① 天津人當兵多嗎
天津人當兵會很多，尤其是年輕人上學當中，大學里去當兵會非常的時髦
② 天津市一共有多少人
天津登記人口總量為1644萬人；天津常住人口數量為1293.82萬人；全市常住人口密度1100人/平方公里；市中心地區人口總量為434.30萬人。
③ 在天津當兵五年能給多少錢
2021年5年兵退伍至少能拿20萬，最高的也有拿40-60萬的。
因為不同級別、不同地區、不同兵種的退伍費都不一樣。而當兵五年一般是一期士官，而士官可分為三等、七級。下士3年退役金13-18萬，中士3年退役金18-25萬。中級士官：上士4年退役金40-50萬，四級軍士長4年退役金65-80萬；高級士官：三級軍士長4年退役金90-110萬，二級軍士長4年退役金130-150萬。
④ 天津市寶坻區參加京原鐵路三線建設的民兵有幾批
摘要 10日，今冬首批215名新兵身著戎裝，胸戴大紅花，身背行囊，帶著對軍旅生活的憧憬，帶著對家鄉父老的眷戀，踏上了從軍之路。都說兒子參軍全家光榮，但離別的時候難免傷感，母親不斷地擦拭著眼淚，送別男友的女孩們也眼含著淚花。
⑤ 天津市2007年徵兵
天津市河東區2005年冬季徵兵工作實施方案
為認真貫徹國務院、中央軍委和天津市人民政府、天津警備區2005年冬季徵兵命令，扎實做好我區的徵兵工作，圓滿完成今年的徵兵任務，經河東區委、區政府批准，現制定河東區2005年冬季徵兵工作實施方案：
一、指導思想
以「三個代表」重要思想為指導，以《兵役法》、《徵兵工作條例》和《天津市徵兵工作若干規定》為依據，堅決貫徹落實國務院、中央軍委徵兵命令和全國徵兵工作電視電話會議精神，緊緊圍繞兵員質量這個核心，立足我區實際，按照「精心籌劃、嚴密組織、嚴格把關、狠抓落實」的工作思路，強化大局意識、質量意識、責任意識，堅持依法徵兵，確保高標准、高質量地完成好今冬徵兵工作任務。
二、徵集內容
（一）徵集對象和范圍
我區徵集對象為戶籍所在地為河東區的非農業戶口、具備高中（含職業高中、中專、技校）畢業以上文化程度。企業單位具有高中畢業以上文化程度的優秀職工（含工人、管理人員和技術人員）、事業單位具有高中畢業以上文化程度的工人、非學歷教育民辦大學的在校生、高等院校接收的無學籍學生及在各類高考補習班學習的青年也應當徵集。女青年的徵集，應當是2005年的應屆普通高中畢業生。依法應當緩征的正在全日制高等學校就讀的學生，本人自願應征且符合條件的，可以批准入伍，原就讀學校應當按照有關規定保留其學籍，退伍後准其復學。
（二）徵集條件
1、年齡條件，男青年為2005年年滿18周歲至20歲，高中畢業以上文化程度的青年和企業事業單位職工可放寬到21歲，大專以上文化程度的可放寬到22歲。女青年為2005年年滿18至19歲。為適應部隊需要，根據本人自願，可徵集部分年滿17歲的女青年和2005年應屆高中（含職高、中專、技校）畢業的男青年入伍。
2、體格條件，按照-部2003年9月1日頒發的《應征公民體格檢查標准》和有關規定執行。
3、-條件，按照公安部和中國人民-總參謀部、總-部2004年10月9日頒發的《徵兵-審查工作規定》執行。
（三）徵集辦法
建有人民武裝部的企事業單位職工在本單位報名應征；其他適齡青年在本人常住戶口所在地報名應征。適齡青年經-審查、體格檢查合格並符合其他徵集條件的，經市和區、縣人民政府徵兵辦公室批准入伍。批准時間，統一填寫2005年12月1日。新兵的軍齡一律從2005年12月1日起計算。
（四）徵集時間
從2005年11月1日開始徵集，12月10日開始起運新兵，12月31日前運送完畢。
三、實施步驟
為保證徵兵工作順利實施，我區徵兵工作分三個階段實施。
（一）組織准備階段（當前至10月31日）。本階段的工作有六項：
1、健全組織機構。調整區、街道和企事業單位兩級徵兵領導機構，並由區徵兵領導小組和街道、企事業單位徵兵領導小組負責領導今年冬季徵兵工作。區徵兵辦公室人員10月20日開始集體辦公。
