1. 天津什麼廠子的工資高一點
天津本地比如西青區的電子廠等類的工資比較高。
電子廠普通工人和生產線操作工人的工作內容是基本一樣的，主要工作就是對機器進行操作，或者在流水線上組裝產品或者檢測產品的質量。
電子廠普通工人工主要為流水線作業，像鎖螺絲、貼膠布、貼標簽、包裝、運貨等，要速度快，差錯小。一般每星期6天，每天12小時，白班夜班兩班倒， 工作強度較高。
電子普通工人因為企業里各工序不一樣，工作的內容也不一樣，一般都是在流水線生產產品，電子普通工人的工作難度不高，就是機械性的操作，做的時間久了會感覺乏味。工作不累，但工作時間長，反復操作，薪酬相對較低。
電子廠里的普工一般都是在流水線上進行作業的，如倉庫、外包裝等工作。
簡介
在大眾運輸普及之前，工廠需要設置於工人密集之處和工業區。故早期的工廠多設於城市之中，甚至有隨著工廠建設而產生城市發展的事。工廠之間亦傾向於互相集結──很多時候一所工廠的成品或廢物能成為另一所工廠的原料。
後來，運河和鐵路等運輸網路隨著工廠的繁榮而不斷擴大，工廠亦開始建於就近廉價能源、原料或市場之地。運輸網路完善也是工廠選址的考量之一：曾有工廠建於四野無人但交通連接方便之地，結果成功發展並獲得豐厚利潤。
由於工廠一般會產生污染，很多工廠都改建於經專門規劃的市郊地區，工人則於住宅區工廠之間通勤。
全球化使工廠選址更具彈性。一些發展中國家(如中國) 便成立經濟特區，在區內發展工廠設施以振興工業。外判等理念亦使在極少工業化的地區開設工廠變得更為可行。
2. 天津富士康薪資待遇怎麼樣
天津富士康，我只了解鴻富錦。薪資待遇不同，根據崗位，可以談薪資。和其他公司基本都差不多。不過他的管理，不太好。公司的企業文化比較特殊。對剛進公司的生產一線員工，有個不體罰的培訓。入職後會發現環境很復雜。員工罰罵，很正常。能管理五六個操作工的，班長線長都統稱：老闆。操作工幹活不行，不用通知人事行政，和廠區工會，直接開除。資產階級等級劃分，很嚴重。不過有弊也有利。公司很有背景，不會倒閉。來這還有一個好處，可以自由結社。（也就是拉幫結派），對於好打好鬧，和能陰偽奉承的人來說，也是個有潛力的發展空間，亂事才能出英雄嗎？
3. 哪個工廠能月入過萬，累點沒事，或者其他工作，非常累都沒事，有沒有，除了工地，沒那本事
去華為工廠工作，當工人是計件的，累點，經常加班，很多人都能拿到一萬以上的工資，而且這個工廠包吃包住，幾乎都沒有什麼開支，每個月穩拿一萬以上。
4. 天津哪裡的工廠工資比較高
找工作不難找的，關鍵是和你對不對口，你想不想干 2千左右的不見得非去工廠，一般的大型點的飯館也有不到開2千工資的
5. 天津富士康電子廠待遇怎麼樣
天津富士康電子廠的待遇都是很高的，只是辛苦一些，但是工資是比較高的。
6. 天津哪個工廠工資高還好進
不行的話應該是豐田的待遇好，豐田要人也算有一些條件的，比如說有紋身的是不要的。
7. 請問天津哪些工廠工資待遇好，適合夫妻進去做普工的
電子廠一般就兩個地方，一個是西青區大寺，一個就是天津開發區，在塘沽東面，現在塘沽，
漢沽和大港統一叫濱海新區了。我個人建議你去天津開發區，那兒電子廠挺多的，再那兒進廠大多都得走中介，
也就是所謂的勞務派遣。你可以到那裡的中介去問問，在國翔公寓那兒有很多中介。
8. 天津哪個工廠工資高還好進
我在哪裡工作5年，中環，三星好多企業都干過，有高中畢業證去三星，沒有就去中環通訊，螺母，通訊雖然是新廠但工資高因為剛建廠豬都會好一陣子吸引人才，螺母呢是日子企業業雖然管的嚴人家業務忙，一月也不少，其餘的廠子都是三星的下家廠給三星做配件的，給好評吧說了那麼多，另外記住找工作你直接去廠門口，找勞務，你要是找中介騙死你
請採納。