❶ 天津最低五險要交多少錢一個月
法律分析：社保繳費基數一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最底工資為標准。基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照天津市2019年職工月平均工資的300％（16821元/月）確定，下限按照天津市2019年職工月平均工資的60％（3364元/月）確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
❷ 天津2021年社保繳費基數公布
2021年天津個人社保繳費標准，2021天津社保繳費檔次，天津社保繳費基數2021，2021年天津社保比例，天津社保繳費時間。
天津職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
最低和最高標准分別為3364元和17613元。
2021年天津職工社會保險繳費比例
養老保險：公司繳16%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司根據行業確定，個人不繳；
生育保險：公司不繳，個人不繳；
醫療保險：公司繳10.5%，個人繳2%。
自2019年5月1日起，將企業職工基本養老保險單位費率由19%降至16%。
失業保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0.5%，執行期限至2020年7月31日。
(2)明年社保下限天津多少擴展閱讀：
2018-2019年天津職工社會保險繳費基數
2018年4月起參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照天津市2017年職工月平均工資的300%(16821元/月)確定，下限按照天津市2017年職工月平均工資的60%(3364元/月)確定。
2018-2019年天津職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳17%，個人繳8%;
失業保險:公司繳0.5%，個人繳0.5%;
工傷保險:公司繳0.2%，個人不繳;
生育保險:公司繳0.5%，個人不繳;
醫療保險:公司繳10%，個人繳2%。
2018-2019年天津職工社會保險繳費標准
2018-2019年天津個體工商戶和靈活就業人員社會保繳費基數
個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為7073元。確有困難的，可在7073元與3364元之間選擇確定繳費基數。
無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為3364元。
2018-2019年天津個體工商戶和靈活就業人員社會保繳費比例
養老保險:繳費比例20%，劃入個人賬戶8%;
醫療保險:繳費比例8%。
❸ 天津社保最低繳費基數2021
2021年天津社會保險繳費基數最低標准為3930元，最高標准為20331元。
被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
❹ 2022年天津社保繳費基數一覽表
在2022年7月20日，天津公布了2021年全市職工平均工資，同時也確定了企業職工、靈活就業人員的社保繳費基數，根據本市上年度的職工月平均工資7478元計算，繳費基數上限為22432元，繳費基數下限為4400元。
其中，2022年的工傷保險、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼和防暑降溫費等福利待遇，都是以7478元計算的，而實施時間是從2022年1月1日開始的。
對於用人單位及其職工繳納職工養老保險、醫療保險、失業和工傷保險時，繳費基數最高和最低的標准分別為22432元和4400元，而對於無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，繳納養老保險時也是在這個區間進行選擇，不過相對來說，靈活就業人員還有3項傾斜可以享受。
首先，咱們先來看一下靈活就業人員都包含哪些人群，嚴格來說，沒有工作單位的下崗職工、自由職業者、失業人員、以及無僱工的個體工商戶等等，都屬於靈活就業人員的范疇，繳納社保時都是以靈活就業的方式進行的。
其次，咱們再來看一下天津對靈活就業人員的傾斜待遇，一是靈活就業人員的醫療保險繳費基數為4400元，按照最低的標准繳納，二是靈活就業人員的社保補貼基數為4400元，比之前提高了不少，三是領取失業金的靈活就業人員，繳納醫療保險和生育保險的基數也為4400元，降低了參保人員的繳費壓力。
那以2022年的社保繳費基數計算，靈活就業人員的養老保險費用是多少呢？
假設靈活就業人員按照繳費基數下限4400元繳納，繳費檔次就為58.8%，還不到60%的標准，這樣是能夠減輕咱們的繳費壓力的，每月繳費金額就為880元。
如果靈活就業人員按照100%的檔次繳費，每月的繳費金額就為1495.6元了，如果按照300%的檔次繳費，每月的繳費金額則為4486.8元了，再加上醫療保險的費用，每月的繳費壓力確實比較大，所以咱們在繳費時，一定要根據自己的經濟條件進行選擇，切勿選擇過高的繳費檔次了。
❺ 天津社保基數調整2021-2022
2021年度天津社保繳費基數標准公布 2021-2022天津養老保險繳費基數及比例 社保繳費基數最低標准3930元。天津市人社局、市醫保局、市稅務局聯合公布2021年度社會保險繳費基數標准。2021年度繳納社會保險費基數標准為，用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數最低和最高標准分別為3930元和20331元。
無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3930元至20331元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費基數為3930元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3930元。託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3930元。領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險和職工生育保險繳費基數為3930元。
補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數；補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。2011年6月30日以前參加企業職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年，延長繳費5年後累計繳費仍不滿15年的，一次性躉繳費月基數按照8324元確定。
拓展資料：
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
❻ 天津社保繳費基數2022最新
2022年天津社會保險繳費基數（最低+最高）
2022年天津社會保險繳費基數最低標准為4400元，最高標准為22434元。
應用范圍包括：職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險。
天津其他繳納社會保險費基數及有關標准
（1）無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在4400元至22434元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為4400元。
（2）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為4400元。
（3）託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為4400元。
（4）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為4400元。
（5）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為7478元。
（6）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數；補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。
執行時間：從2022年7月21日起執行。
❼ 天津2022年社保標准
法律分析：用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3159元和15795元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2896元。在天津市用人單位就業的外來務工人員，尚未在天津市參保的，經用人單位和外務工人員協商一致，繳納社會保險費的繳費基數最低標准為2369元。10月及以前在天津市中斷繳納職工養老保險費，截至9月持續未恢復繳費的天津市戶籍靈活就業人員(不含申請享受社會保險補貼的靈活就業人員)，在個人繳費窗口繳納職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費的繳費基數最低標准為2369元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。