① 天津市城鎮企業職工連續工齡審定表
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② 天津退工退檔辦理流程
和平區勞動用工退工流程
一、企業招工提檔
辦理部門：和平區勞動和社會保障局勞動科
辦理地址：和平區新興路38號
辦理時間：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30
聯系電話：58117662
辦理時限：資料齊備，即時辦理
辦理依據：（1）《勞動法》（2）勞部發(98)2號（3）《天津市勞動局通告》天津日報95年10月31日刊登；
辦理條件：企業招用具有本市城鎮戶籍人員，簽訂勞動合同的。
辦理程序：企業填報就業勞動合同登記名冊（6號表），錄用花名冊、就失業證、勞動合同書，辦理錄用手續，提檔。接轉勞動關系每人15元。
辦理窗口：一樓大廳
申辦材料：（1）企業憑營業執照；（2）招聘簡章；（3）提檔時提供《勞動用工登記表》；（4）《就、失業證》；（5）勞動合同；
二、企業退工
辦理部門：和平區勞動和社會保障局勞動科
辦理地址：和平區新興路38號
辦理時間：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30
聯系電話：58117662
辦理時限：資料齊備，即時辦理
辦理依據：（1）《勞動法》（2）《勞動合同法》（3）津勞發(94)59號（4）津勞力(97)289號（5）津政發(95)47號（6）津勞和(97)272號（7）津勞和(98)421號
辦理條件：在本區繳納社會保險的企業，戶籍在本區的失業人員。
辦理程序：（1）企業攜帶解除、終止勞動合同名冊8號表）一式四份或解除終止勞動關系情況說明書。（2）審查檔案資料齊全，收檔。保管檔案費每人10元。
辦理窗口：一樓大廳
申辦材料：（1）《養老手冊》及轉移單及個人帳戶清單；（2）工齡審定表；（3）退工登記表或解除終止勞動關系情況說明書、退工材料；（4）《就、失業證》；（5）勞動合同書。
河北區勞動用工退工流程
一、企業用工登記
辦理部門：職介中心
辦理地址：河北區五馬路72號
聯系電話：26242828
辦理時限：用人單位用勞動者應當自招用之日起30日內辦理招工備案和就業登記手續
辦理程序：用人單位攜帶用人單位攜帶加蓋公章的各種表格及《就•失業 證》到窗口辦理就業登記蓋章，《就•失業 證》第五頁做記載，然後到仲裁科辦理勞動合同鑒證並交費，返回窗口將表格備留一份，需辦理調檔手續時，開具《就業登記提檔函》，提檔時需攜帶《就•失業 證》及《就業登記提檔函》。接轉人事關系代理服務費10元/人。
申辦材料：《用人單位基本信息登記表》、《人員基本信息登記表》、《錄用職工登記花名冊》、《就業、勞動合同登記名冊》、《就•失業證》、《勞動合同》文本。
二、企業退工
辦理部門：職介中心
辦理地址：河北區五馬路72號
聯系電話：26242833
辦理時限：退工審核時間：每月25日-----次月5日
辦理依據：文件依據：津勞辦〔2005〕225號《關於規范勞動就業管理有關問題的補充通知》
辦理條件：用人單位應當在與職工終止解除勞動關系15日內到勞動力管理部門辦理退工手續
申辦材料：一、用工單位與10名以下職工終止、解除勞動關系，應當持：
1、《用人單位與職工終止解除勞動關系、退工報告》
2、《終止解除勞動關系情況說明書》
3、職工「就•失業證」
4、勞動合同
5、經職工本人認可的養老保險手冊等相關材料和證明
6、終止解除勞動合同退工名冊
7、中斷繳費明細表
二、用工單位與10--30名職工終止或解除勞動關系，應提前一個月遞交情況說明,提請審批。
三、用工單位與30名以上職工終止或解除勞動關系，報市勞動局審批。
河西區勞動用工退工流程
一、企業招聘登記
辦理地址：天津市河西區澧水道14號
