① 2022年天津五險一金繳納比例是怎樣的
春節過後，大家都恢復了上班上學的正常生活，很多人也趁春節假期後找到了新的工作，目前人們最關心的問題就是 天津 五險一金 繳費比例 和標准與上年相比有什麼變化和新的要求，而作為用人單位，也要對新的 津五險一金繳費比例 的調整新政策進行學習了解，也可以通過網上業務系統來確認繳納比例和方式，以便正常開展業務。 1、企業職工基本 養老保險 ： 養老保險：公司繳16%，個人繳8%; 2、 失業保險 ： 失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%; 3、 醫療保險 ： 公司繳10%，個人繳2%。 4、 工傷保險 ： 公司繳0.2%，個人不繳; 對比原工傷保險費率政策，主要在三個方面做了調整：一是細化了行業分類。按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754—2011)標准，根據不同行業的 工傷 風險程度，將工傷風險類別由現行的三類細化為八類。二是重新確定了行業基準費率標准。對照八類行業工傷風險類別，分別確定對應的工傷保險行業基準費率。根據用人單位的工商登記注冊和主要經營生產業務等情況，分別確定其所對應的行業工傷風險類別。對 勞務派遣 企業，可根據被派遣勞動者實際用工單位所在行業，或根據多數被派遣勞動者實際用工單位所在行業，確定其工傷風險類別。三是明確了費率浮動檔次。共分為38檔，其中一類行業分為三個檔次，在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。 5、 生育保險 ： 用人單位繳費比例0.5%，個人不繳費; 6、 住房公積金 ： 2016年5月1日起我市住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為12%。 繳存比例超過12%的單位，應在繳存5月份 公積金 時進行調整。具體辦理方法為，單位繳存2016年4月份住房公積金後，市住房公積金管理中心自動為單位調整2016年5月和6月住房公積金月繳存額，調整後職工繳存基數保持不變，繳存比例為單位和個人各12%。單位可通過天津市住房公積金網上業務系統或到分中心、管理部對調整後月繳存額進行查看和確認。確認後，單位可當時繼續辦理。 以上是 天津五險一金繳費比例 的調整新政策，重點是對工傷保險的費率政策有了一些調整，對工傷風險進行了細化分類，更加人性化，也更加具備可操作性；另外對住房公積金的繳納比例也進行了一些調整。在網上業務管理系統中，有一個自動調整的時間點，繳納基數不變，但是比例調整了，個人和單位在繳納時要提起注意。
② 天津五險一金繳納標准2020,天津五險一金最低標准系數
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多天津小夥伴不知道天津五險一金繳納標准以及最低標准，本文我帶你一起了解關於天津五險一金繳納標准2018,天津五險一金最低標准系數的知識，僅供參考，具體以官方發布數據為准。
一、單位繳費
(一)、養老保險
基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。
繳費基數：下限4209、上限21045
繳費比例：企業19%個人8%
劃入個人賬戶比例：8%
困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金
(二)、醫療保險
基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%;
困難企業繳費比例為8%。
同時每年年初還應繳納大額醫療費救助金。
(三)、失業保險
失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%，
其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%2016天津社保繳費比例及基數標准(五險一金)
農民工和城鎮職工繳費比例一致。
(四)、生育保險
生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。
(五)、工傷保險
工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54%
特別提示：補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。
(六)、公積金
2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%，2016天津公積金繳存比例調整為11% 7月1日起實施
二、個人繳費
(一)、養老保險
養老保險繳費基數及比例：
繳費基數：下限2630、上限5714
繳費比例：20%
劃入個人賬戶：8%
(二)、醫療保險
個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。
一次性繳納大額醫療費救助金：2015年度為260元。
(三)、失業保險
職工本人繳費比例：0.5%;
繳費基數上限：14058元;
繳費基數下限：2818元。
;③ 2019年天津五險一金繳納基數比例,五險一金最低標准
揭秘天津市五險一金：住房公積金長期不用不劃算
1、天津五險一金繳納基數
(1)度天津公積金繳存基數
自7月1日起，全市住房公積金繳存基數由2013年職工個人月均工資總額，調整為職工個人月均工資總額。職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定。度住房公積金繳存基數最低不得低於1850元，最高不得超過19230元。
單位在1月1日至6月30日期間新錄用和新調入的職工，調整後的繳存基數為自錄用或調入之月起至6月的月平均工資總額。
(2)度天津 社保 繳費基數
接下來，我們來詳細解讀五險一金的秘密。
1、天津市養老保險：退休後你的消費水平也許不得不大幅下降
目前我國的養老保險制度，以「城鎮職工基本養老保險」為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)後可以從社保系統領養老金。
