『壹』 求問：農村信用社的櫃員工資如何
銀行櫃員平均工資為5865元/月，其中29%的工資收入位於區間6000-7000元/月，15%的工資收入位於區間4000-5000元/月。據分享數據統計，農村信用社銀行櫃員平均年終獎為16205元。 農村信用社銀行櫃員分享說：好像就工齡工資一直在漲，其他的都是看個人業績完成情況而定，完成得好就得的多，不好罰款就多，也就沒有漲工資的說法吧，工資每個月一般就在三四千左右，還有各種績效，年終獎勵等。加起來一年大概也就十萬左右吧！1、各地市信用社員工櫃員試用期基本工資浮動在1200-1800元之間，轉正之後基本上在3000--5000元，根據各地市的經濟效益不同待遇也有所差別；
2、櫃員是銀行內部在櫃台工作的人員的統稱。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等;後台櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。
櫃員是銀行內部在櫃台工作的人員的統稱。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、咨詢等1、各地市信用社員工櫃員試用期基本工資浮動在1200-1800元之間，轉正之後基本上在3000--5000元;後台櫃員負責無需面向客戶的聯行，根據各地市的經濟效益不同待遇也有所差別；信用社的話，相對來說比較穩定安逸，但是發展空間個人覺得不如企業。另外信用社短時間內看，工資待遇比較高，但是，一般來說信用社都有各項任務考核，完不成的話是要扣工資的。企業短時間內工資較低，如果能升職的話，那麼薪金待遇也是很可觀的。不過，個人建議，還是先好好看看那家工廠的企業風氣如何，打聽下，工廠職工普遍是老職工還是流動性很大，任用管理層幹部一般是外聘還是內部提拔，是不是有升職的機會等等。
『貳』 農信社待遇怎麼樣
不同地區、不同崗位的待遇差別還是挺大的。我以廣東省農信社為例說一下吧：
廣東省農村信用社每年12月將在廣金現場舉行招聘會，多數應屆生趕往現場投遞簡歷並參加初面。此時，又有不少的應聘者想了解廣東農信社各地市薪資情況，由此挑選自己更意願工作的單位。今天，廣東中公金融人整理了關於廣東省各地市農信社待遇詳解，僅供大家參考，不作真實的工資情況。
一、工作的組成
農信社員工薪酬組成由基本工資、責任目標工資、效益工資、津貼和專項獎金五部分構成
二、農信社待遇詳解
1、雲浮農信工資：
工資1850*12(未扣保險前)+津補貼220*12+租房公積金300*12+年底獎金12000+過年過節紅包2000=42460元
2、河源農信工資詳解：
試用期月薪1800，轉正2600多，轉正年底獎金在8000-18000之間。
因為農信社單位要考慮績效，每年福利費在5000-7000之間，住房公積金一年12000-14000之間。總的來說，大約估算在5W-6W年薪，如果有值班的話，則可加上值班補助和飯補合計3000。
3、順德農信工資，分兩種情況：
一是試用期：為期多為一年，試用期間，每月工資大概是1950元，沒有獎金，沒有住房公積金;
二是一年後，轉正的待遇：2000多+各個網點自己的績效獎金+500元住房公積金，績效獎金幾百到幾千都有，要看自己是否完成任務。
4、粵西某地農信社待遇(分學歷設定基本工資)：
①實習期：大專實習工資約為1000，本科生實習工資約為1200，享受本社的百分五十的福利待遇。
②轉正後的待遇：專科學歷約為1820，本科學歷約為1900多，有住房公職金百分十，轉正第二年開始購買社保醫保;年底還有分紅，雖然是看具體完成任務情況，但整體來說，農信社工資不是很高但福利較好，除了日常的薪資績效，還會有過節補貼、伙食補貼，水電費等還可以社內報銷(社內報銷一般為鄉鎮邊遠的地區)
5、東莞農商銀行工資
在東莞農商行前台櫃員崗，還不是正式職工都有3000多;轉正後到手有2千多，公積金1千多，每季度有績效，年度還有獎金。
6、中山農信社工資：
待遇方面，實習三個月，工資1200，不包吃住，還沒扣五險一金;轉正後1800，不包吃住，完成網點任務還有年終獎。
工資=基本工資乘以一個工資系數，這個工資系數是隨著工齡的增長而不同的。
舉個例子：一位06年進去工作的師兄，他3年前的收入情況是：每個月扣除五險一金後拿2800元，其中住房公積金是每個月800元，自己交400元，信用社交400元。年終獎在所在鎮完成任務的情況下拿到2萬元的獎金，也就是說他去年工資+獎金拿到手5萬左右。
7、茂名農信社工資：
轉正前1200元一月，其他薪金發一半，無年終獎;轉正後未知……
8、南海農信社：
轉正前本科2500，轉正後4000--5000
9、肇慶農信社工資：
以封開農信社為例：工資2120*12(未加社保)+交通費400*12+季度獎(4000-6000)*4+年終獎1-2w+過節費10000左右+住房公積金(600-800)*12
包住房+伙食補貼
隨著近些年來，各地市農信社陸續轉型，地方政策的改變，廣東省各地農信社的薪資也有一定的調整，比如省聯社櫃員崗的薪資構成為基本工資、獎金、補助、銷售提成及其他收入，基本工資從2100-6000不等，平均薪資達4千多，當然，不同地市的經濟情況不同，故農信社的薪資情況也不同的。
『叄』 想要去農村信用社工作，農村信用社工資待遇是怎麼樣的
『肆』 農信社待遇怎麼樣薪資大概多少
第一年沒有業務額的限制 每月工資大概1500左右，一年後開始分配業務額 每月工資跟業務額的完成情況有關 完成得好工資甚至5、6000都能拿到；信用社近幾年效益很好，內部收入增長迅速，所以員工的工資、績效獎金都很豐厚，一般即使在縣里、鄉鎮信用社，基本工資也可以拿到3000多，而且五險一金繳納的比率也很高，
非該區 的人報考該區不會被鄙視的。現在考碗一族很正常，誰有實力，誰就能考上。
現在好工作難找，信用社算是一個很不錯的單位了。但是每年幾乎只要應屆畢業生，但是內部職工子女報考也有優惠條件，畢業一年也許走走後門還可以考，但是再往後就不能了，望你把握住機會！
『伍』 請問農村信用社待遇如何工資高嗎
農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，它的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工資
