1. 應屆畢業生去鏈家工作怎麼樣
應屆本科畢業生，鏈家開出5000+1000的薪資，這其實只吸引你的去的，只有前三個月的第一個月是真實的無責任底薪，後面需要考核，而且他們所說50%的提成根本沒有50%，真實的提成是0.835*0.7*0.5=0.3，只要拿他們所說50%的提成，就沒有底薪了，這時候，你全靠業績。
做了10000業績，實際拿不到3000，因為你為了能開單，你會不斷地買貝殼幣，買流量包，一個貝殼幣一塊，一個月需要花500-1000。
加上你吃飯1500加上你租房1500，你能剩多少自己想。第二個月就沒有無責底薪，需要考核業績，開單，這個行業也有賺錢的，就是運氣好做的就久能不斷開買賣單的人，一個月2單買賣就行。其他的租賃一個月一單等死，一個月兩單吃土，一個月三單勉強渡日。
如果你市場營銷方面比較強可以試試不過銷售行業人員流動性很大厲害的都留下來了掙到錢了其實現在工作都不容易，就是看你喜不喜歡這個行業，或者適不適合這個職位吧。
我是幾年前來北京的，想從事房地產行業。因為鏈家的店面很多，決定選擇鏈家。剛入職的我可以說是什麼都不懂的，看到了老員工乾的游刃有餘，自己還是拿底薪，干著急。
2. 鏈家員工待遇怎麼樣，鏈家工作真實員工收入是多少，底薪怎麼計算的
咨詢記錄 · 回答於2021-09-09
3. 鏈家所說的工資待遇屬實嗎在鏈家上班怎麼樣
在鏈家上班還不錯。鏈家所說的工資待遇屬實，但是是有責任制的，做不到公司安排會扣工資，所有這個錢不好拿。
北京鏈家房地產經紀有限公司（以下簡稱「鏈家」）成立於2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平台，業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。
鏈家已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平台。
2017年度
2017年11月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第2。
2017年4月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第2。
2017年1月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第8。
4. 在天津鏈家工作怎麼樣
以前我覺的還行，現在我覺得不好，第一個就是沒業績預借工資，就相當於一張信用卡，借完之後，有業績直接扣了，還有就是壓工資，公司有自己的理財賬戶，中介費收了都是刷到了理財通賬戶，等經紀人拿工資得等到結件的次月，相當於正常賣房，最早你也要兩個月之後才能拿到錢，還有就是扣稅，其實咱們的扣的稅都是公司自己拿走了，上稅太高，25000收取4800的稅，你自己算吧
5. 鏈家上班怎麼樣呢，前3個月無責任底薪5000，真的能拿到手嗎
鏈家上班這個怎麼說呢，我就是一名鏈家員工，這份工作壓力比較大，而且自主性比較強，很多工作都需要自己主動去做，再加上領導的鞭策，所以會有很大壓力，如果沒有壓力，想混日子的就別來了，另外鏈家轉正的人員沒有底薪的，只會給新人提供三個月的底薪，而且公司不給繳社保，都是需要自己繳納，剛開始的新人，是繳納在深圳的社保，為什麼呢？因為你根本不是和鏈家簽的合同，而是和一個叫前程無憂的中介公司簽的合同，所以社保都是繳納深圳的社保，需要自己繳納。另外這份工作，確實鍛煉人，能讓人很快成長起來，畢竟接觸的太多的人了，所以有利於自身成長，但是這個行業，優勝劣汰，一般干不下去的都會離職了。
6. 在鏈家工作的真實體驗是什麼
鏈家地產全國二手房市場的代表企業，在鏈家地產工作比較有前景。
鏈家新房起步於2014年，2015年與品牌房地產代理機構高策合並，正式進軍新房領域。針對開發商端，鏈家新房致力於打造一站式新房營銷服務平台，包括四大主營業務。
四大主營業務包括代理、聯動、直銷和電商。代理業務主要為開發商提供從拿地顧問到項目營銷，再到案場轉化的全流程服務。聯動業務整合鏈家全國13萬經紀人，8000家門店資源。
可以幫助新房項目快速積累客源，高效的完成項目銷售任務；直銷業務依託新房經紀人隊伍自主獨立拓展客戶，為客戶提供一對一的專業購房服務，為開發商精準匹配客源；電商業務為目前兼具專業實力和嚴格規范的一、二手渠道整合電商平台。
針對用戶端，鏈家新房主張從客戶需求出發，致力於打造為客找房模式。鏈家新房線上平台用真實數據幫客戶決策，線下提供專業的一對一購房服務，使客戶的購房流程線上線下暢通形成閉環。
作為全國二手房市場的代表企業， 鏈家擁有覆蓋全國30個重點城市的真房源資料庫，收錄了全國約7000萬套房屋信息，業務覆蓋28個城市及地區，擁有8000家門店和超過13萬的經紀人，為消費者提供房產服務。