2、部署工作任務。以徵兵工作的三個會議的形式來完成。一是召開徵兵工作領導小組會議，傳達上級精神，明確分工。二是召開全區徵兵部署大會，傳達貫徹上級徵兵工作會議精神，總結去年徵兵工作，部署今冬徵兵工作。三是召開徵兵辦公室工作會議，組織徵兵工作人員搞好以學習貫徹《徵兵工作條例》、《徵兵-審查工作規定》和《應征公民體格檢查標准》為重點的業務培訓和政策紀律教育。
3、組織宣傳發動工作。以「牢記歷史、珍愛和平、獻身-」為主題，以《天津市徵兵工作若干規定》為重點，採取多種形式進行以-法律法規和有關-生活、工作常識為主要內容的宣傳教育，激發廣大青年參軍報效祖國的熱情和依法服兵役的自覺性；安排區領導發表徵兵電視講話；在天津日報今日河東中以專版的形式刊登徵兵宣傳的有關內容。基層單位主要搞好本轄區內的宣傳，張貼宣傳材料等，並於10月22日參加天津市組織「兵役法規宣傳日」活動。
4、組織適齡青年報名。街道和基層單位主要按徵兵命令的規定的標准，完成對預征對象的最終登記和核審工作，向預征對象下達《預征對象通知書》和《參加徵兵體檢通知書》，區徵兵辦公室做好接待適齡女青年的應征報名工作。
5、組織業務培訓。業務培訓安排兩天，由區徵兵辦公室負責組織，主要進行四個類型的培訓：體檢培訓，由區徵兵辦公室體檢組負責，培訓對象為參加徵兵體檢的醫務人員；政審培訓，由區徵兵辦公室政審組負責，培訓對象為參加徵兵政審的幹警；基層徵兵辦公室主任培訓，由區徵兵辦公室秘書組負責，培訓對象為基層人民武裝部部長；區徵兵辦公室文秘人員的培訓，由區徵兵辦公室統一組織。
6、開設兵役體檢站。兵役體檢站設在津東醫院，衛生局要挑選-覺悟好，業務素質精的醫護人員負責體檢工作，並對體檢所需的醫療設備要進行檢修，對新增加的艾滋病抗體和尿毒抗體測試項目，要提前做好人員和設備的准備工作，具體工作由區衛生局負責落實。於10月31日前開設完畢。
（二）徵兵實施階段（2005年11月1日至12月25日）。本階段主要工作有四項：
1、組織徵兵體檢。在區徵兵辦公室的領導下，具體由徵兵辦公室體檢組負責組織實施。從11月1日至11月8日結束，主要完成對300多名男性預征對象體檢和對特種兵預征對象的身體復查及組織女預征對象參加天津市統一組織的文化考試、體檢工作。
2、組織政審。在區徵兵辦公室的領導下，具體由區徵兵辦公室政審組組織實施。從11月10日開始至12月1日前結束。主要完成對體檢合格預征對象的基本-審查和-聯審、區域聯審，並由街道或單位做出是否可以徵集的結論。
3、組織審批定兵。由區徵兵辦公室組織實施。從12月1日開始至12月10日結束。主要是組織部隊接兵人員對體檢、政審合格的青年進行家訪，對為無接兵部隊徵集的新兵，家訪由區徵兵辦公室負責，家訪結束後，區徵兵辦公室依據市徵兵辦公室下達的兵員徵集數量，擇優確定新兵，並在為其辦理入伍手續，發放被裝，整理新兵檔案和交接新兵。
4、組織送兵。由區徵兵辦公室負責組織。從12月10日開始至12月31日結束。主要按市徵兵辦公室下達的新兵輸送計劃和輸送命令，分批組織新兵離津。同時，對第一批離津的新兵，以區政府的名義組織歡送儀式。
（三）總結收尾階段（2005年12月26日至2006年元月5日）。主要工作有三項：
1、組織「四長」在徵兵責任書上簽字。
2、向區民政局移交新兵花名冊和-部《新兵入伍批准書》存根復印件。
3、做出徵兵總結並報區政府和天津市人民政府徵兵辦公室。
四、組織領導
我區今冬徵兵工作在中共河東區委、區政府的領導下，由區徵兵領導小組負責組織，區徵兵辦公室具體實施。各街道要相應成立徵兵工作領導小組和徵兵辦公室，徵兵領導小組組長由街道辦事處主任擔任，成員由街道武裝部部長、駐街派出所所長組成。徵兵辦公室主任由街道武裝部部長擔任，成員由公安派出所負責政審的副所長、武裝部幹事、本街道負責宣傳、紀檢監查的同志組成。兩級徵兵辦公室對徵兵質量負全責。
五、有關要求
徵兵工作是一項嚴肅的-任務，是事關國家安全和-建設的基礎性工作。完成徵兵任務是貫徹落實「三個代表」重要思想的具體體現。
（一）切實加強對徵兵工作的領導
