❶ 富士康的崗位細分都有什麼
富士康分員級（作業員）和師級（工程師），師級按級別高低又分為師二，師三...一直到師十五，按類別分有很多,IE(工業工程師），PE(產品工程），QE(質量工程），機械工程師，軟體工程師...（其他的可以網上查查），大企業都是分工細的，富士康是台資，老闆郭台銘非常注重IE(工業工程），公司內有大量工業工程師
❷ 富士康ipeg 代碼b1什麼意思
1 PCEBG事業群：
電腦 機箱 主板 NOTEBOOK 散熱器等等。
2 CCPBG事業群：
PS 任天堂游戲機 DVD 等等
3 CNSBG事業群：
路由器 交換機 機櫃等等
4 CMMSG事業群：
LEVEL5,6,10大型伺服器等等
5 NWING事業群：
電腦連接器 插件 軟性電路板線纜等等
6 IDPBG事業群：
IPOD 等等
7 SHZBG事業群：
精密模具等等
8 WLBG事業群：
手機
9 群創光電：
液晶顯示屏等
10沛鑫
半導體元件等等。
❸ 富士康iDPBG是什麼意思部門怎麼樣做什麼的
IDPBG現在主要有3個事業處,第一個是DSD,第二個是DMP,第三個是AIT第一個主要做的是APPLE 的機箱類產品。
❹ 有誰去過天津富士康啊，你們都是怎麼進去的在哪面試啊
所謂NPI就是新產品，崗位名字跟實際工作不一定有多大關系，去了修什麼還沒准呢，看長遠的發展還是去研發吧，接觸的東西，但估計剛開始會比較有壓力，因為懂得少；去富士康出來就只能開個維修店了，力挺研發
❺ 富士康都有哪些工種
工種類型：
機台操作、維修、裝配、精密組裝、測試{電子功能}、車工、鉗工、銑工、焊工、機電、磨床、沖壓、成型、壓鑄、放電、線割、咬花、鐳雕、電鍍、烤漆、移印、點膠、熱熔、燒結、光學測量、拋光、繪圖、品管..M/C..SMT.等。
(5)天津富士康崗位b1是什麼意思擴展閱讀：
富士康招聘面試要求如下:
一：富士康招工標准：
第一、基本要求：
1、年齡：身份證年齡16.5-45周歲。
2、身高:男1.60米以上，女1.50米以上，符合機台操作要求
3、學歷：初中以上學歷（大專、本科學歷要從普工做起，內部晉升）
4、健康：身體健康，心理健康，無影響團體健康之傳染病、潛伏性疾病。
第二、身份證要求：
1、帶第二代身份證原件
2、必須在有效期之內（有效期不低於1個月）。
第三：以前入職過富士康的（含國內別的廠區）
1、正常辭職(辦理正常辭職流程）的，需要1個月方可以再次面試入職
2、自離的人員（沒有辦理正常辭職流程）需要3個月可以再次面試入職
二：工資待遇
1、試用期內基礎工資1900元，綜合工資3000-3800元，考核通過後基礎工資2100元，綜合工資3400-4800元。
2、進廠後，企業與員工簽定勞動合同，並繳納保險。
3、免費安排宿舍，免費伙食(一日三餐，二葷一素晚餐有水果；周一四有牛奶)；住宿：集團宿舍皆配備有空調、風扇、洗澡間、自動飲水機、電視房等設備供員工使用；免費娛樂（棋牌.足藍拍球.健身房.上網等)
4、過春節有年終獎，五一有績效獎。
5、員工進廠發兩套工衣，免費洗除內衣之外的衣服；
6、每天工作8小時，周一至周五加班1.5倍工資，周六、日加班2倍工資，法定節假日加班以3倍工資發放，每月至少休息四天，春節休假。
7、小病園區醫務室免費治療，大病在指定醫院憑發票報銷80%。
8、公司每半年進行薪資調整，表現優秀的員工，公司將予以晉升為基礎技術、管理幹部，公司每年根據員工表現及公司營運業績，發放年終獎金與持續服務獎金。
9、富士康集團有完善的培訓體系，開設各類課程協助員工提升知識與技能，免費為員工提供職前、在職培訓機會、並設各類學歷教育。
❻ 富士康操作員是做什麼