聯系電話：28275815
辦事依據：《天津市就業登記條例》
辦事程序：
1.用人單位攜帶營業執照副本並填寫《空崗登記報告》；
2.用人單位招用勞動者在招工後30日內到勞動部門辦理招工備案手續；
3.用人單位攜帶勞動者《就失業證》及戶口本；
4.用人單位攜帶企業與勞動者簽定的勞動合同；
5.請攜帶勞動者《就失業證》和外區勞動部門開具的提檔信及招工錄用花名冊，提供失業人員檔案查詢服務工作，協調各口檔案傳遞和檔案庫運作。
二、企業退工退檔：
辦理部門：勞動力管理科
辦理地址：天津市河西區澧水道14號
聯系電話：28275815
辦理依據：《勞動法》及《失業保險條例》
辦理程序：
辦理退工提供材料：
1、人事檔案；2、工資檔案；3、養老保險手冊；4、個人帳戶記載表；5、勞動合同書；6、就失業證；7、連續工齡審定表；8、原始錄用憑證。
辦理終止勞動合同提供材料：
1.終止或解除勞動合同程序表；
2.終止勞動合同證明書；
3.終止勞動合同通知書；
4.接收失業職工退工登記表（一式兩份）。
其他情況：
1.因病解除勞動合同的應提供區級以上醫院的病假條。
2.開除、違紀辭退、除名（連續曠工30天以內）應提供開除職工審批表；違紀職工審批表；除名職工審批表；勸告通知書；考勤表。
3.不享受失業救濟人員，如乙方提出解除勞動合同的應提供解除勞動合同申請並簽署企業意見加蓋單位公章。
4.其他原因退工，請隨時咨詢。
5.失業職工辦理失業登記請攜帶：就失業證；戶口冊；企業通知由本人在一個月內前來辦理失業登記手續。
南開區勞動用工退工流程
一、企業用工備案：
辦理部門：南開區勞動和社會保障局勞動力管理科
辦理地址：南開區鞍山西道平湖路5號（區勞動保障服務中心大廳7號窗口）
辦理時間：周一至周五 上午8：30—12：00 下午14：00—17：00
聯系電話：2747.4291
辦理時限：文本齊全，當即辦理
申辦對象：用人單位勞資部門
申辦材料：用人單位攜帶勞動者《就、失業證》及戶口本；用人單位攜帶企業與勞動者簽定的勞動合同（須勞動部門備案的合同）及《就業勞動合同登記名冊》（津勞登字6號）。
辦理程序：用人單位招用勞動者在招工後30日內到勞動部門辦理招 工備案手續。
辦理依據：《天津市職業介紹管理規定》市政府69號令 和 津勞局[2004]346號文件
二、企業退檔、退工
辦理部門：南開區勞動和社會保障局勞動力管理科
辦理地址：南開區鞍山西道平湖路5號（區勞動保障服務中心大廳8號窗口）
辦理時間：周一至周五 上午8：30—12：00 下午14：00—17：00聯系電話：2747.4291
辦理時限：文本齊全，當即辦理
申辦對象：用人單位勞資部門
申辦材料：
1、用人單位攜帶企業坐落區開據的退工審批表及終止解 除勞動合同花名冊（津勞登字8號）。
2、用人單位攜帶職工檔案，檔案中所需材料：
（1）人事檔案、工資檔案、養老保險手冊、個人帳戶記載 表、養老保險轉移單、勞動合同書、《就、失業證》、連續工齡審定表、原始錄用憑證。
（2）辦理終止或解除勞動合同的還需提供：
①終止或解除勞動合同程序表；
②終止或解除勞動合同證明書；
③終止或解除勞動合同通知書；
④解除勞動合同協議書
⑤接收失業職工退工登記表（一式兩份）。
其中：
〈1〉醫療期滿解除勞動合同的應提供區級以上醫院的病假條；
〈2〉開除、違紀辭退、除名辭退（連續曠工30天以內）應提供：開除職工審批表、除名職工審批表、勸告通知書、考勤表。
〈3〉不享受失業保險金人員，如乙方提出解除勞動合同的應提供解除勞動合同申請並簽署企業意見加蓋單位公章。
〈4〉其他原因退工，請隨時咨詢。
辦理程序： 用人單位與職工解除勞動關系後30日內應辦理完成退工退檔手續。
辦理依據：《用人單位與職工終止解除勞動關系轉移檔案的操作程序》和 津勞局[2004]346號文件
寧河縣勞動用工退工流程
一、企業退工：