假如你22歲大學畢業，在「中國養老金發展指數」最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數8000元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現行標准，你退休後領取的養老金為8624元。這相當於只有退休前工資的18%，並且低於全國平均基本消費支出。
2、天津市醫療保險：不是所有的病都能獲得保險
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。
醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定後需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。
3、天津市領取失業金，必須先滿足下面兩個條件：
1)所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年
2)非自己主動辭職
然後就是一大堆手續要辦：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標准，大多數城市一個月的失業保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經濟越落後的地區，能領的越少。錢不多，能領的時間也不長：失業之前累計繳費1年至5年的，最多領12個月;5年至10年的，最多領18個月;累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。
4、天津市工傷保險：48小時生死線
6月19日，網路上出現一篇題為《未成年民工晚死1小時不算工亡逼人早死?》的網帖。該網帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮打工時重度中暑死亡。由於陳果在發病後第49小時去世，其家屬時隔20天仍未能得到賠償。
他們被告知，我國《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發病後第49小時死的，不算工傷。
其實，關於工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線，要認定工傷，不是那麼容易。
5、天津市生育保險：必須有單位
生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。也就是說，全職太太就無法有生育險。
生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩後還要繼續繳費，不交的話後期計劃生育方面的福利就不能享受了。
6、天津市住房公積金：長期不用不劃算
很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對於不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，並不劃算。
因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。
現在，這些關於五險一金的小秘密，你都弄明白了嗎?
④ 2022天津五險一金繳納標准
2022天津五險一金繳納比例標准如下：
1、養老保險繳費比例為28%；
2、醫療保險繳費比例為8%，其中單位繳費比例為6%；
3、失業保險繳費比例3%；
4、工傷保險繳費比例分別為0.6%、1.2%、2%；
5、生育保險繳費比例為0.7%；
6、住房公積金繳存比例6%-12%。
五險一金繳費基數如下：
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%到60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
⑤ 天津五險最低標准
五險一金交多少=繳費基數×繳費比例，社保繳費基數一般為是上年度社會平均工資的60-300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最底工資為標准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑥ 天津最低五險要交多少錢一個月
法律分析：社保繳費基數一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最底工資為標准。基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照天津市2019年職工月平均工資的300％（16821元/月）確定，下限按照天津市2019年職工月平均工資的60％（3364元/月）確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
⑦ 天津市五險一金最低標准
根據天津市人民政府官網公布的數據，得出以下數據： 根據天津市人力資源和社會保障局官網公布的數據，得出以下數據： 養老保險 按照3364元作為最低繳費基數， 醫療保險 按照3364元作為最低繳費基數， 失業保險 按照3364元作為最低繳費基數， 生育保險 按照3364元作為最低繳費基數， 公積金 按照2050元作為最低繳費基數。
⑧ 天津市最低社保繳費標准2022
在2022年7月20日，天津公布了2021年全市職工平均工資，同時也確定了企業職工、靈活就業人員的社保繳費基數，根據本市上年度的職工月平均工資7478元計算，繳費基數上限為22432元，繳費基數下限為4400元。其中，2022年的工傷保險、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼和防暑降溫費等福利待遇，都是以7478元計算的，而實施時間是從2022年1月1日開始的。
對於用人單位及其職工繳納職工養老保險、醫療保險、失業和工傷保險時，繳費基數最高和最低的標准分別為22432元和4400元，而對於無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，繳納養老保險時也是在這個區間進行選擇，不過相對來說，靈活就業人員還有3項傾斜可以享受。
天津其他繳納社會保險費基數及有關標准
（1）無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在4400元至22434元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為4400元。
