Ⅰ 2022年天津社保繳費標准一覽表
一、繳納社會保險費基數標准
（一）用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數最低和最高標准分別為3930元和20331元。
（二）無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3930元至20331元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費基數為3930元。
（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3930元。
（四）託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3930元。
（五）領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險和職工生育保險繳費基數為3930元。
（六）相關部門代管一至六級殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助繳費基數為6777元。
（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數；補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。
（八）2011年6月30日以前參加企業職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年，延長繳費5年後累計繳費仍不滿15年的，一次性躉繳費月基數按照8324元確定。
二、有關人員醫療保險費籌資標准
（一）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加職工基本醫療保險費籌資標准為9086元（含職工基本醫療保險個人賬戶注資額）。
（二）安置在本市的軍隊退休幹部參加基本醫療保險和公務員醫療補助籌資標准為16310元，其中，12356元納入職工基本醫療保險基金，3954元納入公務員醫療補助資金。
三、預留社會保險費標准
被依法宣告撤銷、解散、破產以及由於其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標准為29792元。
Ⅱ 天津社保基數20000繳費多少
每年10000元。
每人每年繳費10000元，平均到每月為833.33元，如果這個833.33元只是養老保險。
不包含醫療保險的話，那麼每月的繳費基數為4165元，這個繳費基數實際要比今年大多數地方60%的繳費指數要高一點。
Ⅲ 天津社保繳費基數
根據規定天津社保基數怎麼計算?
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%(600元)，個人承擔繳納養老保險8%(240元)。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
天津企業職工社會保險繳費比例是怎麼規定的?
養老保險：公司繳16%，個人繳8%;
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;
工傷保險：公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳;
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;
基本醫療保險：公司繳10%(含門急診大額醫療保險1%)，個人繳2%。
公司不給職工繳納社保的，職工可以解除勞動合同。
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
綜上所述，社保基數的計算方式是國家法律制度統一規定的，而職工上一年度的月平均額不能有法律統一規定，同時天津市政府部門也規定了各類社會保險的繳費比例，類似於醫療保險的部分，公司需要交16%，個人只需要交8%。
社保斷繳5年後能補繳嗎?
社保是可以進行補交的，具體的補交需要的手續和流程如下：
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
4、帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴自己繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。
法律依據：
《社會保險費征繳暫行條例》
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
Ⅳ 天津市企業給個人交社保基數5350自己扣多少
天津市企業給個人交社保基數5350自己扣1629元/月。
2021天津社保基數調整，個人交社保每月多交多少？通過以上對比可知，新基數調整之後，通過公司繳納，按照最低基數，個人每個月多交129元左右。如果是個人繳納社保，通過代繳社保公司繳納職工社保，每個月多交213元左右。
但是天津新的政策是規定從12月份開始執行，但是具體補差幾個月從哪個月開始補，還沒有具體的政策公布，所以大家可以先了解一下，具體補差月份以及補差金額，還是以社保局通知為准。
Ⅳ 2022年天津社保繳費基數一覽表
2022年天津社會保險繳費基數最低標准為4400元，最高標准為22434元。應用范圍包括職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險。
2、無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在4400元至22434元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為4400元。
3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為4400元。
4、託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為4400元。
Ⅵ 天津社保基數3930個人扣多少
法律分析：社保繳費基數3930元，個人繳費為：3930×0.105=412.65元，公司繳費為：3930×0.285=1120.05元，共計：412.65+1120.05=1532.7元。
社保繳費基數調整，直接關繫到我們社保繳納費用，按照去年天津繳費基數上/下限3364/18969,如果按照最低基數3364激納的話,每個月費用:
養老:個人8%，企業16%=269.12+538.24=B07.36元/月失業:個人0.5%，企業0.5%=16.82+16.82=33.64元/月工傷:個人0%，企業0.2%=O+6.728=6.728元/月
