『壹』 那些大學教師招聘都要什麼教授副教授的，這些人的職稱都是怎麼來的啊要到什麼地方干幾年嗎
大學教師招聘如果是要求教授，副教授，那麼就是從其他院校挖人了。職稱都是在大學評定的，另外社會教育機構也有，但是很少。
『貳』 天津大學副教授的行政級別是
天津大學副教授的行政級別是副處級。
天津大學坐落於歷史文化名城、中國北方經濟中心天津，是教育部直屬全國重點大學，國家教育部、天津市、國家海洋局共建高校，國家「211工程」、「985工程」、「2011計劃」、「111計劃」 、「卓越工程師教育培養計劃」首批重點建設大學，「卓越大學聯盟」成員高校，「中歐工程教育平台」、「中俄工科大學聯盟」合作高校，中國著名的「建築老八校」之一。
截至2013年末，學校佔地面積182萬平方米，建築面積138.9萬平方米，並正在天津市津南區興建北洋園校區。學校有全日制在校生28710人，其中本科生15620人，碩士研究生10139人，博士研究生2953人。擁有57個本科專業，35個一級學科碩士點，27個一級學科博士點，23個博士後科研流動站。學校的辦學目標是將天津大學建設成為綜合性、研究型、開放式、國際化的世界一流大學。
『叄』 華東師范大學准聘副教授與普通副教授有什麼區別
准聘副教授沒編制，普通副教授是在編教授。
一般和學校簽3（+3）年合同，學校有絕對的決定權，決定是否續聘（或者簽長聘合同），此時考核結果作為參考。學校在招聘宣傳、實際操作時（當然大多是情況下也是這樣），考核是否通過和是否續聘是強相關的，長此以往給人的印象是考核合格就可以續聘，但注意這兩者並不是完全等價的，甚至沒有必然聯系，是否續聘完全由學校說了算，這也很好理解，既然簽的是3年合同，合同內雙方履行職責，合同結束就沒關系了。
編制副教授，或者長聘副教授，是帶編制的，也就是人們通常認知中的副教授。雖然也有考核，但懲罰機制和考核強度完全不一樣。
『肆』 年薪制校聘的副教授和事業編制的副教授有什麼區別
區別如下：
1. 管理條例不同
事業編制即為正式編制，對應的法規是《事業單位人事管理條例》，在省里有備案；年薪制校聘副教授是指和學校簽訂勞動合同，對應的法規是《勞動合同法》，與校方簽訂了勞動合同。
2. 社會認可度不同
事業編制的副教授是可以得到全國的認可的，而年薪制的副教授僅僅只是得到了所在單位的認可，外界並不會直接認可。
3. 職位穩定程度不同
事業編制的副教授在一般情況下職位非常穩定；但是年薪制校聘的副教授任職期間具有不穩定因素，職位可能會發生變化。
4. 工資來源不同
事業編制的副教授工資待遇有保障，一部分為省財政工資，一部分為校內津貼；年薪制校聘的副教授工資來自校方的創收。
5. 晉升空間有一定差異
事業編制待遇優於校聘合同制，在職位晉升上相較於沒有編制的人員具備較大的發展空間。
(4)天津大學長聘副教授是什麼意思擴展閱讀：
大學教師職稱考核內容：
1、職稱外語
人事部組織的全國統一標準的職稱外語考試，採取統一大綱、閉卷筆試的形式進行。考試設英語、日語、俄語、德語、法語和西班牙語6個語種，每個語種分為A、 B、C三個等級。
英語劃分為綜合、理工、衛生3個專業類別。其它語種不分專業類別。報考人員可根據自己所從事的專業工作，任選一個語種及有關類別參加考試。
2、職稱計算機
2013年考試科目將由原來的22個考試科目增加到26個考試科目。新增考試科目：紅旗LINUX Desktop 6.0操作系統、word2007中文字處理、Excel 2007中文電子表格、PowerPoint2007 中文演示文稿。
『伍』 高校的預聘副教授和副教授的區別
摘要 您好，高校的預聘副教授和副教授的區別是：
『陸』 講師職稱，聘為副教授是什麼意思
講師是中級職稱，副教授是副高級職稱。就是職稱晉升的意思。
如果持有講師職稱，聘為副教授，屬於單位內聘（副高級），單位外仍然是中級職稱。
如果持有副教授資格，聘為副教授，這個才是全省通用。
符合下列條件中的三項者，可破格晉升講師職務。
1、學校教育、教學業務骨幹、能勝任班主任工作，年度考核連續兩年優秀、或近五年內累計三年優秀（當年必須優秀）；
2、獲市級以上優秀教師、優秀青年教師、優秀教育工作者、優秀班主任、德育先進工作者，教壇新秀、省春蠶獎、市新苗獎、縣以上拔尖人才，地市以上勞模等榮譽稱號者；
3、論文在省級以上專業學術會議上宣讀或收入論文集並獲獎、或在省級以上報刊發表過兩篇以上者，或編寫過一門中專以上程度的本專業教材的；
4、教育、教學科研成果獲省部級四等獎、市地級三等獎、縣（市、區）一等獎及以上的主要貢獻者。或所教班級和指導的團體在省級（含省教委組織）競賽中獲一、二等獎，或輔導的學生累計有二人以上獲省一、二等獎；
5、大專畢業從事本專業工作十周年以上或中專畢業後從事本專業工作十五周年以上。
『柒』 准聘副教授和師資博士後有多大區別
准聘副教授和師資博士後的區別：
准聘副教授是高校新體制的一種，優先配置各種資源，可以帶學生。因為有副教授的職稱，申請項目等會有一些優勢。當然有更高的考核標准，不達標還得走人。
師資博士後，可以認為是正式教職的前奏或者已經有教職了，就是所謂的雙肩挑。
師資博士後：
師資博士後制度是將部分博士後納入師資隊伍管理的一種制度，其目的在於適應學校教學，科研發展的需要，加大青年人才隊伍建設和培養的力度，優化師資隊伍結構，拓寬博士後培養渠道，提高博士後培養質量。
准聘副教授：
准聘副教授是高校新體制的一種，是為了吸引高端人才而設的一種人才引政策。准聘副教授雖然還沒有獲得副教授任職資格，但學校聘為副教授，所以可以有碩士生導師資格帶研究生，在申請項目上有一定優勢。如果在聘期內沒有獲得副教授任職資格，則聘期滿後，或降職，或離職。
『捌』 博士後副教授是什麼意思，與副教授有會什麼不同
博士後副教授應該是指這個人有博士後經歷，職稱為副教授，並不比單純是副教授的更高級，僅僅只能說明此人多一項博士後經歷而已。
博士後既不是學位也不是學歷也不是職稱，只是一種經歷，一般做一站博士後時間為兩年，出站後拿個博士後證，證明有此經歷。但是在中國，博士後有學位化傾向，因為很多單位對博士後和博士在級別和待遇方面有所差異，博士後可能會高博士後一級半級的，但這並沒有任何正式文件予以認定，只是各個單位自己的做法或者慣例或者管理條例。
博士後出站時如果達到相應研究水平，可以評為或者聘為副教授，但這兩者之間沒有必然關系。