㈠ 教師招聘都考些什麼需要考專業知識嗎
教師招聘筆試內容分為三種：教育基礎知識、公共基礎知識和學科專業知識。
1、教育基礎知識包括了教育學、心理學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德等方面內容；
2、公共基礎知識包括了時事政治、法律、經濟、管理、公文寫作、省情省況、人文歷史、科技知識等方面知識；
3、學科專業知識是考生報考的相應學科領域的專業知識。比如，你報名語文老師的考試，你要考的學科專業知識就是語文專業知識。
教師招聘筆試一般為以上2-3種內容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋學科，教基＋公基＋學科三種形式，以教基＋學科為主，各部分內容所佔比例不一定。筆試的題型比較多樣化，有單選、多選、判斷這類的客觀題型，還有簡答題、案例分析題這類的主觀題，更有些地區會考察作文、教學設計。
面試一般會考查試講和說課，部分特殊崗位，例如音樂教師、幼兒教師，會考查技能測試或才藝展示，部分地區教師招聘面試會考查答辯或者進行結構化面試。
教師招聘各地之間存在一定差異，所以在備考時，要首先去了解備考地區的往年考情，包括報名時間、報名條件、筆試時間、筆試內容等，針對性進行復習。獲取這些信息的途徑，可以是各地人社局、教育局網站、各地區教師招聘公眾號、高校招聘會等。
㈡ 請問教師招聘考試都考什麼內容
教師公招考試考查內容有筆試+面試。
筆試內容
第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治
時事等綜合知識。
第三種內容為：職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。
面試內容
面試一般包括試講和說課兩種。
在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。
㈢ 教師招聘考試科目有哪些
1.教師招聘的考試主要分為教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。其中教育基礎知識主要涉及教育學、教育心理學、教材教法、職業道德等方面的知識。公共基礎知識包括法律法規、時事政治、經濟、人文等相關知識。學科知識主要包括考生所報考的學科知識。
2.筆試考試內容主要包括教育基礎知識+公共基礎知識、公共基礎知識+學科知識、教育基礎知識+學科知識、公共基礎知識+教育基礎知識+學科知識、教育基礎知識、學科知識等幾種形式。目前主要考察的是公基和學專或者是教基和學專這兩種形式。
教師招聘考試科目有哪些
㈣ 教師招聘考試都考什麼內容啊
旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！
教師招聘考試一般考哪些內容？
教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊；公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識，等等。
一、筆試考試內容
首先教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。
教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;學科知識一般是所報階段的學科的知識，比如你報考的音樂，學科知識考點就是音樂這一科目的知識。
二、筆試考試的類別
考試內容主要包括「教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科」等六種形式。和去年相比，部分地市增加對於學科專業知識的側重考察，而在今年，改為公共基礎知識+學科專業知識或教育基礎知識+學科專業知識的考察形式
三、考情分析
由於學科專業知識本身具有的專業特性，以及各地市對於學科專業知識考察側重點和難度不同，各地市各學科之間的題型題量也有較大區別，這在一定程度上，加大了同學們備考教師招聘考試的難度。
報考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業證(全日制高校應屆畢業生提供學信網下載的教育部學籍在線驗證報告)、 戶口簿(有戶籍限制的)及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件，以便於進行報考資格審查。
教師招聘的條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;
(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及「年齡條件」的，如「25周歲以下」為「1993年6月10日(含)以後出生」(其他涉及年齡計算的以此類推);工作(或教學)經歷要求，截止時間為7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作(或教學)經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
(三)現役軍人
(四)經政府教育部門、人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
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㈤ 教師招聘考試考哪些科目
教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。
(1)教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等幾部分內容;
教育基礎知識中：教育學與心理學是重點;
教育學命題特點：比重較大、突出重點、注重廣度、考查記憶;
心理學命題特點：范圍廣泛、重點突出、注重理解、考題靈活;
大家在備考教基時要有計劃的進行復習，製作思維導圖分階段梳理、高整理頻考點+專項突破、多刷題多總結回顧。
(2)公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;
公共基礎知識的復習就要求大家在平時的生活中多積累，法律法規、時事政治的內容需要准確記憶。
(3)學科知識一般是所報階段的學科的知識，比如你報考的美術，學科知識考點就是美術這一科目的知識。
㈥ 天津教師招聘，筆試內容為專業知識和綜合知識，分別指的什麼內容
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1.《學科專業知識》為主客觀性試題，考試時限為120分鍾，滿分為100分，主要測查應考者從事教育工作應具備的基本潛能和工作技能，主要包括報考崗位對應的學科知識，學前教育崗位主要考察學前教育知識。
2.《綜合知識》為主客觀性試題，考試時限為150分鍾，滿分為100分。
《綜合知識》包括基本常識和寫作。
基本常識部分為客觀題，主要測查教育學、心理學、班級管理以及社會、文化、時事等方面的內容
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㈦ 教師招聘一般考核哪些科目
教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。
教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;學科知識一般是所報階段的學科的知識，比如你報考的音樂，學科知識考點就是音樂這一科目的知識。
考試內容主要包括「教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科」等六種形式。
教師招聘會分為統考與各地市單獨考試，因此每個地市的側重點可能也會不太一樣，具體要看當地的招聘公告；統考的內容一般為教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。
㈧ 天津教師招聘考試考哪些科目知乎
天津市教師資格考試，天津市教師招聘考試是考一些題目的，你主要是考小學，中小學教師主要是考學，考學高考的題目，高考的科目差不多是高考的科目，加上一些教綜知識，一些交通知識，教綜知識
㈨ 天津教師招聘考行測嗎
考行測的。
對於教師招聘的考試大多數會考教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識這個三種，根據不同地區可任意選擇。行測與職測類似一般公務員或者事業單位會考的多些。