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天津農村幹部監督委工資多少

發布時間: 2022-07-06 03:58:59

① 村務監督委員會主任一個月拿多少工資

村監督委員會主任,大小會議要參加,村裡的大小事情要監督,還要害人心,不能出外遠程打工,工資全年才1000元,村團支部書記,婦聯,社長,會計都有18000元的工資。

② 2021年村監委每月多少工資

村務監督委員會簡稱「村監委」,我先說一下2020年,我們當地村監委的工資吧。我們村監委的工資,是我們村幹部補貼的四分之一。強調一點,我們所有的村幹部是沒有工資的,有的只是補貼。2020年我們當地村幹部的補貼是3000元一個月,3000元的四分之一就是750元。也就是說2020年,我們當地村監委的工資是750元一個月。

2021年1月村幹部大換屆的時候,流程是非常多的,資料手續也是非常的繁雜,相信居住在農村的人一定還深有體會。但是相對來說,村監委的換屆卻要簡單得多。村監委的換屆只需要召開村民大會進行選舉即可,參會的村民代表需要超過三分之二,而投贊成票的村民代表也要超過參會的三分之二。我們當地的村監委換屆非常成功,三名離任的老村幹部同志幾乎是全票當選。

結尾語:

關於「2021年村監委每月多少工資?」你們有什麼不同看法嗎?歡迎大家在評論區留言、討論、關注。

③ 村幹部工資發放標准2020村幹部工資待遇是怎樣的兒是村監委,爸爸能代替不

摘要 一般來說,村幹部的工資標准不低於1000元一個月。在一些經濟發達的農村地區,村幹部的工資有可能達到1650-2000元一個月。

④ 村監委會主任算不算村幹部,報酬怎樣的標准。

一、不算村幹部。以甘肅為例:

關於村監委會主任算不算村幹部的問題,根據《甘肅省村級幹部管理辦法(試行)》和《肅南縣村級幹部管理辦法(試行)》規定,村幹部是指現任行政村黨組織書記、村委會主任和村文書。村監委會主任作為村務監督機構成員,主要負責民主理財、監督村務公開等工作,不納入村幹部范疇。

按照《關於印發肅南縣惠民財政補貼縣級直發工作實施方案的通知》,村監委會主任報酬由財政局負責發放。目前,財政局已將此項資金發放至各鄉鎮,由各鄉鎮完成年度村兩委班子考核後落實。

二、報酬標准,在國家層面沒有設定標准,有的地方鄉鎮級政府有規定。以蓬街鎮為例:

根據《關於落實村務監督委員會主任基本報酬的通知》

一、落實基本報酬制度

(一)落實基本報酬的對象。本通知中的村監委會主任,指全區各村(居)監委會主任。

(二)村監委會主任基本報酬的標准。從2012年起,將村監委會主任列入村享受基本報酬人員范圍,基本報酬標准按照浙紀發〔2011〕31號文件、《路橋區村幹部「五制」管理辦法(試行)》(路區委辦〔2010〕10號)規定執行;

具體標准為村主要幹部標準的70%。基本報酬發放與村監委會主任年度考核等次及所在村規模系數相掛鉤。村監會主任的基本報酬由基礎報酬和績效報酬兩部分組成,各佔50%。

1、基礎報酬主要根據各村戶籍人口規模(以年度區公安分局戶籍人口數據為准)確定,發放標准為:人口規模在1000人及以下的,每年5250元/人(7500*70%),1001—2000人的每年5600元/人(8000*70%),2001人以上的每年5950元/人(8500*70%)。

2、績效報酬根據年度綜合考核結果確定,發放標准為:考核等次優秀的,按區統一確定的村主要幹部績效報酬基數的80%發放;考核等次稱職的,按區統一確定的村主要幹部績效報酬基數的70%發放;

