Ⅰ 總公司在天津,我在北京辦事處工作,總公司要在天津給上保險,需要如何辦理
一、戶籍不在天津的，如果在天津辦理繳納社保事宜，包括辦理社保卡事宜，肯定是要出具天津的暫住證原件及復印件（身份證原件及復印件更是必不可少的）。
二、社保卡內的資金不是以你什麼時候辦理的，就什麼時候開始有資金，而是從你們公司到社保中心繳納了社保資金之後就開始有了，何時辦理社保卡與社保卡里資金多少沒有因果關系。
三、除了社保卡之外，公司還應該為你辦理《就業證》《養老保險手冊》，待你何時離開這個公司時候，交還你本人，並且應該是到勞動局和社保中心辦理了相應離開手續之後才可以的。（這一點非常重要，你必須牢記，否則會有後遺症的）
Ⅱ 關於外省在天津的分公司如何給員工上社會保險
上保險首先得有社保證,要辦社保證就得有營業執照,然後才可以上員工的保險.
Ⅲ 在天津個人如何給自己上保險
你的檔案在哪？你去檔案所在地開證明，就說我自己補繳社保，他們就知道了，告訴人家你交幾月到幾月的，你想繳的基數（2014年天津市個人繳納社保最低基數2630元，養老保險月繳費金額是繳費基數*20％），拿著這個證明去社保中心，帶著身份證吧，就可以了，社保會給你出結算單子，拿著單子去指定銀行繳費（六~七家銀行都可以），和你另說，如果補繳，其實可以只交養老，不用交醫療，因為已經是過去時了，過去的時間你又沒得病，補繳那費用白交錢（就是不補，到退休也能湊的上工齡沒問題），當然，您想湊工齡，交也可以。辦理時間是每個月的1~15日。希望我的回答能對您有幫助。另說：一樓的回答是完全錯誤的，任何單位是不會給員工辦理員工的個人社保補繳業務的
Ⅳ 一個新成立的公司如何給員工辦理保險天津市
2014年1月1日起，對高新區濱海科技園社會保險經辦業務受理的范圍及時間做出具體安排。用人單位和保民按照他們中心在濱海科技園業務受理的范圍及時間安排，可選擇相應的時間到濱海科技園社保經辦服務窗口辦理相關業務。
【高新區社保分中心濱海科技園經辦業務種類及受理日期】請在附件下載，我已傳至附件；
濱海高新區濱海科技園社保業務經辦工作時間：
上午：9:00-11:30
下午：1:30-4:30
※濱海高新區濱海科技園社保辦公地址：
天津濱海高新區濱海科技園日新道188號
※濱海高新區濱海科技園社保咨詢服務電話：24839751
【高新區社會保險登記及申報繳費業務流程】以下是具體流程：
根據《社會保險法》規定及天津市社會保險經辦的有關要求，現將新參保單位辦理社會保險登記、申報繳費的基本業務經辦規定及相關流程提示如下：
一、社會保險備案登記
(一)登記時間:
用人單位應當自成立之日起30日內到高新區社保分中心申請辦理社會保險登記手續，每上月26日至本月20日間的工作日均可辦理此項業務。
(二)所需材料:
1、用人單位《營業執照》副本原件及復印件；
2、用人單位《組織機構代碼證》原件及復印件；
3、用人單位《稅務登記證》原件及復印件；
4、銀行開戶許可證原件及復印件；
5、法人代表居民身份證原件及復印件；
6、填報《天津市社會保險登記表》。
特別提示：以上6項資料均需加蓋單位公章。
二、社會保險申報繳費
(一)申報結算時限:
申報期為每上月26日—本月8日的工作日；
銀行扣款結算截止日為每月15日。
(二)申報繳費流程:
1、簽訂委託扣款協議
新開戶辦理登記手續後，攜帶社險機構告知的社保ID號到經社險機構認可的托收銀行簽定委託扣款協議，並在第一次申報繳費之前將生效後的協議一份上報我分中心。目前社險機構認可的銀行包括：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、中信實業銀行、中國光大銀行、招商銀行、天津銀行、天津農商銀行、郵政儲蓄銀行。
2、辦理網上申報認證
新開戶上交扣款協議後，攜帶社險機構告知的社保ID號及《電子簽名認證服務協議》和《天津市勞動保障電子簽名認證證書專用申請表》到分中心指定的天津中富信安科技發展有限公司辦理網上申報手續，咨詢服務聯系電話：88330066。
3、登錄申報操作平台
登錄天津市人力資源和社會保障局網站()，插入升級後的U-KEY即可進行網上申報操作。成功申報後，可於第三個工作日自行從申報平台列印當月繳費通知單。如遇不會操作的情況，可於每月1日—10日工作時間攜帶升級後的U-KEY到高新區社保分中心經辦大廳現場由工作人員指導使用。
(三)申報繳費基數確定:
按照繳費職工上年度稅前月平均工資(工資構成包括：計時工資、計件工資、月度獎金、季度獎金、半年及全年獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資、其他工資獎勵等)為基數繳納各項社會保險費；新參加工作的職工按其本人首月稅前工資收入作為繳費基數)。工資收入不足繳費下限標準的按下限標准繳費，超過最高繳費上限的部分不作為繳費基數。每年的繳費基數上、下限標准由天津市勞動和社會保障局屆時公布。
特別提示：2013年度單位繳費下限為2210元，繳費上限為11331元。
(四)社會保險參保費率:
1、基本養老保險：總費率28%
其中：企業負擔20%；個人自負8%
2、失業保險：總費率3%其中：企業負擔2%；個人自負1%(農業戶口從業人員可以不繳納個人自負1%)
3、基本醫療保險：
⑴基本醫療保險：總費率11%
其中：企業負擔9%；個人自負2%
⑵門診大額醫療：總費率1%，只由企業負擔。
⑶大額醫療救助：每年由天津市勞動和社會保障局統一公布，於年初1月份或新參保首月一次性繳納，企業不負擔。
特別提示：2013年在職職工為260元；退休職工為360元。
