『壹』 人事總監一般薪資是多少
行政人事總監已經成為國際大公司高層人物必經的職業發展階梯。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。一般的民營企業， HR總監年薪可能10萬-15萬元左右； 在較好的外企， HR總監的年薪能達到10萬-40萬，多的甚至可以拿到80萬元。小型企業：年薪10－12萬元左右中型企業：年薪20－30萬元左右大型企業：年薪50－80＋期權左右
昨天，後台有小夥伴私聊，說小編寫了那麼多好的自考專業，那人力資源管理專業怎麼樣呢？好不好考？就業前景怎麼樣？未來發展怎麼樣？
嗯嗯，這位小夥伴很有眼光，因為人力資源管理專業的確是近來比較火熱的專業。
權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，深圳缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元；
薪酬經理、招聘經理等在8千元一1.2萬元之間；
在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。
從整體薪酬來看，還是蠻高的。而且HR行業，越來越吃香。
接下來，小夥伴們和小編一起來學習有關人力資源管理專業的內容吧。
人力資源管理專業是什麼？
人力資源管理，是指運用科學方法，協調人與事的關系，處理人與人的矛盾，充分發揮人的潛能，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標的過程。
通俗地講，人力資源管理就是處理人和事，協調公司內部的人員關系，優化辦事流程，提升工作效率和產出。
『貳』 在成都一個影視傳媒公司總監的薪資待遇平均每月多少錢，總助 總監 總經理 董事長
總監的工資應該在兩萬左右，總經理助理工資不會太高，八千左右。總經理工資大概在三到四萬。董事長沒有工資，主要看公司業績。
『叄』 運營總監月薪一般多少
摘要 運營總監工資收入(待遇，月薪)，就業前景怎麼樣 - 職友集
『肆』 藝術總監的工資待遇
一萬五一月。藝術總監與總經理屬於同一管理層，主要管理公司的藝術形象，根據查詢網路大數據的得知，有3-5年經驗的工資待遇平均在一萬五一月。
『伍』 總監工資多少
總監只是一個職位，而不是一個薪金標准，而且總監也會因職能的不同而各自的實權也不同。
根據職友集網站近1年 1224 份樣本 統計：
北京市場總監 • 工資收入水平¥ 18110
『陸』 總監理工程師年收入大概多少啊！
80000--100000元之間。
監理人員在中原地區正常工資標准大約是：監理員2500元/月，專監工程師3000元/月，總監5000--6000元/月，這是基本工資，監理公司要負責繳三金二險，年終根據業績有獎金，年終獎三級分配比例是1：2：5，監理員年終獎一般在5000元以下，總監也就是20000--30000元。
這樣總監一年收入就在80000--100000元之間。但工程總監收入根據工程大小浮動比較大，有的總監能力強，同時負責2-3個工程，收入也就會多些。年齡在40--50歲的國家注冊監理工程師，是土木工程專業畢業的，工作有檢驗和成效，年收入在120000---200000元。
(6)天津衛視總監工資一般是多少錢擴展閱讀：
注意事項：
1、嚴格執行合同是監理工程師和全體監理人員的最基本准則。
2、監理人員應與承包人保持正常的工作關系，做好事前監理、事中監理及事後監理。
3、監理工程師在合同執行中要熟悉合同和設計文件，了解和掌握監理工作的重點，及時處理發生的問題。
4、合同執行時，如果承包人希望分包工程的任何一部分，監理工程師應對分包人的資質、施工能力認真審查。
5、監理人員不容許承包人發生不合格工程，但又不要輕意否定承包人在確保工程質量的前提下，通過技術手段獲得利益的機會。