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天津衛視總監工資一般是多少錢

發布時間: 2022-10-06 12:29:39

『壹』 人事總監一般薪資是多少

行政人事總監已經成為國際大公司高層人物必經的職業發展階梯。在中國,人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。一般的民營企業, HR總監年薪可能10萬-15萬元左右; 在較好的外企, HR總監的年薪能達到10萬-40萬,多的甚至可以拿到80萬元。小型企業:年薪10-12萬元左右中型企業:年薪20-30萬元左右大型企業:年薪50-80+期權左右
昨天,後台有小夥伴私聊,說小編寫了那麼多好的自考專業,那人力資源管理專業怎麼樣呢?好不好考?就業前景怎麼樣?未來發展怎麼樣?

嗯嗯,這位小夥伴很有眼光,因為人力資源管理專業的確是近來比較火熱的專業。

權威機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,深圳缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。

大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元;

薪酬經理、招聘經理等在8千元一1.2萬元之間;

在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,最高不超過1.5萬元,最低不低於8千元。

從整體薪酬來看,還是蠻高的。而且HR行業,越來越吃香。

接下來,小夥伴們和小編一起來學習有關人力資源管理專業的內容吧。

人力資源管理專業是什麼?

人力資源管理,是指運用科學方法,協調人與事的關系,處理人與人的矛盾,充分發揮人的潛能,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標的過程。

通俗地講,人力資源管理就是處理人和事,協調公司內部的人員關系,優化辦事流程,提升工作效率和產出。

『貳』 在成都一個影視傳媒公司總監的薪資待遇平均每月多少錢,總助 總監 總經理 董事長

總監的工資應該在兩萬左右,總經理助理工資不會太高,八千左右。總經理工資大概在三到四萬。董事長沒有工資,主要看公司業績。

『叄』 運營總監月薪一般多少

摘要 運營總監工資收入(待遇,月薪),就業前景怎麼樣 - 職友集

『肆』 藝術總監的工資待遇

一萬五一月。藝術總監與總經理屬於同一管理層,主要管理公司的藝術形象,根據查詢網路大數據的得知,有3-5年經驗的工資待遇平均在一萬五一月。

『伍』 總監工資多少

總監只是一個職位,而不是一個薪金標准,而且總監也會因職能的不同而各自的實權也不同。

根據職友集網站近1年 1224 份樣本 統計:
北京市場總監 • 工資收入水平¥ 18110

『陸』 總監理工程師年收入大概多少啊!

80000--100000元之間。

監理人員在中原地區正常工資標准大約是:監理員2500元/月,專監工程師3000元/月,總監5000--6000元/月,這是基本工資,監理公司要負責繳三金二險,年終根據業績有獎金,年終獎三級分配比例是1:2:5,監理員年終獎一般在5000元以下,總監也就是20000--30000元。

這樣總監一年收入就在80000--100000元之間。但工程總監收入根據工程大小浮動比較大,有的總監能力強,同時負責2-3個工程,收入也就會多些。年齡在40--50歲的國家注冊監理工程師,是土木工程專業畢業的,工作有檢驗和成效,年收入在120000---200000元。

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注意事項:

1、嚴格執行合同是監理工程師和全體監理人員的最基本准則。

2、監理人員應與承包人保持正常的工作關系,做好事前監理、事中監理及事後監理。

3、監理工程師在合同執行中要熟悉合同和設計文件,了解和掌握監理工作的重點,及時處理發生的問題。

4、合同執行時,如果承包人希望分包工程的任何一部分,監理工程師應對分包人的資質、施工能力認真審查。

5、監理人員不容許承包人發生不合格工程,但又不要輕意否定承包人在確保工程質量的前提下,通過技術手段獲得利益的機會。