徵兵工作是國家行為，是政府的職責，各單位要依據國務院、中央軍委徵兵工作命令和天津市人民政府、天津警備區2005年冬季徵兵命令，認真學習《中華人民共和國兵役法》、《徵兵工作條例》和《天津市徵兵工作若干規定》，充分認識做好新形勢下徵兵工作的重要性，增強抓好徵兵工作的-責任感和使命感。切實把徵兵工作作為第四季度的中心工作之一，擺到重要議事日程，集中主要精力，抽調精兵強將，按照分工負責，統籌安排。各級黨政領導要親自抓、親自管，並深入到第一線進行檢查指導，幫助解決工作中遇到的實際問題。各基層武裝部和職能部門，要當好領導的參謀，及時提出工作落實的意見和建議，爭取單位領導的支持，處理和解決工作中遇到的新情況、新問題，確保徵兵工作的落實。
（二）抓好徵兵宣傳教育活動
徵兵宣傳教育是-教育的重要組成部分，是激發適齡青年增強愛國熱情的有效途徑。各單位要把深入細致的思想教育貫穿於徵兵工作的全過程，緊密聯系當前適齡青年的思想實際，通過會議、廣播、牆報、板報等多種形式，切實搞好以「依法服兵役」為主要內容的宣傳教育，要加大對《兵役法》、《徵兵工作條例》的宣傳，廣泛開展我軍優良傳統教育、愛國主義和革命英雄主義教育，不斷強化全民-觀念和廣大適齡青年依法服兵役的熱情。在全區形成「兵役義務、人人有責」的良好氛圍。
（三）把握重點，切實保證工作質量
徵兵工作-性、政策性很強，一定要堅持「質量第一」的觀念。首先要確實搞好基層推薦工作。各單位要充分運用歷年來徵兵的成功經驗，全面、准確地掌握好「選、管、送」關口，選好預征對象，切實把預征對象的思想狀況、現實表現、隱疾病史以及家庭和社會背景摸清搞透，並會同派出所、衛生院等部門，共同研究審定推薦上站體檢青年。二是要嚴摳「四個條件」。要把新兵的-、身體、文化、年齡四個方面的條件作為一個有機的整體，綜合衡量，全面把關。要把-審查放在首位，認真落實-政審和區域聯審制度，確保新兵的純潔可靠。要防止假-、假學歷、小年齡兵問題的出現。
（四）堅持依法徵兵
要嚴格按照《兵役法》、《徵兵工作條例》、《天津市徵兵工作若干規定》賦予的職責和義務，加大依法徵兵工作力度，切實走開政府依法徵兵、單位依法承擔徵兵任務、公民依法履行兵役義務的路子，維護兵役法規的嚴肅性和權威性。
（五）堅持廉潔徵兵
防止和糾正徵兵工作中的不正之風，廉潔徵兵既是加強黨風廉政建設的重要內容，也是提高徵兵工作質量的重要保證。首先，要抓好教育，增強廉潔從政的意識。各單位在徵兵開始前，要認真組織參加徵兵工作的人員進行一次廉政紀律教育，認真學習關於加強黨風廉政建設和徵兵工作「八不準」的要求，時刻保持頭腦清醒。二是要強化監督，進一步完善工作機制。區徵兵辦公室在徵兵工作展開前將向社會公開徵兵紀律，公開徵兵有關政策，設立徵兵違法違紀舉報信箱，自覺接受群眾監督，增加工作透明度。三是要嚴格獎懲，堅決查處違法違紀問題。區徵兵辦公室將不定期地組織查思想作風，查工作姿態，查徵兵紀律，查徵兵秩序等四查活動，進一步強化政策紀律觀念。對違紀的人和事，要嚴肅處理，以保證徵兵工作的順利進行。
⑥ 關於天津市徵兵信息
1. 你職專畢業後 如果參加工作了 就在所在單位報名 如果沒參加工作 就在戶籍所在街道 鄉鎮武裝部報名
2. 每年徵兵的時間都是10月份
3. 男兵體重原則上不得低於50KG 但是實際操作中 有45KG即可
4. 你1.76的身高 肯定當不了坦克兵 潛艇兵
5. 你決定不了你去當什麼兵 要看當年徵兵令下來後 分配到你所在地有什麼兵種
⑦ 2021天津寶坻區新兵入伍多少人數
2021天津寶坻區新兵入伍多少人數。這個在天津市是有比例的。在天津市個區。分配招多少人就是多少人。
⑧ 2019年天津市徵兵多少人
19年天津就是他的證明，大概是5000人的，我覺得你還是應該積極的參與到當中行列去吧。
⑨ 天津當兵怎麼樣
現在改制度了。留部隊15年才管分配了。前幾天我發小放假回津跟他聊天還提起過。他是二期士官
⑩ 天津市2011冬季徵兵女兵報名情況，有多少人報名，最終錄取多少，何時入伍。
大概有1300人， 最終錄取只有150人 競爭壓力還是很大的。