辦理部門：勞動和社會保障局
辦理地址：寧河縣蘆台鎮金華路勞動和社會保障局
聯系電話：69591513
辦理時限：用人單位與30名以下職工終止、解除勞動關系的30個工作日；
用人單位與31—200名職工終止、解除勞動關系的待市局批復後方可辦理
辦理依據：《國營企業實行勞動合同制暫行規定》（一九八六年七月十二日國務院發布）
辦理條件：1、企業經濟性裁減人員；2、企業改制退工；3、企業破產、解散；4、勞動合同期滿；5、礦工除名；6、違紀辭退；7、判刑勞放的。
辦理程序：用人單位持有關材料上報縣局失業科，然後報市處審批
申辦材料：1、合同終止的：需報審批表、名冊、合同書；
2、企業改制的：需報方案、企業改革委員會、縣政府的批件；
3、企業撤消、解散、破產：需報方案、工會意見、工商稅務撤照證明、縣政府的批件。
（企業破產的需有依法破產的證件）
二、企業退工存檔：
辦理部門：勞動和社會保障局
辦理地址：寧河縣蘆台鎮金華路勞動和社會保障局
聯系電話：69591513
辦理時限：1個工作日
辦理依據：天津人大常委會關於印發《天津市勞動就業管理條例》的通知（津人發[2000]14號）
辦理條件：1、企業解除或終止勞動合同的證明書；2、職工檔案。
辦理程序：1、核實所需要件；
2、用工單位填寫《解除（終止）勞動合同退工名冊》；
3、上網登記錄入；
4、在就、失業證上進行失業登記並加蓋公章；
5、辦理存檔手續。
辦理窗口：
申辦材料：1、解除（終止）勞動合同證明書；
2、就失業證；
3、職工養老手冊；
4、人事檔案；
5、社會保險轉移單。
天津港保稅區勞動用工退工流程
辦理部門：天津港保稅區勞動人事局
辦理地址：天津港保稅區通達廣場1號
聯系電話：25761730
一、辦理勞動用工備案手續
辦理時限：當日辦理
辦理程序：企業在工商注冊後應到保稅區勞動人事局辦理勞動用工備案手續。
申辦材料：企業需提供有效的營業執照副本復印件一份和組織機構代碼證復印件一份，並填寫勞動用工備案表一式兩份。
二、辦理企業招用員工調檔手續
辦理程序：
1、招聘在職人員和檔案在人才交流中心的人員按如下程序辦理：填寫職工登記表(領取)開具商調函(當天辦理)領取勞動合同書，回原存檔單位提檔簽訂勞動合同，辦理存檔手續和勞動合同簽證。
2、招聘檔案在各區勞務市場的失業人員按如下程序辦理：填寫職工登記表(領取)，簽訂勞動合同，提供《就.失業證》，開具提檔信(當天辦理)，回所在區勞務市場提檔，交回檔案和《就.失業證》辦理存檔手續。
3、企業招用應屆大、中專畢業生按如下程序辦理：應屆大、中專畢業生應持有《就業協議書》或《推薦表》，用人單位簽署意見後到我局審批(當天辦理)，回學校或北方人才市場換《報到證》，屬《就業協議書》的學生由學校郵寄檔案，屬《推薦表》的學生自行提檔，辦理存檔手續和勞動合同簽證。
三、存檔人員辦理調出手續
辦理程序：
1、屬企業員工的持與原單位解除或終止勞動合同證明及調往單位調函到我局轉檔。
2、屬個人存檔人員持《個人存檔協議》、《就.失業證》及調往單位調函或提檔信到我局轉檔。
四、辦理《就、失業證》
辦理時限：當天辦理
辦理程序：在保稅區辦理勞動用工手續並且檔案存放於保稅區檔案中心的企業員工，與企業解除或終止勞動合同後，憑解除勞動合同證明書、協議書或終止勞動合同證明書，在與保稅區人才服務中心簽訂個人委託存檔協議後，可辦理《就、失業證》，並進行失業登記。
申辦材料：一寸相片一張、身份證復印件一張。
五、辦理失業登記
辦理時限：當天辦理
辦理程序：員工與用人單位解除或終止勞動合同後，在60日內，憑解除勞動合同證明書、協議書或終止勞動合同證明書，拿《就、失業證》，到我局辦理失業登記。
③ 哪些材料可以證明工齡
可以證明工齡的材料
1.合同制員工需要有單位錄用時的合同，臨時員工需要有錄用時有關部門的批復。
2.就職人員的身份證復印件。
