① 2022,杭州稅前一萬到手多少
稅前10000，扣除五險一金等到手7800元左右。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
② 杭州月薪一萬八扣完各項保險到手多少錢
您好，我來解答您的問題。
月薪一萬八，扣除社保、公積金後還需要扣除個稅，才是到手的工資。
1.五險一金的扣除
五險一金的扣除金額=各險種的繳費基數*個人繳費比例。
繳費基數需要詢問公司是按照當地最低繳費基數還是按照實際工資，繳費比例參照下表，為2020年杭州五險一金繳費比例。公積金的繳費比例是5%-12%，需要跟公司確認繳費比例。
養老保險：公司繳14%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳1.2%，個人不繳；
醫療保險：公司繳10.5%，個人繳2%；
住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。
另外，還需要跟公司確認是否有其他商業保險，是否需要個人承擔一部分保費。
2.個人所得稅的扣除
扣除五險一金後，按照國家規定的個稅繳納標准繳納個人所得稅，稅率見下表：
不超過36000元的 30%
超過36000元至144000元的部分 10%
超過144000元至300000元的部分 20%
超過300000元至420000元的部分 25%
超過420000元至660000元的部分 30%
超過660000元至960000元的部分 35%
超過960000元的部分 45%
扣完稅剩下的金額就是到手的錢。
以上是計算方法，如果不想自己計算，現在網上有很多五險一金和扣稅計算器，自己把總額輸進去，設置好繳費基數和比例，就會自動算出到手金額，希望我的回答能幫到您。
③ 杭州一月交稅一萬工資多少
3萬4左右。
稅前工資扣除五險一金比例百分之22.多，也就是你沒有扣除稅到手。
杭州工資扣稅標准
1、工資扣除標准3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)
2、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准。
④ 如果工資10000一個月，個人五險一金要扣多少錢
個人五險一金要扣多少錢=10000*18%（各地有1-2%的差別）=1800元。
⑤ 工資1萬元，扣除五險一金能拿多少錢
具體數額難以計算。五險一金的扣除比例不是固定的，需要按照公司選擇的繳納基數進行。比如社保的繳納基數，現在下限是60%（3800元），上限可以達到300%。公積金也是如此，基數在5%-12%左右。
1、五險一金扣除比例
以2021年為例，雖然全國各地都有一些偏差，但整體是比較平均的。其中養老保險單位繳費20%，個人繳費8%；醫療保險單位繳費10%，個人繳費2%；工傷和生育保險個人不繳費；失業保險單位繳費1%，個人繳費0.5%；住房公積金是相同的，具體要看單位如何選擇，大概在5%-12%中間。假如每個月工資是一萬元，那麼就要扣除養老800元、醫療200元、失業50元、住房公積金500-1200元。整體大概在7500-8500元左右。
2、扣稅
除了五險一金的扣除之外，我們還要考慮到個人所得稅，這個計算比較復雜，必須扣除各項費用之後，才能進行計算。現在的個稅起征點是5000，哪怕扣除養老、住房、兒童教育等方面，我們也要超過5000元。按照年收入3.6萬-14.4萬（總收入-六萬）來算，個稅扣除比例是10%，最終應該能拿到7000-7800元。這只是理論上的演算法，具體還是看公司的選擇，不同的繳費基數涉及到的費用肯定是不一樣的。
3、直接詢問人事或者相關部門
其實每個月能拿多少錢，我們應該在找工作的時候就問好。可以直接詢問人事，稅後和扣除五險一金工資還剩多少。沒必要看網上所說，問工資不禮貌或者會給人留下不好的印象，找工作本身就是為了工資，正常人都會詢問。如果已經入職，也可以詢問公司的會計部門，看看具體扣除的比例是多少。這些都是公司負責操作的，發到我們手裡是最後剩餘的部分，建議直接問公司。
⑥ 工資一萬二，除去五險一金和個稅，到手能有多少
能有5000元左右吧！
⑦ 工資12000扣完稅和五險一金剩多少
看你公司繳納比例了，如果少，到手大概有一萬多點，不到一萬一，如果繳納的多，到手正常是九千多，還是很不錯的。
⑧ 工資一萬交五險一金再扣稅後，能剩餘多少錢
工資一萬交五險一金再扣稅後，扣除五險一金再扣稅後，大約可剩餘7696.70元。根據根據法律規定，每個人都需要交納個人所得稅，而五險一金則由企業與個人共同承擔。個人通過比例計算五險一金所需承擔的金額，扣除工資中用以繳納五險一金的費用和需要承擔的個人所得稅，便可得出剩餘工資數。
第一，五險一金是用人單位對勞動者的一種待遇保障，這一部分金額由企業和勞動者共同承擔，用人單位承擔大部分費用，個人需在工資內扣除剩餘部分費用。個人在五險一金扣除費用中所需承擔的比例分別為養老保險金8%，醫療保險金2%，失業保險金0.2%，住房公積金12%。通過比例計算就可得出工資所扣除的個人五險一金費用數值。
第二，個人所得稅是每個擁有合法收入的自然人都必須繳納的費用。2018年個人所得稅法的修改將基本減除費用標准提升到5000元，工資超於5000元的部分才依據各等級比例收取個人所得稅。
第三，個人工資1萬元，根據比例計算後個人所需扣除五險一金的費用總共加起來是2223元。個人所得稅所需繳納費用為1萬元減去五險一金所需2223元，再減去5000元後的金額乘以3%，得到的數額約為83.30元。
總的來說，當月工資獲得1萬，扣除五險一金2223元以及個人所得稅83.30元後，個人還剩餘7696.70元。
《財政部 稅務總局關於2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關於工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題對納稅人在2018年10月1日（含）後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，並按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。