A. 出差補助標准2020
公司的出差補助的基本標準是企業的內控行為，屬於企業經營自主權，國家對此沒有明確的規定，一般是公司參照中央機關國家機關和所在地地方政府的差旅費管理辦法(比如：《中央和國家機關差旅費管理辦法》)來制定本企業的出差補助標准與管理辦法。出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標准、市內交通費標准、伙食補貼(或誤餐補貼)、以及因出差而享有的其他補助(如遠離家人，公司給予一定補貼等)。企事業單位出差補助沒有明文規定，一般視企業規模大小及公司意願而定，補助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項目如住宿標準是多少錢一天，市內交通是多少錢一天等，也有的單位實行包干制，即一天多少錢，不再承擔住宿、市內交通費及餐飲費。但國家公務員出差補助一般都有明確標准，由於各地視經濟條件不同標准也不盡相同。1、城市間交通費：城市間交通費是指省際、市際出差因搭乘火車、輪船、汽車、飛機等交通工具所產生的費用。2、住宿費：住宿費是指出差任運出差期間入住賓館、飯店、招待所等產生的房租費用。3、伙食補助費：伙食補助費是指給予工作人員出差期間吃飯費用給予補助的費用。4、市內交通費：市內交通費是指出差人員在出差地市內坐公交、地鐵、計程車等所產生的費用。出差人員市內交通費補助標准一般為每人每天80元，或者出差人員乘坐由接待單位或其他單位提供交通工具的，應向接待單位或其他單位交納相關費用。
法律依據:
《中央和國家機關差旅費管理辦法》第六條 城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發生的費用。
《中央和國家機關差旅費管理辦法》第十一條 住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所，下同)發生的房租費用。
《中央和國家機關差旅費管理辦法》第十五條 伙食補助費是指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補助費用。
《中央和國家機關差旅費管理辦法》第十六條 伙食補助費按出差自然(日歷)天數計算，按規定標准包干使用。
《中央和國家機關差旅費管理辦法》第十九條 市內交通費是指工作人員因公出差期間發生的市內交通費用。
《中央和國家機關差旅費管理辦法》第二十條 市內交通費按出差自然(日歷)天數計算，每人每天80元包干使用。
B. 杭州亞運會志願者補貼一般有多少
沒有補貼，有基本餐飲交通保障。。
根據《志願服務條例》，開展志願服務應當遵循自願、無償、平等、誠信、合法的原則，賽會志願者沒有補貼。但杭州亞組委將為賽會志願者提供身份注冊卡、制服及服務期間的餐飲、保險、市內交通等保障。
賽會志願者是指經杭州亞組委及其授權或委託組織招募的，自願並無償為亞運會提供志願服務，願意接受並參加培訓，在指定時間、地點及服務崗位，在工作人員帶領和指導下協助參與賽時運行保障工作的人員。
C. 現在國家對餐飲店有補貼多少
國家最多也只會減免稅費。不會有其它補償。你餐飲業損失、住宿行業呢？交通呢？旅遊業呢。各行都損失。
目前，我國餐飲行業缺乏規劃引導，法規建設滯後問題。在快速發展中有盲目、無序和低水平發展的現象。尚未建立適用於餐飲業的國家級法規，缺乏系統嚴格的市場准入制度和強制性標准，餐飲企業的標准參差不齊，內容不全面、技術知識含量低，缺乏全國統一性。
我國餐飲業缺乏統一的行業執法，市場秩序不規范，餐飲環境不衛生，食品安全問題時有發生，市場管理和行業管理跟不上形勢發展需要，市場秩序有待規范。
但是，國家加快服務業發展戰略將為餐飲業發展帶來新機遇。目前我國服務業總量相對較小，2007服務業產值比重不到40％，與全球服務業產值平均比重60％（發達國家超過70％）相距甚遠。黨的十七大報告提出「加快發展現代服務業，提高服務業的比重和水平」。
國務院《關於加快發展服務業的若干意見》及國務院辦公廳《關於加快發展服務業若干政策措施的實施意見》，為服務業加快發展奠定了良好政策基礎，為餐飲業發展帶來難得的機遇。
D. 2022年杭州市西湖區個體工商戶店鋪有補助嗎
根據查詢相關資料顯示：有補助。對於小規模納稅人，若月銷售額不高於15萬元或者一個季度不高於45萬元，則可以享受免徵增值稅稅收優惠政策。執行時間：截止到2022年12月31日。
E. 杭州技能補貼政策2021標准
法律分析：對於滿足條件的企業職工按照不同等級的職業資格證書或職業技能證書有不同的補貼。
法律依據：杭州市政府印發的《關於貫徹的意見》
一、補貼對象及條件 杭州市的企業職工同時符合以下條件，可申領技能提升補貼：（一）依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含）以上的；（二）自2017年1月1日（含）後取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書（以下稱「證書」）的，以證書核發的時間為准。