考核等次基本稱職的,按區統一確定的村主要幹部績效報酬基數的60%發放;對考核等次不稱職的,不予發放村務監督委員會主任當年的績效報酬。

3、村監委會主任的誤工補貼原則上不再發放,如遇特殊情況,由村民會議或村民代表會議商討確定。村監會主任兼任其他村幹部職務的,不能多頭享受報酬。

4、村監委會主任因正常原因離職或調整的,按實際工作時間享受基本報酬,接任者按實際工作時間享受基本報酬。因違法違紀正受到司法機關或紀檢部門調查的,當年基本報酬暫停發放,結論明確後,確定不影響享受基本報酬的,再視情確定發放標准並予以發放。

(三)村監委會其他成員報酬發放原則。村監委會其他成員列入村享受誤工補貼人員范圍,參照村黨組織、村委會成員誤工補貼標准,經村民會議或村民代表會議討論通過,按照實誤實記方式領取誤工補貼,所需資金由村自行解決。

(4)天津農村幹部監督委工資多少擴展閱讀

村監委會主任的選舉:

根據《中華人民共和國村民委員會組織法》

第三十二條村應當建立村務監督委員會或者其他形式的村務監督機構,負責村民民主理財,監督村務公開等制度的落實,其成員由村民會議或者村民代表會議在村民中推選產生,其中應有具備財會、管理知識的人員。

村民委員會成員及其近親屬不得擔任村務監督機構成員。村務監督機構成員向村民會議和村民代表會議負責,可以列席村民委員會會議。

⑤ 今年的村務監督委員,每月能領到多少工資

本地政策可能有所不同,我只代表我們的本地標准。

以上是村民監督委員會的有關內容。 盡管各地的工資和待遇可能有所不同,但一般原則是完全相同的。

⑥ 2021年村監委會主任工資標準是怎麼樣的

村監委主任工資多少需看各地政府的安排,有的地區村監委主任全年工資才1000元左右,工資每月多少還得看當地的經濟情況,越富有的農村,村監委主任工資每月也就越高。

總的來說,2021年村幹部漲工資是會漲的,但具體漲多少需根據當地的實際情況來定,具體可去當地相關部門咨詢。

各個地方的收入不同,因此村幹部工資也不同,一般條件相對薄弱的地區有可能會漲到1000-2000元不等,發達地區有可能會漲到3000元以上。具體還是要根據當地的政策來確定。

(6)天津農村幹部監督委工資多少擴展閱讀

除工資外,還有以下福利待遇:

1、定期體檢:村幹部可享用定期體檢,費用鄉財政報銷;

2、養老保險:離退休老幹部只需繳納滿3年以上養老保險,年滿60周歲就能夠領養老金,養老保險繳費實驗個人補助和財務補助,以及集團繳費相結合的方式,財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

3、年終績效:由鄉黨委、政府根據考核等次,適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。

⑦ 村監委會主任一個月有多少工資

屬於村幹部,是依法設立的村務監督機構享受工資待遇。

村務監督委員會是依法設立的村務監督機構,負責村民民主理財,監督村務公開等制度的落實,其成員由村民會議或者村民代表會議在村民中推選產生。

村務監督委員會的組成:

1、村務監督委員會由村黨組織班子成員兼任監委會主任的,繼續按現行村幹部考核標准發放。

2、村務監督委員會專職副主任,每月到村工作不少於10個工作日。(包括原定每周五固定工作日)。

3、村務監督委員會專職副主任年報酬的確定,執行上級文件精神,根據村規模大小、村集體經濟收入及監督工作實效,由基本報酬、考核獎金和其他補貼三部分組成。

(7)天津農村幹部監督委工資多少擴展閱讀:

村務監督委員會任職條件:

1、本村村民代表,為人正派,無違法亂紀行為;

2、了解國家法律、法規和政策及基層各項涉農政策,且有協調議事能力;

3、能正確運用法律、法規和政策規定進行有效監督;

4、忠於職守,堅持原則,公道正派,廉潔奉公,熱衷於公益事業。

村務監督委員會主要職責:

1、組織村民代表聽取村民委員會工作匯報;

