⑴ 天津用工單位做用工備案需要戶口本復印件跟身份證正反面照片嗎
是的，要正反面照片，這個差不多都一樣。
⑵ 天津市怎樣從網上辦理公司用人備案
這是怎麼從網上辦理公司被傭人備案？我覺得找一下公司人才吧
⑶ 怎麼在網上做用工備案
企業勞動用工備案流程
一、申請開通網上備案系統
1、填寫《勞動用工備案管理系統用人單位開戶申請表》（書面上報；
2、填寫《用人單位信息表》通過電子郵件以電子版上報，經審核通過，即開通網上備案系統。
3、網上備案系統開通後，登陸勞動用工備案系統網站，將現有人員上傳錄入到系統，程序如下： 新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成後點擊「保存」—「提交」。 勞動用工批量上傳：人員較多時可填寫電子表格，填寫完畢後上傳。具體步驟如下：將人員信息錄入到「附件3 勞動用工信息表」，點擊「勞動用工批量上傳」，點擊「瀏覽」，選擇填寫完畢的「附件3 勞動用工信息表」，點擊「上傳Excle數據」—「提交待核對數據」—「提交」，即可完成數據上傳。
二、勞動用工變動備案手續（書面備案與網上備案同步進行） 網上備案系統開通後，企業如有人員變動，按下面程序辦理：
第一步：網上備案 增加人員時，用人單位在辦理書面勞動用工備案前需登陸勞動用工備案系統網站，將需書面備案的人員信息錄入到勞動用工備案系統（見第一項「申請開通網上備案系統」中的第3條）。 其他人員變動時，點擊「勞動用工綜合管理」：選擇勞動者，根據用工變動情況點擊「終止」（「解除」、「續訂」）—「提交」。
第二步：書面備案 填寫《勞動用工變動登記表和《勞動用工變動花名冊》，並持有關材料報人力資源社會保障行政部門。 1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業生技校生派遣證、復轉軍人安置信、調動函、失業職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。 2、減員所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。 3、續簽所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。 第三步：出具備案證明 人力資源社會保障行政部門根據用人單位提報的書面和網上備案信息，出具有關備案證明。用人單位憑勞動用工備案有關證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業登記、社會保險轉移等手續
⑷ 天津企業如何辦理用工手續
天津只有個別一兩個區是可以在不做用工的情況下上保險的，在員工工作期間是沒啥影響的，但是在離職時做退工時，使用就失業證時，辦理落戶時，都會受到影響。
⑸ 天津市勞動合同備案都需要什麼文件
應提交的全部材料目錄：
（一）用人單位與其新招用的勞動者簽訂勞動合同應攜帶以下材料：
1、攜帶營業執照；
2、法定代表人（主要負責人）身份證明（如用人單位法定代表人委託其他人以該用人單位名義在合同書上簽字的，還應提供法定代表人的授權委託書）；
3、.勞動合同文本一式兩份；
4、《就業、勞動合同登記名冊》（津勞登字6號）一式三份。
（二）用人單位與勞動者續訂、變更勞動合同應攜帶以下材料：
1、勞動合同文本一式兩份；
2、《續訂變更勞動合同名冊》（津勞登字7號）一式兩份。
材料齊全，即予以備案，備案後留存《就業、勞動合同登記名冊》（津勞登字6號）或《續訂變更勞動合同名冊》（津勞登字7號）一份，其他材料退回。
以上信息轉自天津市人力資源與社會保障局官網。
⑹ 天津新辦企業辦理勞動合同備案及社保流程
首先問你下你公司所在哪個區，如果不是空港的話則流程都是一樣的，空港就可以先把保險上了，再做其它的。
我給你個流程，你照著做就可以：
1、簽訂勞動合同：合同起始日期就是員工入司日期，期限一般為3年，試用期3個月，記住要在員工入司之後的一個月之內簽訂。
2、填寫《就業與勞動合同登記表》 勞動合同 就失業證到所在區的勞動局辦理招工，記住招工必須在勞動合同起始日期的一個月之內做，如果晚了就只能改勞動合同的起始日期了。合同鑒證現在不強制，要是有時間就去鑒證科蓋個章就行。
註：就失業證在員工手裡的找他們要，要是在檔案里就先讓他們去勞動局借，沒有的要先辦理，外地人不需要就失業證。
3、招工做完了之後再到社保做登記，拿著營業執照 組織機構代碼證 公章法人章等證件 做完社保回發你《社會保險登記證》每月的25日至次月8日前要做保險增減，你第一個月就只增人就可以了，增保險時要注意看員工是否在原單位停保等等，要是沒停是增不進去的。
現在社保沒有空閑時間去跟你解釋這一套流程 需要你自己摸索 也不是誰都可以做的來的 需要一定的時間 多學多問就可以了，祝你好運。
⑺ 怎麼做簽合同用工備案
按你說的，你這是想空掛戶，你要三方協商好才可以這樣做，廠家，個人，社保/勞保部門，然後這協議你就不用太操心，這在網上有大量範文，你需要做的就是把資料弄齊，提交到有關部門就好了。
⑻ 天津企業法人辦理用工登記後可以退工么
摘要 企業法人社保退工可以按正常員工退保程序就可以了。然後變更完法人後，去社保做一下公司基本情況變更就可以了。
⑼ 到底如何辦理勞動用工備案呢
可以簽合同，也可以用辦公軟體記錄詳細信息，如：姓名，入職時間，崗位等
⑽ 天津的企業法人代表要在自己單位上社保，去勞動局做用工備案，竟然不給備案
原勞動部關於《實施〈勞動法〉中有關勞動合同問題的解答》的第一問中說明：「按照勞動部勞部發〔1994〕360號文的規定，廠長、經理是由其上級部門聘任（委任）的，應與聘任（委任）部門簽訂勞動合同。實行公司制的企業廠長、經理和有關經營管理人員，應根據《中華人民共和國公司法》中有關經理和經營管理人員的規定與董事會簽訂勞動合同」。可能正是基於這個文件及其依據的「勞部發〔1994〕360號文」（即《勞動部關於全面實行勞動合同制的通知》）的規定，一些地區的社會保險機構才不辦理企業為其法定代表人進行的勞動合同登記備案。