4、工傷保險：根據企業經營類別在0.5%—1.5%之間確定企業繳費費率，職工個人不繳費。
5、生育保險：按照企業核定繳費基數0.8%的比例繳納，職工個人不繳費。
經辦時間：用人單位必須應當自成立之日起30日內到高新區社保分中心申請辦理社會保險登記手續，每上月26日至本月20日間的工作日均可辦理此項業務。
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Ⅳ 剛接手人資工作，不知道如何給員工上保險，請各位幫忙，越具體越好，謝謝。
1、職工每月的保險分為養老保險（其中包括生育險）、醫療保險（其中包括大病互助險）、失業保險、工傷保險。只要每月人員和職工工資不變（一般工資有變動都只需要每年的1月份去調一次就行了），每月的保險費就不會變。有些地方是由銀行直接代扣（即每月社保直接交單子給銀行，銀行從帳上直接扣，出納人員到時去拿回單就算當月扣交成功。），有的地方是每月經辦人員到社保局的職工保險窗口去打單子（向經辦人員報」單位社保編碼「後社保人員就會給你列印單子），拿給出納轉帳。
2、如果有職工增加右減少，則根據人事合同辦理職工保險。先到社保窗口領增加或減少表，一式兩份，然後拿回單位填寫。繳費工資一般為職工的所有工資之和。如果工資較低，則按上年市平工資的60%或80%或100%交。市平工資在社保局可以查到，比例則根據單位情況。（社保規定繳費工資最低不低於上年市平工資的60%）。
3、養老保險：單位繳納數：繳費工資的20%；個人繳納數：繳費工資的8%
醫療保險：單位繳納數：繳費工資的7.5%；個人繳納數：繳費工資的2%
失業保險：:單位繳納數：繳費工資的2%；個人繳納數：繳費工資的1%
工傷保險：單位繳納數：繳費工資的0.6%；個人繳納數：0
生育保險：單位繳納數：繳費工資的0.6%；個人繳納數：0
Ⅵ 公司會計如何給員工上保險（五險一金），請具體說明操作步驟。
開戶，和給某個員工上保險是完全不同的2個概念。
你的卡上說明的是公司開戶的方法，如果你公司沒有給員工繳納過五險，可以參照這個開戶，然後在增加繳納人員。
如果你公司其他員工已經在繳納五險，那隻需要做增加就可以了，在系統中填好，列印北京市社會保險參保人員增加表，如果該員工以前從沒上過保險，那麼是列印北京市社會保險個人信息登記表
Ⅶ 總部在外地，天津分公司的職工如何上醫療保險
要在北京辦理醫保參保人員異地居住和駐外人員登記表，因為總公司在北京注冊登記的，保險就要在北京繳納，如果你是與北京的總公司簽的合同，那麼保險是在北京辦理的，但是你又不在北京工作只能辦理駐外登記，這樣醫保定點醫院可以供你選擇三家用來看病，看病費用可以憑發票回總公司參保的社保所報銷
Ⅷ 企業如何給員工上商業保險
一：企業給員工上商業保險：
依財政部監察部《關於黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險若干問題的規定》，黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險確有著嚴格的規定，但那也僅是嚴格規定了險種及范圍，並沒有完全禁止，企業如何為員工購買商業保險?
根據有關規定介紹說：職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險，屬於個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負擔，不得由企業報銷。
企業如何為員工購買商業保險?企業按照內部議事規則，經過董事會或者經理(廠長)辦公會決議，改革內部分配製度，在實際發放工資和社會保險統籌之外，為職工購買商業保險，作為職工獎勵的，所需資金從應付工資中列支;作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關規定處理。
約束的行為主體是「職工」，企業職工購買的商業保險，無論開具何種形式的發票，都應由職工本人承擔，不能由企業報銷。企業按照規范的內部控制流程，為職工購買商業保險的行為，是允許的。並指明了列賬渠道，獎金，列作應付工資，作為職工福利的，則作為應付福利費。
「養老保險費，包括根據國家規定的標准向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬於職工薪酬。」
企業如何為員工購買商業保險?值得注意的是，在目前的財務及稅務管理體制下，財政部與國家稅務總局的分工是不同的，企業為職工購買商業保險行為是否合法主要由財政部規范，而企業為職工購買的商業保險涉稅問題則主要由國家稅務總局規范。
二：免稅，抵稅：
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十六條：除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或職工支付的商業保險費，不得抵稅
三：工傷和意外：
兩個不能同時申請，需有先後順序。因為保險都遵循補償原則，即會扣除您從其它地方已經賠付的金額，對剩下的一部分進行賠付，總的賠付金額不超過總的花費。有此也體現了保險保障的損失而不是盈利的性質。
為了做到這樣的限制和規范，對於申請第一家，需提供發票等就醫資料原件。申請第二家，有以下申請流程：
假設A為客戶上一家已獲得理賠的渠道，B為客戶准備申請理賠的保險渠道。
流程：
1、從A處取得分割單原件和發票復印件（分割單也叫結算單）
2、再和其它資料一並提交到B公司，申請理賠（B會扣除掉A已經賠付的金額，再減去免賠額和自費項目。按照保險合同約定的方式賠付）