（2）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為4400元。
（3）託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為4400元。
（4）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為4400元。
（5）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為7478元。
（6）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數；補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。
社保是什麼：
社會保險是為失去勞動力、暫時失去勞動崗位、因健康原因損失的人口提供收入和補償的社會和經濟制度。社保主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費用）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從基金中獲得固定收入和損失補償，這是再分配製度，其目標是保證物質和勞動力的再生產和社會穩定。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
⑨ 天津市五險一金最低標准
廣大天津職工在參加五險一金後，是否想要了解最低的繳費情況?若想，不妨主動關注一下天津五險一金最低標准。對職工而言，養老保險為237.28元，醫療保險為59.32元，失業保險為14.83元。至於工傷保險和生育保險，職工個人不繳納。
養老保險
2016年，天津養老保險繳費基數下限為2966元，企業繳費比例為19%，職工個人為8%，所以單位養老保險最低繳費標准為2966元*19%=563.54元，職工個人養老保險最低繳費標准為2966元*8%=237.28元。
醫療保險
2016年，天津醫療保險繳費基數下限為2966元，繳費比例為企業11%，職工個人2%，所以企業醫療保險最低繳費標准為2966元*11%=326.26元，職工個人醫療保險最低繳費標准為2966元*2%=59.32元。
失業保險
2016年，天津失業保險繳費基數下限為2966元，繳費比例為企業1%，職工個人0.5%，所以企業失業保險最低繳費標准為2966元*1%=29.66元，職工個人失業保險最低繳費標准為2966元*0.5%=14.83元。
工傷保險
2016年，天津工傷保險繳費基數下限為2966元，企業繳費比例為0.7%，職工個人不繳納，所以最低繳費標准為2966元*0.7%=20.762元。
生育保險
2016年，天津生育保險繳費基數下限為2966元，企業繳費比例為0.5%，職工個人不予以繳納，所以最低繳費標准為企業2966元*0.5%=14.83元。
住房公積金
2016年，天津住房公積金繳費基數下限為1950元，至於繳費比例，企業和職工個人都在11%。當然，企業可適當調整繳費，但不得低於5%，所以企業和職工個人最低繳費標准為1950元*5%=97.5元，而若繳費比例為11%，則最低繳費標准為214.5元。
⑩ 天津五險一金最低繳納比例是多少
一、天津五險一金最低繳納比例是多少？ 1、 養老保險 基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均 工資 的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。 繳費基數：下限2966、上限14832 繳費比例：企業19%個人8% 劃入個人賬戶比例：8%， 困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金。 2、 醫療保險 基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%; 困難企業繳費比例為8%。 同時每年年初還應繳納大額 醫療費 救助金。 3、 失業保險 失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%， 其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。 農民工 和城鎮職工繳費比例一致。 4、 生育保險 生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。 5、 工傷保險 工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54% 6、 公積金 2016年5月1日起天津 住房公積金 最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%。 《中華人民共和國 社會保險法 》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據 社會保險 經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 二、天津 社保 費率降低， 養老金 會少嗎？ 如果社保繳存比例降低，企業負擔也就降低了，職工到手的現金自然就多了，而對養老待遇也不會產生影響。 目前， 退休 職工養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發公式，基礎養老金發放高低主要取決於職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。 而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。 由此可見，在五險一金中，工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，其它是由單位和個人按比例承擔。 天津五險一金最低繳納比例 由公司繳納部分和個人繳納部分構成。其中住房公積金最低繳納比例為5%，最高不超過11%。了解這些知識，對於在天津求職的人們非常重要，在簽署 勞動合同 的時候要留意這些內容。