基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標准。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼
交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標准，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金
績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利
福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。
>>>>2019農信社什麼時候招聘?招多少人？
最重要的是農信社各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於六大行和其他商業銀行輕松。如果想成為金領或是求一份收入穩定的高薪工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。
『陸』 農村信用社待遇怎麼樣，鎮上的
農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，它的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工資
基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標准。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼
交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標准，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金
績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利
福利包含了五險一金等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。
『柒』 農村信用社待遇怎麼樣啊
可以。農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
農信社遇也有地區差異，在一線城市，農信社的工作環境更輕鬆些，薪資待遇也許會比銀行低，因為這類城市往往不重視農信社或農商行的發展。在全國范圍內更多的二、三線城市中，農信社農商行的薪資待遇一般都會和當地五大行持平甚至更高。
農村信用社手機銀行使用注意事項
開通手機銀行使用的證件類型和號碼必須與賬戶開戶時所使用的證件一致。
一個客戶在農信機構范圍內只能開通一個手機銀行用戶。客戶如有多個符合櫃台簽約條件的賬戶且開戶行為不同行社的，可任選一賬戶開戶行社的營業網點辦理櫃台簽約，同一行社開立的其他賬戶可追加進行櫃台簽約或網上簽約(網上簽約只具有查詢功能)。
『捌』 在農村信用社工作好不好
如果從工資福利方面那是不錯的。從工作條件方面也可以。但你要做好面對各項指標任務壓力的准備，如吸存，開卡，保險，不良壓降、貸款營銷等。如果在一線還要面對早出晚歸，面對客戶不理解罵人，晚上值班守庫的工作壓力。總之你肯承擔壓力來說，這份工作還是不錯的。
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工資
基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標准。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。2、補貼 交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標准，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金 績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利 福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。 最近幾年農信社都在持續發展，陸續轉型，工資水平都在不斷提高，，農信社(農商行)員工的收入一般在當地各類事業單位、公務員中比較高，其工資為當地普通公務員的一倍左右，並且離家比較近。如果想選擇一個穩定、離家近的工作，農信社也是較好的選擇。
5、農信社遇也有地區差異，在一線城市，農信社的工作環境更輕鬆些，薪資待遇也許會比銀行低，因為這類城市往往不重視農信社或農商行的發展。在全國范圍內更多的二、三線城市中，農信社農商行的薪資待遇一般都會和當地五大行持平甚至更高。農信社 一般剛入職的員工實習期2個月——半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。 具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
『玖』 農信社薪資待遇福利好不好
農信社薪資情況各地方的標准也不一樣的，一般情況下，農村信用社普通員工工資在3000-5000之間，借調人員月薪同基層社相同;各聯社、信用社普通員工工資1000-1500之間。總體來說，農村信用社高管人員工資福利待遇較高，普通員工工作強度大，壓力大，工資較低。信用社主任、機關部門負責人收入除工資外，各項獎勵及其他收入較多。
『拾』 想要去農村信用社工作，農村信用社工資待遇怎麼樣
很多人都想找到一份穩定的工作，在大家印象當中，比如公務員，國有企業，事業單位，銀行等等都是每年許多學子以及社會人士投入更大的熱情報考當中，在其中銀行無疑是最受青睞的一個行業，進入銀行不但能夠享受過高的福利待遇，而且對自己增強社會背景人脈也是有極大的作用。
進入信用社工作，相對於其他幾個大型國有銀行而言都是要因應績效薪酬體系，畢竟鐵飯碗的時代已經過去了，憑借自己的業務能力和公關技能才能夠更好的在行業當中立足，特別是對於銀行業亦是如此，所以要想能夠在信用社真正的掙取豐厚的收入，只有看自己能夠為客戶為單位創造了多少的收益。