2、組織村民代表對村民委員會執行工作情況進行監督;

3、組織村民代表對村民委員會及其成員進行半年度和年度述職評議;

4、受理村民委員會成員辭職,並督促村民委員會召開村民代表會議進行表決;

5、組織協調村民委員會成員罷免工作;

6、引導督促村民代表支持村民委員會的工作,協助做好村民的思想政治工作;

7、應當由村民委員會依法召集村民代表會議進行討論決定的有關事項,而村民委員會不組織召集,或擅自作出決定並拒絕更正的,可由監委會召集並主持村民代表會議進行討論表決。

⑧ 天津市農村村兩委工資標准

工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍。
村主任(村長):不低於村文書的70%,村委會其他幹部:不低於村文書的50%。其他福利待遇方面定期體檢:村幹部可享用定期體檢,費用鄉財政報銷,養老保險:離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險,年滿60周歲就能夠領養老金,養老保險繳費實驗個人補助和財務補助,以及集團繳費相結合的方式,財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

⑨ 村兩委副職和委員待遇

法律分析:村兩委正職(支書、主任)現在都實行一肩挑,月工資3000元,在實行一肩挑以前是2500元;村兩委副職(副支書、副主任)2100元;村兩委委員1600有;村民監督委員會主任按村兩委副職待遇2100元,委員1000元。在社保方面,村兩委和村民監督委員會所有成員待遇一樣,每年享受1000元養老保險。以上就是村民監督委員會的相關內容。雖然各地方在工資待遇方面可以存在差異,但大的原則絕對是相同的。農村基層幹部的工資標准與當地農村支配收入有關,也就是說村幹部主職的工資是農民收入的2倍,副職的工資是主職的70%,村委員的工資是村幹部主職的50%。同時,加大村幹部業績考核獎勵報酬所佔比加大,工資與工作績效掛鉤,強化考核激勵。農民的收入高了,村幹部的工資也就相應的提高。

法律依據:《關於進一步加強農村村級黨組織建設的若干意見》第四條 圍繞真情關懷、真心愛護基層幹部,《意見》提出了五條含金量比較高的措施。一是保障村幹部合理待遇。嚴格落實村黨組織書記報酬總和不低於所在縣(市、區)上年度農村居民人均可支配收入兩倍的標准,加大村黨組織書記業績考核獎勵報酬所佔比重,建立財政和村集體補助在職村黨組織書記、村委會主任養老保險制度,讓村幹部在職有合理待遇、正常離任無後顧之憂。二是提升村幹部素質能力。分級分類對村幹部開展教育培訓,推行村幹部跟班學習制度,建立村幹部示範教育基地,開展農村幹部學歷教育,幫助他們開闊視野,增強本領。三是加大從優秀村幹部中選拔鄉鎮(街道)機關事業單位工作人員力度。縣(市、區)補充鄉鎮機關公務員和事業編制人員,應拿出一定比例,按照規定的標准條件和程序步驟,專門面向優秀村幹部招考(聘),讓村幹部干好有發展前途。四是選樹「富民強村好支書」。按照「有信念敢擔當、能帶領群眾,有頭腦會致富、能帶動發展,有品行重公道、能帶來和諧」的「三有三帶」富民強村好支書標准,省市縣定期推選宣傳一批「強村富民好支書」,讓幹得好的有地位、有榮譽。

⑩ 農村監委待遇

法律分析:農村監督委員會委員是沒有什麼工資待遇的,在開會時可能有會議補貼。 村務監督委員會將對村級事務實施監督。他們可以定期檢查、審核村級財務管理,受理村民對村務管理的投訴等。村務監督委員會向村民會議和村民代表會議負責並報告工作,其成員可以列席村「兩委」會議。

法律依據:《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第七十三條 各級人民政府及其有關部門在鄉村振興促進工作中不履行或者不正確履行職責的,依照法律法規和國家有關規定追究責任,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

違反有關農產品質量安全、生態環境保護、土地管理等法律法規的,由有關主管部門依法予以處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。