3.個人社會保險繳納證明(外地需先轉入)。
4.從業期間勞動合同及解除勞動合同證明，從業時的工資冊復印件。
5.原單位工資介紹信(人員基本情況、原工資構成、工資發放截止時間)，單位填報《工齡認定表》(申請辦公室領取填寫)，須加蓋公章。
6.企業工商營業執照復印件加蓋企業公章，機關事業單位臨時工不需要提供證照復印件。
(3)天津市連續工齡審定表哪裡賣擴展閱讀：
工齡認定要求認定(變動)工齡者寫出書面報告交人事處，材料如下：
1.本人擬寫認定工齡的申請(手寫或列印都可以)，並原工作單位主要領導簽字並加蓋公章;
2.原工作單位發放工資的花名表復印件(必須復印會計憑證里邊的工資表，)加蓋單位公章或財務章(必須提供每年的第一、六、十二月分的工資表)，與原工作單位簽訂的聘用合同、勞動合同或提供交納養老保險繳費手冊原件及每個年度的養老保險對賬單原件。
需要本人檔案記載，招工手續尤為重要，從招工正式職工開始計算，還有繳納養老保險有關憑證。如果檔案里有中斷，比如勞教，入獄服刑等，領取疾病救濟費等不計算工齡的時間。
④ 關於已退休特殊工種工齡問題有爭議可以找那個部門解決（天津市）
你好，你可到 天津市河東區九經路25號 人力資源發展促進中心 進行詢問，你的問題能得到解決。
辦理窗口：發展促進中心辦事大廳綜合窗口（三樓）
辦理依據
1、《關於改革城鎮企業職工養老保險制度的意見》（津政發[1993]28號）
2、<關於改革城鎮企業職工養老保險制度的意見>的實施辦法》（津勞險字[1993]324號）
3、《關於對我市城鎮職工連續工齡進行審定的通知》（津勞險字[1993]370號
4、《關於城鎮企業職工連續工齡審定工作中幾個問題的通知》（津勞險[1994]94號）
5、《關於對中央十一行業駐津單位參保職工的連續工齡進行一次性審定的通知》（津勞辦[2001]268號）
6、《關於我市城鎮企業職工連續工齡審核辦理有關程序問題的通知》（津人社辦發[2010]72號）
7、《關於加強企業職工連續工齡審定管理有關問題的通知》（津人社局發[2012]19號
⑤ 不認定我這16年工齡有法律依據嗎
你可以參考一下以下條款,對於在外企工作的繳費年限有比較明確的規定
文件類型： 社會保險 —— 綜合
發布時間：1993-9-20
天津市勞動局
關於對我市城鎮職工連續工齡進行一次性審定的通知
津勞險[1993]370號
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各區、縣、局，各基層單位：
一、根據我局《貫徹市政府〈關於改革城鎮企業職工養老保險制度的意見〉的實施辦法》（津勞險字【1993】第324號）有關規定，決定對我市城鎮企業職工連續工齡進行一次性審定。為此，制定了《天津市城鎮職工連續工齡審定表》（以下簡稱《工齡審定表》）。
二、我市和中央、外省市、部隊駐津的國有企業、城鎮集體企業、股份制企業、各種聯營企業和外商投資企業，均應按統一要求對職工的連續工齡進行一次性審定。具有城鎮戶口的機關事業單位勞動合同制工人、鄉鎮企業城鎮戶口職工以及支援鄉鎮、區街集體企業的科技人員，也應按統一要求對職工的連續工齡進行一次性審定。
三、《工齡審定表》由市勞動局統一印製，職工所在單位勞動人事部門負責填寫並保管，由企業所在區、縣勞動局負責審定蓋章，做為填寫《職工養老保險手冊》附頁的依據。
四、職工連續工齡審定是一項政策性很強的工作，各單位要認真學習有關文件，弄清政策界限。在填寫過程中，發現執行政策有誤的要及時糾正，對過去少發的部分一律不予補發，過去多發部分也不予追回。對於個別情況復雜政策掌握不準的，要逐級反映，待明確後再行填寫。
附：《天津市城鎮職工連續工齡審定表》和填寫說明。
天津市勞動局
一九九三年九月二十日
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天津市城鎮職工連續工齡審定表