生育:個人0%，企業0.5%=+16.82=16.82元/月醫療:個人2%，企業10%=67.28+336.4=403.68元/月個人大病補助:30.64元/月
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
Ⅶ 2022年天津社保繳費基數一覽表
在2022年7月20日，天津公布了2021年全市職工平均工資，同時也確定了企業職工、靈活就業人員的社保繳費基數，根據本市上年度的職工月平均工資7478元計算，繳費基數上限為22432元，繳費基數下限為4400元。
其中，2022年的工傷保險、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼和防暑降溫費等福利待遇，都是以7478元計算的，而實施時間是從2022年1月1日開始的。
對於用人單位及其職工繳納職工養老保險、醫療保險、失業和工傷保險時，繳費基數最高和最低的標准分別為22432元和4400元，而對於無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，繳納養老保險時也是在這個區間進行選擇，不過相對來說，靈活就業人員還有3項傾斜可以享受。
首先，咱們先來看一下靈活就業人員都包含哪些人群，嚴格來說，沒有工作單位的下崗職工、自由職業者、失業人員、以及無僱工的個體工商戶等等，都屬於靈活就業人員的范疇，繳納社保時都是以靈活就業的方式進行的。
其次，咱們再來看一下天津對靈活就業人員的傾斜待遇，一是靈活就業人員的醫療保險繳費基數為4400元，按照最低的標准繳納，二是靈活就業人員的社保補貼基數為4400元，比之前提高了不少，三是領取失業金的靈活就業人員，繳納醫療保險和生育保險的基數也為4400元，降低了參保人員的繳費壓力。
那以2022年的社保繳費基數計算，靈活就業人員的養老保險費用是多少呢？
假設靈活就業人員按照繳費基數下限4400元繳納，繳費檔次就為58.8%，還不到60%的標准，這樣是能夠減輕咱們的繳費壓力的，每月繳費金額就為880元。
如果靈活就業人員按照100%的檔次繳費，每月的繳費金額就為1495.6元了，如果按照300%的檔次繳費，每月的繳費金額則為4486.8元了，再加上醫療保險的費用，每月的繳費壓力確實比較大，所以咱們在繳費時，一定要根據自己的經濟條件進行選擇，切勿選擇過高的繳費檔次了。
Ⅷ 天津保險繳費基數和標准
法律分析：用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。2020天津社保繳費標准由天津社保繳費基數和繳費比例構成，2020天津社保繳費比例如下：養老保險：公司繳16%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司根據行業確定，個人不繳；生育保險：公司不繳，個人不繳；醫療保險：公司繳10.5%，個人繳2%。自2019年5月1日起，將企業職工基本養老保險單位費率由19%降至16%。失業保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0.5%，執行期限至2020年7月31日。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅸ 天津2022年社保繳費基數是多少
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%(600元)，個人承擔繳納養老保險8%(240元)。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
(一)用人單位及其職工：
用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為4400元和22434元。
(二)無僱工的個體工商戶和靈活就業人員：
無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在4400元至22434元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為4400元。
(三)靈活就業自謀職業人員：
社會保險補貼基數為4400元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員：
社會保險補貼的保險繳費基數為4400元。
(五)領取失業保險金人員：
參加職工基本醫療保險和職工生育保險繳費基數為4400元。
(六)相關部門代管一至六級殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助繳費基數為7478元。
(七)補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。
一、社保需要交多少?
(一)、各地的繳納基數一般有多種檔次，會有下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，工傷保險、生育保險，醫療保險、失業保險、都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳。
(二)、社保每月需繳納多少錢，是根據參保繳納的基數多少來確定的。
1、養老保險：單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
2、醫療保險：單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
3、失業保險：單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
4、生育保險：單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
5、工傷保險：單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
二、社保斷繳5年後能補繳嗎?
社保是可以進行補交的，具體的補交需要的手續和流程如下：
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。
2、員工的勞動合同復印件
3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
4、帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴自己繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
《中華人民共和國社會保險法全文》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法全文》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。