Ⅰ 請問離職了要多久才能進去
離職了要多久才能進去，要看單位和本人情況。
單位和勞動者雙方在用工和被用工，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，員工選擇單位，單位也選擇員工，彼此是雙向選擇，也是平等的。
因此，當事人離職後，再次選擇原單位，需要單位能夠接納，一經接納，雙方就可以簽訂勞動合同，依法建立勞動關系。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
Ⅱ 天津新偉祥離職半年之後才可以從新進嗎
天津新偉祥離職半年之後才可以進新的似的。
Ⅲ 途虎養車員工離職多久能從新進
一個月。
員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月可以再次入職。如果員工自動離職，或者嚴重違反公司紀律被單位辭退，單位可能將該員工作為不予錄用人員，以後再也不能進入了。
Ⅳ 廠子離職後多久可以重新任職 從新再次進！為什麼要有期限
這個時間是由工廠自己規定的，一般是半年或更長甚至是離開後就不能再進，當然如果工廠需要你的話也是可以沒有期限，這是工廠自主決定的。
Ⅳ 無錫綠點正常離職多久才能再次進新廠
你好，
無錫綠點
正常離職要6個月之後才能再次進新廠。如果廠里急需工人的話有的3個月就可以再進，如果不缺人，最少要6個月。
Ⅵ 辭職了以後還能回去么
可以啊 只要你過得了心裡的坎
Ⅶ 公司人事認為員工離職後什麼時候才能再次進入
公司不同，對於員工離職後的入職要求也不同。有的公司對於自離的員工，以後永遠不會錄取，正常辦理離職的員工，一般來說，半年到一年之後可以再次入職該公司
Ⅷ 正常離職多久可以再進新寶
次月即可。
這個沒有明確的規定，主要看個人和公司的協商情況，離職後再入職是屬於返聘，返聘後再按規定正常簽訂合同和上班就可以了。
正常離職的話，試用期員工只需要提前三天通知單位，正式員工需要提前一個月時間通知單位，到時間就可以走人了，公司人事會幫你辦理離職手續的，你的工資也是下個月發工資的時間一起發放的。
Ⅸ 希音長期工未轉正正常離職多久能重新入職
摘要 一、員工離職後多久才能入職