A. 天津老師待遇為什麼這么高
天津在編教師享受事業單位編制人員的待遇，工資構成一般分為三部分；
天津的教師工資構成和福利待遇，職稱越高工資越高。
第一部分是財政工資，也就是國家直接分配給教育局，然後教育局再分配給每個有編制的老師。財務薪酬包括兩部分，第一部分是崗位薪酬。如果工資與職稱有關，職稱越高，工資越高。
第二部分是薪級。等級工資與工齡有關。工齡越長，等級工資越高。
專業技術職稱分為一級職稱、二級職稱和高級職稱。一級和二級崗位工資差別不大，但是一級和高級會差一點，差不多八九百塊錢。所以這也是老師要求大家盡量考上重點學校的原因，因為重點學校的職稱比較多，會增加你參與教師職稱評定的機會。有了職稱，工資自然就高了。
第二部分是績效工資，是當月的績效考核工資，也就是獎金。基本演算法是基本工資+課時工資+績效獎金。
第三部分是補貼，即地方補貼、車補等等。偏遠農村基本都有地方津貼，各地發放標准不一。汽車津貼的月供金額因地區而異。
B. 2022年天津市合同制教師待遇
目前沒有官方數據顯示。
2021年天津市合同制教師月薪平均在8k到10k之間浮動。
2022年1月11日，國務院教育督導委員會辦公室向各省（市、區）發出提醒函，要求各地切實抓好義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平（簡稱「不低於」）落實工作，在發放2021年年終獎勵性補貼及安排2022年度財政預算時，確保「不低於」持續落實落地。
C. 臨聘教師有話費補貼嗎
臨聘教師有話費補貼嗎？臨聘教師一般跟本校教職員工同等待遇，本校教職工有話費補貼的，臨聘教師也有話費補貼。
D. 中小學臨時代課教師工資福利待遇是多少
一、中小學臨時代課教師 工資福利 待遇是多少? 中小學臨時代課教師工資福利待遇因各地的政策和經濟水平不同也有所不同，基本在每月2000元左右，與正式編制的老師收入還是有比較大的差距的。 二、 臨聘教師與代課教師有什麼區別? 臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的 工資 待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。 沒有編制的學校老師通常屬於僱傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬於某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。 退休 後，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。 在私立學校，由於學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納 社會保險 ，所以退休後一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由於經濟困難等原因，一般不幫助其繳交 社保 或只繳交部分如 工傷保險 。 代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。希望國家早日出台相關的法律政策，讓代課教師的付出有所回報。
E. 在天津一般情況下中學老師一個月的工資能有多少啊
5000左右。
我小舅子是高中教師，教齡和我差不多，因為他已經評上了一級職稱，所以他每個月打卡工資比我多幾百塊。
有人說教師的平均年薪有8.2萬，看起來我們這邊的老師離傳說中的「平均年薪」還有相當大的一段距離。
當然，教師的工資和所在地區的關系更大一些，職稱和教齡次之。
正常情況下，天津、上海、北京、廣東、浙江和山東這6個地區的教師工資普遍比其他地區的教師工資要高一些。
舉個例子，天津5年教齡的教師，月薪可以達到5k左右，而我們這邊從教30年的高級教師（副高職稱）每個月的月薪也是這個數目。
我一個朋友是山東的，他再過兩年就要退休了，他是中級職稱，打卡工資接近8k。而在我們地區，中級職稱的臨退休教師，打卡月薪充其量只有4.5k左右，和山東相比差了近半。
北京、上海、廣東的大部分中小學教師，一年的收入一般情況下可以接近或達到六位數。
浙江江蘇地區的教師工資待遇也相當不錯，我一個朋友已經評上副高，一個月的打卡工資達到了5位數，每個月的住房公積金的數量也非常豐厚。
F. 天津培傑中學派遣教師待遇
好。聘用人員的工資待遇基本參照國辦校同級別教師水平，天津培傑中學派遣教師待遇好，依照國家規定上五險一金（單位與個人共同承擔），享受國家法定節假日。
G. 天津市各個區的教師編制待遇都是怎麼樣的
天津教師招聘，紅橋區和河北區福利待遇比其他區低一些。
雖然紅橋區和河北區屬於市內六區，但是卻不太富裕，所以教師的待遇也會比其他區低一些。如果你只是想要一個市裡的教師編，而不太注重老師的工資，那這兩個區是可以考慮的。他們的競爭力要比和平區、南開區、河西區和河東區低一些的。
天津教師招聘，薊州區和靜海區會拖欠工資。
薊州區和靜海區就是比較窮的區了，而且每年都會拖欠工資，因為這兩個區地理位置和財政狀況都比不過其他區，所以競爭力是很小的區了。
那我們為什麼要考這兩個區的教師編制呢。一是，如果你已經在這兩個區安家，只是想要一個穩定的工作，那是可以考的，因為他們雖然拖欠工資，但是也會發的，就是好幾個月一起發；二是，如果真的能力有限，別的區競爭太大，就是考不上其他區了，而還非要進入教師體制，那考薊州區和靜海區也不失為一種選擇。
教師薪水：
在天津教師招聘中，剩下的其他區，福利待遇都差不多，基本都會按時發，轉正後到手工資（工資+公積金）大概在1萬左右。只是距離市區遠近的問題，所以大家按照自己的想法報考就可以，好了，今天的分享就是這些，大家好好復習吧，爭取早日上岸。
H. 請問天津市和平區小學教師待遇怎麼樣啊
告訴你真實的情況。
天津地區，剛畢業的第一年算見習期，小學編制基本工資大概六七百，中學編制大概高一百左右。第一年你不遲到，不請假，年終加上課時費大概就是月平均工資900-1000左右。
第二年開始基本工資小學應該是800-1000，加上課時費等等平均在1200左右。
還有，工資和你的職稱掛鉤，小學到小學高級到頭，應該可以考中學一級。
不過，據我所知。校長也就兩千多吧。
此外，應該剛畢業的要和接收學校簽個什麼保障合同。大概是3萬元。意思就是你出3萬元壓在學校，學校聘用你。要是你毀約，呵呵.....應該第一次和你簽是3年或者5年吧~
I. 人事代理制在天津教師編制中是屬於企業編制還是臨時聘用待遇如何
人事代理是人事代理，臨時聘用是臨時聘用，在編是在編，這是不一樣的哦
J. 請問天津市小學教師的工資大約是多少
綜述：基本3000-5000元左右，其他福利有節日禮金，績效獎等，福利還不錯。具體要看學校及資歷，例如天津市和平區中心小學。
天津市和平區中心小學始建於1990年6月，地處繁華的商業文化中心區，是天津市首批義務教育示範學校、素質教育"三A學校"、"雙高普九"規范化學校。
辦學理念：
學校教學設施齊全、師資力量雄厚。多年來，學校堅持以"誠實、健美、勤奮、創造"為校訓，秉承著"為學生全面發展奠基，為教師實現理想助力，為學校持續發展鋪路"的辦學理念，積極開展課程改革實驗，全面推進高效教學，促進教師專業成長和學生全面發展，深受社會各界的廣泛好評。
參考資料來源：網路－天津市和平區中心小學