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天津中國人壽營銷員的底薪是多少

發布時間: 2022-07-07 00:39:04

A. 中國人壽底薪7500是真的嗎

那是有責底薪,作為銷售尤其是保險行業都是有責底薪這樣是為了讓代理人多勞多得,太平人壽的有責底薪1000-8000元。

B. 誰去過中國人壽上班,待遇怎麼樣

挺好的,福利待遇不錯。

1、福利高,了解了保險類型的多。然後也可以給自己買一些保險作為投資,為家人提供一些服務。

2、如果是內勤,也就是做辦公室的,那就算是有編制,是和中國人壽簽訂的正式合同,那麼待遇還是不錯的。

3、如果是外勤,就是銷售保險的,銷售崗位肯定需要有一顆強大的內心,不過有提成。

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保險銷售員工資待遇:

保險營銷員的收入保險銷售傭金(包括新佣和續佣)為主,還包括基本法利益,組織發展利益,公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態,技能欠缺,不同保險公司會根據新人本身條件,分別給予600—5000不等的底薪,持續3-10個月不等,作為新人補貼政策。在入司一段時間後,將會享受到其他基本法利益,包括服務津貼,季度獎,13月留存獎,年終獎等,按業績來修勻分配收入。

C. 人壽保險公司招保險銷售人員(出去跑業務) 底薪800+500是不是真的呀

一般這個底薪是責任底薪。也就是要完成一定業務量才能領到的錢。
也有特例,有的公司為了留住人還是會發給一定量出勤獎或培訓津貼的,但這個錢不可能一直發下去的。
總之,保險公司很保險,絕不會在你沒有也記得情況下養著你。

D. 中國人壽新人工資是多少

這要看崗位,崗位不同待遇不同。

1、領導工資,3000起底。

2、行政工作人員,工資2500起底。

3、業務員,工資剛開始2000起底,後面根據業績會有調整。

中國人壽招聘薪資待遇:

1、國有企業正式員工編制;

2、當地有競爭力的薪酬水平,薪酬可面談;

3、享受五險一金、企業年金、補充商業保險、帶薪年休假等全面福利保障。

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中國人壽招聘條件:

1、具有良好的政治素質,堅決擁護中國共產黨領導,遵紀守法,品行端正,中共黨員優先。

2、認同公司核心價值觀和文化理念,有與公司長期共同成長和發展的打算,服從公司工作調配和管理。

3、具有豐富的行業工作經驗,能力突出,業績優良。

4、大學本科及以上學歷。

5、市公司本部銷售部門人員和支公司班子成員原則上年齡應在40歲及以下;支公司部門人員和骨幹員工原則上應在35歲及以下。

6、具有職業經理人的能力素養或培養潛質,經營管理知識扎實,執行能力和意識、學習創新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強,身心健康。

7、符合中國人壽有關幹部任職親屬迴避政策要求。

8、無不良未清償債務、不良執業記錄、違法違紀記錄等。

參考資料來源:中國人壽官網-中國人壽保險股份有限公司 「獵鷹計劃」經營管理

E. 中國人壽的營銷員有沒有底薪

剛進入的前三個月如果有業績的話300元底薪 ,三個月過後有業績就有提成,沒有就自己吃自己,一般20年繳的提成30%,千禧20年繳的提成40%。
1、底薪一詞最具誤導性,抹殺了代理人和正式員工的區別。其實不是保險公司的員工,只是代理人,沒有五險一金,只是在拉業務這點和業務員相似。而且一般並沒有什麼底薪,有的只是責任底薪,也就是說必須完成銷售任務,才按不同的業績拿到不同的底薪。
2、提供資源確實會提供,但這些資源會買保險的也有限。資源其實也就是以前買過保險的客戶,這些客戶有各種情況,也許會有客戶願意繼續了解保險,但一般人已經買了,在比較長的一段時間內基本不會再買,還有少數客戶對保險和保險公司有著莫大的意見,正等著你上門挨罵。

F. 中國人壽保險公司的正式職工的工資是多少啊

正式員工的工資大概1200吧,這是底薪,就是無論你的業績如何,這個保底。成為正式員工以後,還是要拉保險的,不過你那時候就可以帶徒弟啦,就是邀人入你的門下,跟著你干,你拉進來一個員工,她(他)拉保險的提成會給你一部分的,直到其成為正式員工為止!現在的保險業都是這樣的。
祝你成功,加油,加油!!!

G. 中國人壽保險的正式員工月薪多少

您好!中國人壽保險公司工資因崗位不同,職務不同,業績不同,收入也是不一樣的。抽樣調查的結果顯示:人均月工資3971元,人均年終獎12051元。客戶經理月薪6800元,收展部經理月薪9000元,資料整理員月薪2000元,清潔工月薪2000元,保安月薪3000元,業務員的月收入與業績掛鉤,從2000元至20000元不等。謝謝閱讀!

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

H. 賣保險的底薪多少錢一個月多少錢一個月

對於准備從事保險銷售工作的人來說,提前了解一下最普通的保險銷售員多少錢一個月十分重要。最普通的保險銷售員多少錢一個
一般新入行的營銷員工資比較低,在1000到2000,有的甚至掙不到錢。因為很多保險公司是不給營銷員發放底薪的,如果營銷員沒有業績,自然拿不到錢。各保險公司,關於營銷員工資待遇的規定各不相同。其中平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪,比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入,可以得到1000員底薪,每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪,傭金另算。新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分,那些所謂拿高工資的,都是靠傭金。營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別,從3%到40%不等。以上就是對最普通的保險銷售員多少錢一個月的介紹,希望可以幫助到您。如果您對保險銷售員還有其他方面的疑問,可到聚米網上咨詢。

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I. 人壽保險新人工資多少

首先全國各地的薪金標準是不一樣的
另外保險公司里邊的職位也不同
分為:內勤和外勤
內勤:屬於保險公司的正式職員,轉正後,公司給交保險,有固定的工資以及季度獎金,每年漲工資等等
外勤:屬於業務人員,定期學習公司的新產品知識和內容,一般保險公司對外勤人員的薪金標準是:入職後,只要達成保費要求(一般很低)就能拿到底薪(各地區不同,1000~2000之間吧),能拿6個月到1年。
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人壽保險也一樣,如果是做外勤的話,底薪是有的,一般1500左右,但是得達成每月的保費要求,標保2000或者保費5000這樣。當然除了底薪外,你還可以拿到保費的傭金。

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J. 2019年國壽營銷員人均收入多少

2019年國壽營銷人員人均工資的話,是在每個月6000元左右