A. 我報考地方公務員獄警 有36人參與考試我至少考多少分才能進面試
獄警進面試沒有固定分數線,只有行測合格線,獄警一般為省直單位,要求行測為50分以上。
公務員考試是競爭類考試,並不是達到一個分數線就可以進入面試,而是要根據報考同職位的考生的成績由高到低進行篩選,每個職位的具體情況都不同,所以沒有辦法說到底多少分可以進入面試的。
進面分數每年都不太一樣,而且招錄單位也不盡相同,主要還是按照筆試總成績在最低控制分數線之上且考生人數不少於錄用計劃3倍的職位,以公共科目筆試總成績從高到低的順序,按錄用計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員。
獄警的主要職責有:
1、貫徹執行有關罪犯改造、管理的方針政策及法律法規;
2、執行人民法院生效刑事判決的程序性內容,其包括收監、減刑、假釋、釋放等;
3、負責監獄的獄政管理和規章制度的研究制定工作;
4、負責監獄的刑罰執行工作;
4、負責監獄罪犯的教育、生活衛生、醫療防疫和安全生產監督管理工作;
5、負責監獄計劃、財務、審計、基本建設和國有資產管理工作;
6、負責監獄幹警、職工隊伍建設和思想政治工作;根據許可權管理和任免幹部;負責幹警和職工的勞動工資、警務管理和社會保障工作;負責監獄幹警的執法監督和違法違紀案件的查處工作。
以上內容參考網路—獄警
B. 我想知道獄警要考體能嗎是過了筆試就要考體能嗎分數要不要算入總成績的
獄警也是警察,肯定是測試體能的,當然首先要通過筆試,達到筆試的分數線才行,分數是計入總成績的。願你成功。
C. 報考監獄公務員 需要進行體能測試嗎
報考監獄公務員需要進行體能測試的。
根據《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標准(暫行)〉的通知》,經商省委組織部、省國家安全廳、司法廳、人民法院、人民檢察院的司法警察,國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察職位招錄時需要測評體能的,可參照本標准執行。
公安機關錄用人民警察體能測評項目和標准(暫行)
(一)男子組
公安機關錄用人民警察體能測評實施規則
一、10米×4往返跑
場地器材:10米長的直線跑道若干,在跑道的兩端線(S1和S2)外30厘米處各劃一條線(圖1)。木塊(5厘米×10厘米)每道3塊,其中2塊放在S2線外的橫線上,一塊放在S1線外的橫線上。秒錶若干塊,使用前應進行校正。
測試方法:受測試者用站立式起跑,聽到發令後從S1線外起跑,當跑到S2線前面,用一隻手拿起一木塊隨即往回跑,跑到S1線前時交換木塊,再跑回S2交換另一木塊,最後持木塊沖出S1線,記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位,取一位小數,第二位小數非「0」時則進1。
二、男子1000米跑、女子800米跑
場地器材:400米田徑跑道。地面平坦,地質不限。秒錶若干塊,使用前應進行校正。
測試方法:受測者分組測,每組不得少於2人,用站立式起跑。當聽到口令或哨音後開始起跑。當受測者到達終點時停表,終點記錄員負責登記每人成績,登記成績以分、秒為單位,不計小數。
三、縱跳摸高
場地要求:通常在室內場地測試。如選擇室外場地測試,需在天氣狀況許可的情況下進行,當天平均氣溫應在15~35攝氏度之間,無太陽直射、風力不超過3級。
測試方法:准備測試階段,受測者雙腳自然分開,呈站立姿勢。接到指令後,受測者屈腿半蹲,雙臂盡力後擺,然後向前上方快速擺臂,雙腿同時發力,盡力垂直向上起跳,同時單手舉起觸摸固定的高度線或者自動摸高器的測試條,觸摸到高度線或者測試條的視為合格。測試不超過三次。
(3)報考天津獄警總成績怎麼算擴展閱讀:
注意事項:
(1)起跳時,受測者雙腿不能移動或有墊步動作;
(2)受測者指甲不得超過指尖0.3厘米;
(3)受測者徒手觸摸,不得帶手套等其他物品;
(4)受測者統一採用赤腳(可穿襪子)起跳,起跳處鋪墊不超過2厘米的硬質無彈性墊子。
D. 今年招警面試成績算分嗎
面試滿分為100分,面試成績當場公布。面試採用結構化面試方式,從儀表舉止、語言表達、應變能力、綜合協調和專業知識等五個方面進行相應考核。面試結束後,依據筆試面試總成績(筆試成績佔40%,面試成績佔60%)由高到低,按招錄崗位1:1的比例確定進入體能測試環節人員。總成績相等的,以面試成績高低排序確定進入體能測試環節人員,面試成績仍相等的,按照所報崗位其他要求優先條件確定進入體能測試環節人員。面試時間和地點另行通知。(內容源自重慶中公教育,2017重慶巴南區公招派往區分局警務輔助崗位工作人員172人公告)親,你可以參考一下哈
E. 2021年天津獄警進面分數
崗位三最低分進面126,但他面試分極高,獄警筆試最好考到135,才算比較穩
天津市監獄系統招考中,有些崗位對專業資格證要求較嚴格,比如:從事監所服刑人員的醫療工作需要有護師資格證、技師及以上專業技術資格證等,為此有意向報考監獄系統中和醫療相關職位的考生需要提前考取相關證書。
另一方面,監獄系統中工作壓力會比較大,需要值夜班,希望各位同學謹慎報考,視自己的身體狀況和抗壓能力來決定。
