Ⅰ 杭州陪產假15天包含周末嗎
法律分析：杭州陪產假15天包含周末。依據浙江相關地方法律規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方享受十五天護理假（即陪產假），而陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，遇到周末並不會順延，陪產假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發。
法律依據：《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇；(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
Ⅱ 杭州陪產假2024年新規定
杭州陪產假2024年的新規定是，男方可以享受15天的陪產假。這個假期是連續的，包括工作日和休息日，可以從孩子出生當日開始計算。在陪產假期間，男方的工資、獎金和其他福利待遇照發，由所在單位統一發放給享受陪產假的員工。此外，浙江省還規定了對享受陪產假的父親或合法監護人提供相應的補貼，補貼標准按照參保職工上年度月平均工資的80%支付。這一新規定的出台，旨在鼓勵父親或合法監護人更多地參與育兒工作，提升家庭幸福感和親子關系。
需要注意的是，具體的陪產假政策可能會因用人單位、個人情況等因素有所不同，建議您在申領陪產假前，向所在單位的人事部門或相關負責人咨詢，了解詳細的政策規定和申領流程。
另外，陪產假的實施不僅有利於家庭和諧，也有助於父親更好地承擔育兒責任，促進孩子的健康成長。希望這一政策能夠得到廣泛的落實和執行，為更多的家庭帶來福音。