單位名稱： 經濟性質： 編號：
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┃姓 名│ │性 別│ │出生日期│ 年 月 日 │年 齡│ ┃
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┃參加革命工作時間│ 年 月 日│參加工作時間│ 年 月 日 ┃
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┃ 工 作 簡 歷 ┃
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┃自年月至年月│ 在何地何單位工作 │ 工作年、月 │職 務│變 動 原 因 ┃
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┃ │ │ │ │ ┃
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┃ │ │ │ │ ┃
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┃工作年月合計│ —— │ │ —— │ —— ┃
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┃ 減 除 的 時 間 ┃
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┃自年月至年月│ 原 因 │ 減除年、月 │ 文件依據 ┃
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┃ │ │ │ ┃
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┃ │ │ │ ┃
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┃ │ │ │ ┃
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┃ 特殊工種折算時間（只計算養老待遇使用） ┃
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┃自年月至年月│工種│實際工作│折算工齡年│折算後共│ ┃
┃ │ │ │ │增加工齡│ 文件依據 ┃
┃ │ │ 年、月 │ 增加月數 │ 年、月 │ ┃
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┃ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │ │ │ │ │ ┃
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┃增加年月合計│— │ │ — │ │ — ┃
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┃單│ 經審核該同志 年 月 日前的連續│區審│ ┃
┃位│工齡為 年 個月，視同養老保險繳納費│、定│ ┃
┃審│年限。 │縣意│ ┃
┃核│經辦人蓋章： 單位蓋章： │勞見│ 蓋章┃
┃意│ │動 │ ┃
┃見│ 年 月 日 │局 │ 年 月 日┃
┃ │ │ │ ┃
┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━┷━━━━━━┛
天津市城鎮職工連續工齡審定表填寫說明
一、工齡的概念
