公司容易變成工廠的附屬品，限制個人發展空間；
2、做外貿，要結合自己的興趣，哪個方面的產品都有空間，但自己不感興趣的，將來上班很煩躁，發展很郁悶；
3、外貿公司的長期發展看三項，一是規范性，那種冒風險做兩單跑路的公司滿大街都是，二是股東資本實力，有些外貿公司，股東沒幾個錢，大單做不了很郁悶；三是客戶源，這個很復雜，不多說；
至於其他行業，給你個簡單明了的建議：
一、跟對人還是入對行
很多人說，年輕人選工作，只要做到兩點就可以了，跟對人入對行，或者入對行跟對人。粗看兩者沒有什麼差別，入行、跟人，跟人、入行，兩者有什麼差別呢？但如果真的認真思考一下自己的職業生涯軌跡，不難發現，兩者的差別是明顯的。先入對行還是先跟對人，這其實是造成很多年輕人工作選擇迷茫重要原因。年輕人需要什麼？我們都知道，需要學習，需要積累，需要快樂的工作，需要快速的成長。這樣，我們不妨思考下，是一個好的領導能夠帶給你這些，還是一個好的行業能夠帶給你這些？其實學習、積累、快樂、成長這些詞，都是相對的，只要你在一個行業內比別人，比大多數人學習的多，積累的多，快樂多一些，成長快一些，就是值得的，就是正確的選擇，這樣，好領導的作用就顯而易見了，跟對人還是入對行這個選擇題，對於三十五歲以下的年輕人來說，答案我想應該是這樣的，過了三十五歲，不管是想頤養天年也好，想拼搏奮斗也好，行業的選擇才會發揮他的作用，因為那時候如果自己不是太差勁，已經沒有很多人能夠教你了，更多的是靠自己打拚，行業的選擇好比在江湖，是選擇小溪、湖泊還是大海，差別就大了。
② 各位在杭州外貿公司上班的大俠，可不可以告知外貿業務員工資多少呢謝謝！我准備做外貿。
1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：
1－1500，剛畢業，無任何經驗者
2－2000，剛畢業，學歷為本科，或研究生者
3－3500，從事外貿2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）
4－5000，外貿經理
5－8000，外貿總監
1％－2％－3％－5％（這是提成）
1－1％，產品出口量大，以貨櫃為單位，利潤薄
2－2％，普通產品都以這個提成為主
3－3％，利潤稍高一點的產品，
4－5％，利潤更高一點的產品．