⑴ 勞務中介公司怎麼賺錢
收企業招聘的錢，可以辦會員！ 來應聘的不需要交錢，如果促使了合作，可以抽取商定好的手續費
⑵ 中介公司怎麼掙錢請詳細點
中介公司的盈利模式不外乎兩種：1、向應聘人收取中介費，像幫別人招工這種一般使用的是這種方式，主要是對應聘者的優勢比較大。比如說：工資很客觀，條件待遇很好。一般就向應聘者收取了！ 2、向需要招聘的公司或者個人收取，這種方式是比較通用的。招聘公司因為是需要人才會找中介公司，所以一般默認為，願意出錢招聘！ 3、還有一種就是比較黑的，兩邊都收錢。當然也有這種公司！ 生活愉快，歡迎採納！
麻煩採納，謝謝!
⑶ 勞務派遣公司的盈利模式究竟是什麼樣的他們靠啥掙錢
首先要知道是指派遣公司從始至終不獲得員工的一分錢，獲得是指企業支付給勞務派遣公司的相關期間費用。次之，勞動派遣公司並不是中介公司，因為一般的中介獲得是指提供給就業者的服務費，而勞務派遣公司獲得是指管理員工後企業支付給勞務派遣公司的管理費用。勞動派遣並不是賣信息內容，反而是賣服務。
運用派遣員工對勞務派遣協議信息的堵塞，未按協議書全額給派遣員工薪水，從這當中吃差價；與用人單位簽訂合同承諾外派總數，但是不全額配工作人員，但按協議書結算費用，運用人頭數差吃盈利；與用人單位的協議書花費中含住房公積金花費，但是不全額勞給務勞務派遣工交社保或不買社保。
⑷ 勞務中介公司怎麼賺錢
原發布者:君爺88
如何做好勞務中介勞務中介市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。業內人士透露：開辦一家勞務中介不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的勞務中介服務市場中生存，就必須把勞務中介公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。業內人士介紹，投資開辦勞務中介公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的勞務中介公司也就是把勞務中介服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，勞務中介服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、
⑸ 勞務中介公司怎麼賺錢
工作不好找對於現在大學剛剛畢業的學生來說是感觸頗深，每年的7月份都會有大量的學生為找工作發愁，這樣一來，就會有一些學生為了找工作找到勞務公司，把這些問題交給勞務公司解決，這樣一來，就會有人說，勞務中介公司的費用是不是很貴啊，他是怎樣收費的呢，勞務公司這樣會賺錢嗎？
大家看到標題就會想到中介肯定是要收費的，中介做的就是給你提供哪裡需要用人，你回去面試並且賺取費用。有很多人會認為勞務公司是賺取企業的錢，找到一個人有多少的提成，有的就是直接在招到人工資當中抽百分之多少，還有一些小黑中介先收幾百費用再給你找工作。有過分的沒等你進門找到工作，就要一個人收幾百塊、幾千塊並且在企業那邊也收費，這種小勞務公司最後也不能幫助你找到適合的工作到頭來還騙取中介費。
勞務中介是負責提供有效的信息給找工作的人，讓找工作的人去面試，做勞務中介單位的是要收費的，中介只是幫助介紹工作，不會管你是不是滿意這份工作。只是介紹工作而以，而勞務派遣的員工就是勞務公司的員工，並且不會向找工作的人收費，有正式的合同。所以要分清楚勞務中介和勞務派遣公司，我之前通過安聯人力進廠（這是一家勞務派遣公司），就沒有找我收費，介紹的工作待遇還蠻好的，包吃住，發工資也准時。
⑹ 勞務公司是如何掙錢的
咨詢記錄 · 回答於2021-07-04
⑺ 為什麼有人說勞務派遣是暴利行業它們是如何賺錢的
招聘費是入職時一次性收取的，具體標准各不相同，主要用於辦理各種入職手續，這種手續到哪都差不多不會太多，所以費用也就僅僅是個跑腿費。勞務公司就是一個類似大中介公司，實際上並不像用人單位那樣規范管理，同時勞務工也對勞務公司沒有歸屬感，流動性也比較大，許多經費用人單位都支付了，但勞務公司並沒有花銷，這些都變成了勞務公司的利潤。你說，他們啥也不用管，錢就嘩嘩地流。正規的勞務公司要規范一些，那些無良的勞務公司和黑中介太多了。應該好好整頓一下，保護員工的合法權益。