二、補貼標准 職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准為1000元；職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准為1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准為2000元。 同一職業（工種）同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼，且不得同時享受職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼。已享受《杭州市人力資源和社會保障局 杭州市財政局關於印發的通知》（杭人社發〔2016〕27號）中規定的職業技能培訓（鑒定）補貼，崗前、在崗、轉崗技能培訓（鑒定）補貼，賽前訓練補貼的，不再享受技能提升補貼，如遇相關政策變更的，按變更後的政策執行。
F. 杭州公務員的出差伙食補助標准為多少
50每人每天
G. 在杭州餐飲行業在工廠里能不能申請公租房補貼呢
摘要 親，你好，這個要根據自身條件來看的，需要在杭州有戶籍。具體條件如下
H. 現在拿到兩個offer，一個是杭州恆生電子的，工資5700，餐補200.不包住，但是離我家近，可能不需要租房子
杭州恆生電子：工資5700+餐補200=每月5800－每月消費2000-交通費300=3500餘下
北京高德：工資6000-租房2000-交通300-日常開銷2000＝1700餘下
杭州畢竟是一個省會城市雖然在這家公司沒有多大的晉升機會，但是你會擁有很多機會，離家近，每次逢年過節的時候不用愁父母，房子等問題。所以建議留在杭州，但是可以做一個偶爾出差的工作，也算可以多見見世面了
北京機會更多，晉升空間大。但是北京絕對不缺人才。2000塊只能在北京租一個單間，除非去郊區。車子你不能買，搖不到號，房子貴還不能買。上下班擠地鐵公交。在CBD地區工作吃頓商務餐都是30起。春節排隊也買不到火車票。
所以當你決定拋下一切來到北京的時候，你可能一夜之間什麼都沒有也可能一夜之間暴富。如果真的想去大一點的城市可以考慮上海。
我是一個父母是浙江人在北京安家的人，個人認為還算比較了解這兩個城市的。希望有所幫助
I. 杭州創業補貼政策是什麼
法律分析：根據浙江省的相關規定，杭州市的全日制普通高等學校、中等職業學校（含技工院校）非定向培養畢業生如果是低保家庭，孤兒、殘疾證持證人、建檔立卡貧困家庭等可以獲得求職創業補貼，發放標准為每人3000元。
法律依據：《浙江省人力資源和社會保障廳等5部門關於做好求職創業補貼發放工作的通知》一、發放對象和標准
（一）求職創業補貼發放對象為在畢業學年內並符合下列條件之一的全日制普通高等學校、中等職業學校（含技工院校）非定向培養畢業生：
1.來自城鄉居民最低生活保障家庭；
2.孤兒；
3.持證殘疾人；
4.在學期間已獲得校園地或生源地國家助學貸款；
5.來自建檔立卡貧困家庭；
6.來自貧困殘疾人家庭（城鄉低保邊緣家庭且畢業生父母其中一方為持證殘疾人）。
（二）求職創業補貼發放標准為3000元/人。
J. 杭州補貼政策
【法律分析】
01杭州應屆高學歷畢業生生活補貼
補貼標准
本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元
申領條件
畢業未滿一（或五）年的全球本科及以上學歷應屆畢業生，申請時限內在我市用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險
特別說明
申請人在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣（市）領取補貼後，在所在區（縣、市）連續工作滿3年，可再次申請生活補貼，其他申請條件不變
02杭州市新引進應屆大學生租房補貼
補貼標准
每戶每年發放1萬元，可發放三年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超過三年
申請對象條件
全球本科及以上學歷應屆畢業生，畢業未滿一年，申請時限內在我市用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險。申請家庭在杭無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等租房優惠政策
03杭州市本級公租房貨幣補貼
申領對象
杭州市區（不含蕭山區、餘杭區、富陽區、臨安區）范圍內符合條件的城市中等偏下收入住房困難家庭、新就業（畢業未滿7年）大學畢業生及創業人員
補貼發放
公共租賃住房租賃補貼發放對象調整為申請人本人，貨幣補貼按月發放至申請人銀行賬戶，保障資格有效期為三年。實際支付房租低於貨幣補貼標準的，按照實際支付房租發放貨幣補貼。申請家庭當月的貨幣補貼在次月下旬發放。
小壹提醒：公租房貨幣補貼和應屆大學生租房補貼不能共同享有，大家可以根據自身情況自行選擇其一。
04「三類企業」就業創業補貼
補貼標准
就業補貼：每年1萬元，補貼期限不超過3年
創業補貼：第1年5萬元、第2年3萬元、第3年2萬元，補貼期限自享受補貼的首月起不超過3年
申請條件
就業補貼：畢業5年以內的高校畢業生到市區「三類企業」就業，該企業為其連續繳納社會保險費滿12個月
創業補貼：在校大學生和畢業5年以內高校畢業生在市區初次創辦「三類企業」擔任法定代表人或主要負責人（指佔30%以上股份合夥人、股東），帶動就業2人（不含法定代表人或主要負責人）以上，且為其同時連續繳納社會保險費滿12個月
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。