① 取暖補貼發放標准2021
取暖費發放標准2021年內容是什麼
一、發放范圍：機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。
二、取暖費標准
(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。
(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。
(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。
三、資金來源
(一)機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。
(二)城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。
(三)農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。
四、企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。增加的職工取暖補貼支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的，從統籌基金中支付;未參加城鎮職工基本養老保險的，按原渠道解決。
供暖室溫不達標該如何維權
在供熱合同糾紛中，採暖業主勝訴率較低，原因就在於採暖業主舉證不足。在此類案件中，業主大多以室內溫度不達標為由而不交供暖費。
根據最高人民法院《關於民事訴訟證據的若干規定》第2條的規定：「當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。」
採暖業主需舉證證明供熱單位所提供的供熱服務沒有達到相關標准。因此，這要求業主在供暖季中就要學會保留證據。對此建議在供暖期間業主如發現室內溫度不達標，應立即給供熱單位打電話，或者撥打政府相關主管部門的監督電話。由供熱單位或監管部門工作人員上門測量室溫，出具測量記錄，這是有力的證據。如果具備條件的話，可以考慮進行公證或由業主共同委託中立的專業鑒定機構進行測溫，這樣取得的證據證明力更強。
② 天津市2009年至2012年退休人員冬季煤火費各是多少
目前的企業退休人員其喪撫費尚未調整，應當仍是固定數額的喪葬費加上八個月本人月養老金，有遺屬需要撫恤的列入撫恤范圍，按月發放當地低保水平的補助費。據說，勞動部正在擬訂相應的調整政策，將企業退休人員的喪撫費調整至與機關、事業單位平齊，即將八個月調整為二十個月的本人工資。
③ 天津2022退休職工喪葬費標准
因公犧牲撫恤金標准為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故撫恤金標准為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。凡2004年10月1日後死亡已發放一次性撫恤金數額達不到規定標準的，其差額部分予以補發。烈士的撫恤待遇，按照國家有關規定執行。機關工作人員和企業人員撫恤金標准已先於事業單位進行了調整，本次事業單位工作人員和離退休人員調整標准後，實現了不同性質單位的工作人員和離退休人員享受同等撫恤標准待遇。
根據人事部、財政部關於工資制度改革後事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知的文件精神，撫恤金的計發標准如下：
(一)在職人員死亡一次性撫恤金計發基數。為本人生前最後一個月職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和。
(二)離退休人員死亡一次性撫恤金計發基數。為離休、退休時的職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和，再加上按國家規定增加的離休、退休費。
喪葬費家屬應該要在15個工作日內向支付其經辦機構報告，相關機構在接到報告並審核死亡證明資料後，應及時辦理支付喪葬費和一次性撫恤金的手續，後續相關機構將不再承擔喪葬費和一次性撫恤金。
拓展資料：我國規定了員工在達到了法定退休年齡之後就可以退休了，而且退休人員去世了其家屬可以按照規定程序去辦理並且領取相關喪葬費，當然喪葬費根據地區不同也會有所不同，喪葬費的標准也會有所改變。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條??參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
④ 關於勞動法中對煤火費的規定
勞動法中沒有關於煤火費的規定，所謂煤火費，應當是取暖補貼，各地規定不一，建議咨詢當地人社局
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》 第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
《中華人民共和國勞動法》 第八十七條 縣級以上各級人民政府有關部門在各自職責范圍內，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
⑤ 天津市煤火費發放標准
今年天津職工冬季取暖補貼中涉及的兩項費用合計發放520元，其中335元冬季取暖補助，工作滿一年的員工才能享受。如果員工需向其他供熱部門繳納供暖費，單位需提供185元集中供熱採暖補助。
⑥ 天津2022退休職工喪葬費標准
因公犧牲撫恤金標准為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故撫恤金標准為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。凡2004年10月1日後死亡已發放一次性撫恤金數額達不到規定標準的，其差額部分予以補發。烈士的撫恤待遇，按照國家有關規定執行。機關工作人員和企業人員撫恤金標准已先於事業單位進行了調整，本次事業單位工作人員和離退休人員調整標准後，實現了不同性質單位的工作人員和離退休人員享受同等撫恤標准待遇。
根據人事部、財政部關於工資制度改革後事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知的文件精神，撫恤金的計發標准如下：
(一)在職人員死亡一次性撫恤金計發基數。為本人生前最後一個月職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和。
(二)離退休人員死亡一次性撫恤金計發基數。為離休、退休時的職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和，再加上按國家規定增加的離休、退休費。
喪葬費家屬應該要在15個工作日內向支付其經辦機構報告，相關機構在接到報告並審核死亡證明資料後，應及時辦理支付喪葬費和一次性撫恤金的手續，後續相關機構將不再承擔喪葬費和一次性撫恤金。
拓展資料：我國規定了員工在達到了法定退休年齡之後就可以退休了，而且退休人員去世了其家屬可以按照規定程序去辦理並且領取相關喪葬費，當然喪葬費根據地區不同也會有所不同，喪葬費的標准也會有所改變。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑦ 煤火費標准
法律分析：事業單位初級職稱以下人員烤火費為1400，中級職稱人員烤火費為1800元。
法律依據：《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》 第一條 上述所稱生活補助費，是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
⑧ 煤火費一般是幾月發
不同企業分發日期不同，一般在十月份左右分發。
煤火費應是取暖費。既不是國家發的，也不是企業發的，是由地方財政出資的。一般退休後單位不再發放保暖費了。具體可以查看原單位的相關規定。
冬季取暖費實際上是北方一些省份特有的養老保險待遇以外的補貼補助，但是並不是所有地方都有。比如說北京、內蒙、東北等很多地區都沒有。
(8)天津事業單位退休煤火費是多少擴展閱讀：
內蒙古是由於2005年養老保險制度改革的時候將當地的冬季取暖費並入了養老金。東北等地區由於這些補貼待遇都是用人單位支付，養老保險基金又收支緊張，並沒有設立這樣的補貼待遇。
另外要注意的是即使有冬季取暖費的地方，各地的標准也是不一樣的。山東省企業退休人員是1700元，機關事業單位一般在2000~3000元之間。
河北省分為三個區域，冬季取暖費標准分別是1240元、1400元和1560元。新疆自治區是每月120元。還有不少省份較高的地區，陝西省是2360元，山西省是3360元，青海省是3900元。
⑨ 天津退休人員採暖費怎麼給
摘要 具體發放標准分別是：市級3200元，局級2200元，處級1700元，科級1300元，一般人員1100元。事業單位專業技術人員被聘為專業技術職務的，按以下標准發放：高級1700元，中級1300元，初級1100元。
⑩ 事業單位退休取暖烤火費O7年是多少
事業單位現在據說並軌了，但真不知給退休的發多少煤火費，企業退休的現在每人應是35元，據說二十年前就沒漲過。