F. 獄警好考嗎
好考的;根據筆試成績由高至低,按1:3的比例確定進入面試人員名單。
以江西省為例,筆試為百分制,占總成績的50%,根據筆試成績由高至低,按1:3的比例確定進入面試人員名單,最後一名筆試成績相同時,則一並進入面試。除網路與信息安全專業崗以外的其他崗位,筆試採用行政能力測試方式進行。
面試為百分制,占總成績的50%,醫生崗位採用結構化面試的方式進行,其他崗位採取試講方式進行。面試成績低於70分者(含70分)不予聘用;如面試人員成績均低於以上要求,則取消此崗位招聘計劃。各環節成績將在江西司法警官職業學院官網公布。
獄警招聘考試的相關要求規定:
1、須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復印件一份,紙質材料與網路提交材料均需一致,否則視為不合格。不能提供原件者或復審不合格者,取消其面試資格。
2、報名人員應本著誠信報考原則,對其提供的材料的真實性負責,資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡弄虛作假者,一經查實即取消考核和聘用資格。
以上內容參考:江西省人民政府-2020年下半年江西司法警官職業學院公開招聘公告(105)
G. 關於考天津市監獄局獄警的問題(公務員考試)
雖然我本人不是獄警,但是身邊朋友有考過天津的:
1。分數每年不一樣,但想面試靠譜一點,110以上
2。獄警的確不太願意報,但是如果不限專業,人數也不會太少,肯定會比工商地稅少很多,15:1差不多
3。體檢一般按照警察招錄體檢辦法進行要求的,雙眼視力不低於5.0,近視眼可以面試之後做激光手術,找人的也有(但是貌似比面試找人還要難),或者戴OK鏡(不是隱形眼鏡)除了視力其他身體要求也相當嚴格
4。待遇按照公務員的待遇進行發放,根據工資級別,2000+,灰色收入剛進去不會多,以後會有犯人家屬送的
H. 天津的監獄好考嗎
好考的。
天津獄警相對其他崗位比較好考,而且天津公務員的每月公積金基本都在四五千以上,全國最高,所以獄警也不會差的。
在天津,獄警屬於是公安類的,那時的政策是60分算上線,和其他職位不一樣,其他職位是取成績前3名,按職位數1:3進行面試,獄警是60分就有資格進面試。努力,加油!
I. 獄警報考條件
一、獄警的報考條件
小編查閱了近三年各省區市公務員招錄公告,總結出來獄警的報考條件主要有以下幾個基本條件:
1.具有中國國籍,擁護憲法和黨的領導,遵守法律法規和社會主義制度;
2.一般要求年齡在18周歲以上、30周歲以下,學歷為全日制應屆碩士研究生、博士研究生的,年齡放寬到35周歲以下;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具備符合招考職位要求的文化程度和工作能力。
此外,根據具體職位的不同,有的地方在招錄獄警的時候對身高、學歷以及基層工作年限有不同的規定,需要根據具體情況進行具體分析。
二、報考獄警職位怎麼做好准備?
所有報考公務員的都需要進行筆試和面試,獄警也同樣需要參加筆試面試。但是獄警職位與其他類別的公務員有不同的地方。
獄警職位的考生需要參加三科筆試,即行政職業能力測驗、申論和招警專業科目。獄警職位除了參加一般性公務員面試以外,還需要參加體能測試,而且體能測試在一般性公務員面試之前進行,如果體能測試不合格的,就不能夠進入後續的面試了。
在成績計算方面,獄警職位的公務員與其他一般職位的公務員也有所不同。
一般職位的筆試成績計算辦法為:筆試成績=行政職業能力測驗×50%+申論×50%。
獄警職位的筆試成績計算辦法為:筆試成績=行政職業能力測驗×40%+申論×40%+招警專業科目×20%。
最後總成績方面,獄警職位和其他普通職位都是一樣,即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。但是,獄警職位多了一個面試前的體能測試。
在這樣的情況下,報考獄警職位的公務員,我認為要做好以下4點工作準備:
1.扎實做好筆試准備。
要花費比其他公務員職位更多的時間來進行復習准備。因為考試的科目更多,難度也相對比較大。因此在條件允許的情況下,盡量要全身心地投入到復習備考當中,否則在筆試當中不佔優勢很吃虧。
2.認真做好體能測試准備。
無論最後能不能夠通過筆試考試,都要提前做好體能測試的准備工作。因為體能測試是否合格關繫到能否進入最終的面試。雖然體能測試不佔分數,但卻是入職的基本條件。
3.抓緊時間做好面試能力提升。
獄警職位的面試與一般性職位的面試是一樣的,但是有可能面試的內容會比較廣泛,也有可能專業性很強,因此要做好兩手准備,避免到時候出現問題。
4.及時關注最新招錄工作進展情況。
要經常關注職位招錄的有關信息,避免在認真復習備考的時候漏掉一些關鍵的信息
J. 監獄系統公務員考試怎麼算分數啊
您好,中公教育為您服務。
綜合成績的計算方法為:公共科目筆試總成績(非通用語職位和特殊專業職位筆試合成成績)佔50%,面試成績和專業科目考試成績共佔50%。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。