1、工齡：是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡是確定職工享受勞動保險待遇的主要依據。一九七八年國務院頒發國發【1978】104號文件取消了一般工齡。當前企業職工應用的只是連續工齡。國家機關事業單位職工沿用的是「工作年限」，雖然兩者名稱不同，其含義和作用是相同的。
2、連續工齡：亦稱「本企業工齡」，是指職工在本單位連續工作的時間。職工參加工作後，在一個單位或若干單位工作或由於組織原因曾經間斷過的工作時間，按有關規定前後可以連續或合並計算的工齡。
3、折算工齡：是指職工在特定場所和特定地區從事生產勞動的工作時間，必須依照國家勞動部和中央各主管部統一規定的范圍和工種，按折算率給予折算增加的工齡。折算增加的工齡應與連續工齡合並計算。
二、填寫要求
1、經濟性質：分別填寫國有企業、城鎮集體企業、聯營企業、外商投資企業等。
2、編號：為了便於管理，《工齡審定表》的編號應與《職工養老保險手冊》的「編號」一致。
3、參加革命工作時間：系指國家幹部和工人參加革命工作的始點。
4、參加工作時間：是指職工按照國家規定計算連續工齡的起始時間或首次繳納養老保險費的時間。
5、工作簡歷：填寫工人、職員參加社會勞動和工作，並以工資為生活的全部或主要來源的全部工作時間。簡歷應從第一次參加工作時間填起。
（1）自年月至年月：均用阿拉伯數字填寫。
（2）在何地何單位工作：必須填寫工作單位全稱。
（3）工作年月：填寫簡歷各段時間多少年多少個月。
（4）職務：填寫幹部、工人等。
（5）變動原因：是指各時間段起始的變動原因。變動原因是確認職工工齡的主要依據，一定要如實填寫清楚，不能空格。
（6）工作年月合計：填寫「工作年、月」項的相加數。
6、應減除的時間：在工作簡歷中凡不符合計算連續工齡的年月均應減除。
7、特殊工種折算時間：
（1）工種：填寫實際從事的工種。
（2）實際工作年月：填寫實際從事井下、高溫、低溫、有害身體健康等工種的工作時間。
（3）折算工齡年增加月數：指從事井下、高溫、低溫、有害身體健康等工種，每年按一年零三個月、一年零六個月。填寫「3個月」或「6個月」。
（4）折算後共增加工齡年月：填寫折算工齡年增加的月數與實際工作年月的乘積。
8、單位審核意見：
（1）「經審核該同志××年××月××日前」的填寫時間，凡1992年12月31日前參加工作的職工按1992年12月31日填寫；但勞動合同制工人按單位和個人首次繳納養老保險費的時間填寫；外商投資企業中方職工按外商投資企業首次繳納養老保險費的時間填寫。1993年1月1日以後參加工作的職工按個人第一次繳納養老保險費的時間填寫。
（2）「連續工齡為××年××個月」的計算，以工作簡歷部分的「工作年月合計」，減去減除的時間部分的「減除年月合計」，再加上特殊工種折算時間部分的「增加年月合計」。
9、外商投資企業職工的連續工齡按市勞動局津勞險字【1993】第202號文第三條規定填寫，即在國有企業和城鎮集體企業等單位按國家有關規定計算的連續工齡，加上一九八六年七月三十日前在外商投資企業的工作時間，可計算為連續工齡應填入《工齡審定表》內並視同繳費年限。一九八六年八月一日至一九九二年七月三十一日在外商投資企業的工作年限均以《職工養老保險手冊》記載的外商投資企業實際繳費年限為准；一九九二年八月一日以後在外商投資企業的工作年限均以《職工養老保險手冊》記載的企業和職工個人實際繳費年限為准。
10、勞動合同制工人，被招收為勞動合同制工人以前，如曾上山下鄉、參軍或集體職工轉國有企業勞動合同制工人前按國家有關規定計算的連續工齡應填入《工齡審定表》內並視同繳費年限。一九八四年一月一日後被招收或轉為勞動合同制工人的工作年限，均以《職工養老保險手冊》記載的單位和個人實際繳費年限為准。
天津市勞動局
一九九三年九月十三日
⑥ 北京存檔，檔案里需要連續工齡審定表，應該去哪裡補這個表，流程是怎麼樣的蓋哪裡的章
