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天津幼師工資多少

發布時間: 2022-08-12 01:57:55

『壹』 幼師一般工資是多少啊

私立幼兒園的幼師每月工資在7000到8000元左右;公立幼兒園的工資月薪大概在4000到5000元左右。具體數額根據當地經濟發展水平和幼兒園的具體條件而變動。
【法律依據】
《最低工資規定》第三條本規定所稱最低工資標准,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規定所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

『貳』 天津公辦幼兒園老師工資平均水平,一般獎金多少

工資1600-4500元 獎金一年300-2000元 任用期3-5年 有的 10-30%的增高

『叄』 天津在編幼兒園教師工資每月多少

沒有具體規定的;崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。

事業單位收入分配製度改革的實施范圍,限於下列單位中2006年7月1日在冊的正式工作人員:教育、衛生、科學研究事業單位;文化、藝術、體育、新聞、出版、廣播電影電視事業單位;農業、林業、水利、水產、畜牧、獸醫事業單位;交通、海洋、地質勘察、測繪、氣象、地震事業單位。

事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成,其中崗位工資、薪級工資為基本工資。崗位工資主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。事業單位各類人員,按本人2006年6月30日所聘崗位分別執行相應的崗位工資標准。

(3)天津幼師工資多少擴展閱讀:

天津在編幼兒園教師的相關要求規定:

1、幼兒園對通過筆試、面試人員組織體檢,以綜合成績由高到低排序,按進入體檢人數與崗位招聘人數之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

2、幼兒園按照規定的程序和標准,根據考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單,並在北方人才網站、人才服務中心網站公示,公示期為7個工作日。

『肆』 天津幼師工資

在編幼師工資待遇高低由幼師所任教的幼兒園規模的大小,幼兒的多少,幼師個人水平的高低,幼師職務的高低等等來決定,天津市各區在編幼師月工資在3000元至10000元左右。
差別都不大

『伍』 2022年7月天津市中小幼單位教師的工資是有所減少嗎

不是。
2022年7月,天津市教學單位教師的基本工資標準是10%,將會被取消,這只是針對中小學教師的政策,幼師工資基本穩定,但即使是取消10%,工資總體變動不大。
據相關部門明確表示,教師的基本工資將會每隔一年進行一次調整。