操作員是負責維護SQL SERVER系統的人員，操作員可以由一人擔任，在那些擁有很多伺服器的大型企業中，操作員也可以由多人擔任。因公司、單位性質不同，操作員有不同工作安排。
一、富士康操作員主要工作內容如下：
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；
2、對所負責量產機台產品的外觀檢查，分類，包裝 ；
3、按工藝要求進行生產操作；
4、生產中異常及時反饋當班領班 ；
5、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；
6、完成領導交辦的臨時工作。
二、富士康操作員崗位要求如下：
1、年齡18~45歲，初中以上文化，男女不限；
2、對工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；
3、能獨立解決加工中出現的簡單技術問題；
4、具有相同經驗者優先；
5、具有團隊協作精神和溝通能力，能較快適應各種環境，並融入其中。
備註：SQL Server 是Microsoft 公司推出的關系型資料庫管理系統。具有使用方便可伸縮性好與相關軟體集成程度高等優點，可跨越從運行Microsoft Windows 98 的膝上型電腦到運行Microsoft Windows 2012 的大型多處理器的伺服器等多種平台使用。
❼ 富士康IDPBG事業群，有哪些崗位具體分別是做什麼的
IDPBG現在主要有3個事業處,第一個是DSD,第二個是DMP,第三個是AIT。
第一個主要做的是APPLE 的機箱類產品,主要產品包括mini主機如M40等,M40是機種的代號,大機箱有Q63等,當然了DSD同時也根據產品類別不同而分好幾個單位,同時還有個單位做APPLE 的音箱M16.以及ASER的主機。
第二個DMP是IDPBG的主要贏利單位了,它主要做的就是APPLE 的IPOD 音樂播放器,包括05年--06年度風靡全球的IPOD NANO 機種代號M26,一直做到06年的9月份才開始停產,因為APPLE推出了新機種M26的下一代N36,目前該事業處一直在忙此專案。
第三個事業處可以說是新秀了,並且走的路線和其他事業處不一樣,因為該事業處走ODM(original design manufcture)路線,成立時間只有2年,現在已經量產一個機種,當然定單不大,手上正在研發的機種大概有5個,其中最看好的是即將量產的一個攜帶型VEDIO。
❽ 富士康職系b1-27是干什麼的
正常離職的話一個月就可以了，從你離職哪一天算滿30天之後，不是說過了當月就可以了，前提是不被拉黑名的情況下，富士康三進三出在進的幾率就不大了，還有就是離職的時候廠部提報的原因，有很多朋友因為得罪了領導，給提報的是違紀，也會被拉黑的，不過這種幾率很小的
❾ 富士康，師一是什麼職位
在富士康，「師一」是資位，類似於拿工資的等級，從產線普通員工的不詮敘起，往上是員一員二員三，然後是師級，從師一到師十五或更高，跟職位沒直接關系。
例如：人才市場招募維修工程師，實質上卻是掛在線長手下的一個維修員和普通員工的工作一樣，沒地位，沒權利受低級管理員管制。如果是在工程部或者研發、人力資源等做師一那就有點意思。而真正耳朵工程師是掛在課級下面直屬，說話的權利和威旺那是不能相提並論的。
(9)天津富士康崗位b1是什麼意思擴展閱讀：
注意事項：
1、班組長培訓：每月從在崗生產線上選拔優秀員工參加培訓，作為基層主管的後備力量。
2、年終獎：根據個人的年度表現，年終發放不同數額的年終獎。
3、年度優秀員工：每年評選公司優秀員工，並給予每位員工1000元獎勵獎金和獎章。
4、社會保險：公司為每位正式員工購買社會保險（含養老、工傷、失業、基本醫療保險）和商業意外保險。