從外地轉檔案到北京的時候（前提是你是北京戶口了），第一家給你上社保的單位就可以幫你做連續工齡審定，從網上下載一個表格樣式，照著填就行，但是年份日期得和檔案里的相關信息一致，要不到時候退休的時候還得重新做，填好表後蓋個單位的公章就可以存在檔案里了。
所謂的連續工齡認定就是指1992年10月1號之前或者事業單位的一個視同繳費的證明。
（這個問題本來是我提的，經過咨詢已經搞清楚了，但是好像不能自己回答自己的問題，就匿名回答了）
⑦ 怎樣補辦工齡審定表
辦理程序：
1、用人單位（或存檔機構）依據職工本人人事檔案（職工人事檔案內應有招工表或報到證，工資轉移證，事業單位歷年調資表，相關的轉入、轉出人事關系介紹信，辭職人員要有經單位同意的辭職申請，職工履歷等相關材料）填寫《XX市城鎮職工連續工齡審定表》，攜帶相關材料向勞動人事局提出工齡審定申請。
2、勞動人事局工作人員依據職工人事檔案，對單位審核的《XX市城鎮職工連續工齡審定表》進行審定，並在《XX市城鎮職工連續工齡審定表》及《職工養老保險手冊》上蓋章，做好登記。
舉例如下：
天津濱海高新技術產業開發區
勞動人事局
聯系電話：83716232
非行政許可審批事項：
連續工齡審定
（一）申請條件
在高新區參加養老保險社會統籌的企業職工。
（二）法律法規依據（條目）
1、《關於對我市城鎮職工連續工齡進行一次性審定的通知》（津勞險字（1993）第370號）
2、《關於城鎮職工連續工齡審定工作中幾個問題的通知》（津勞險字（1994）第94號）
（三）申請書文本和示範文本
《天津市城鎮職工連續工齡審定表》在高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口領取。
（四）需要提交的全部材料目錄
1、《天津市城鎮職工連續工齡審定表》
2、《職工養老保險手冊》
3、相關材料齊全的職工人事檔案
4、人事關系介紹信
5、事業單位經費來源渠道的證明
6、養老保險關系轉移單及繳費清單
（五）收費依據及標准
不收費
（六）辦理程序
1、用人單位（或存檔機構）依據職工本人人事檔案（職工人事檔案內應有招工表或報到證，工資轉移證，事業單位歷年調資表，相關的轉入、轉出人事關系介紹信，辭職人員要有經單位同意的辭職申請，職工履歷等相關材料）填寫《天津市城鎮職工連續工齡審定表》，攜帶相關材料向勞動人事局提出工齡審定申請。
2、勞動人事局工作人員依據職工人事檔案，對單位審核的《天津市城鎮職工連續工齡審定表》進行審定，並在《天津市城鎮職工連續工齡審定表》及《職工養老保險手冊》上蓋章，做好登記。
（七）辦結期限
材料符合要求，當場受理，即時辦結。
⑧ 工齡認定需要哪些材料
工齡認定需要的材料，具體如下：
1、工齡認定材料包括工齡認定審批表；
2、本人身份證復印件一份；
3、招工錄用手續復印件一份；
4、工資冊；
5、勞動合同復印件；
6、養老保險個人繳費檔案；
7、在非公有制經濟組織從業至被國家機關事業單位招收錄用時無違法犯罪記錄。
工齡的認定由當地勞動部門認定。國家職工從事以工資收入為其全部或主要生活來源的法定社會職業的工作時間，而連續工齡則是職工參加工作，在一個單位或若干單位工作，按規定前後可以連續或合並計算的工作時間。退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
⑨ 連續工齡審定表的問題
你的情況是這樣的，因為你沒有連續工齡審定表，所以你需要到原單位開個證明，證明原單位給你上過05年~08年這段時間的保險和公積金，然後你還差多少錢把它補齊，這樣就不會對將來退休有影響了。
⑩ 工齡審定表在哪裡能看到
勞動局或檔案局。工齡審定表是指你參加工作時的單位給你填寫由勞動局蓋章審定的，這個表如果沒了補不了，能到勞動局或檔案局查，工人在辦理退休時，需要到當地社保局存檔處或者當地人社局，去領取工齡工資審批表。