A. 天津五險一金最低繳費標準是多少
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「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
根據天津市人社局【2015】93號文件公布的2016年 社會保險 繳費基數標准。城鎮職工最高和最低分別為14832元和2966元。根據繳費比例養老27%，醫療13%，失業1.5%，生育0.5%， 工傷 0.54%，五險合計占繳費基數42.54%。
一、單位繳費 養老保險 基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均 工資 的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。 繳費基數：下限2966、上限14832 繳費比例：企業19%個人8% 劃入個人賬戶比例：8% 困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金 醫療保險 基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%; 困難企業繳費比例為8%。 同時每年年初還應繳納大額 醫療費 救助金。 失業保險 失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%， 其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。 農民工 和城鎮職工繳費比例一致。 生育保險 生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。 工傷保險 工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54% 特別提示 補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。 公積金 2016年5月1日起天津 住房公積金 最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%，詳情點擊：2016天津公積金繳存比例調整為11% 7月1日起實施
二、個人繳費 養老保險 養老保險繳費基數及比例： 繳費時間繳費基數繳費比例劃入個人帳戶比例 繳費基數：下限2630、上限5714 繳費比例：20% 劃入個人賬戶：8% 醫療保險 個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。 一次性繳納大額醫療費救助金： 2015年度為260元 繳納社會保險費基數標准
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標准為1704元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。
(五)正在領取 失業保險金 人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。
(七)城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2016年6月30日前養老保險時，以2016年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標准計算保值系數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
B. 2022年天津社保繳費標准一覽表
一、繳納社會保險費基數標准
（一）用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數最低和最高標准分別為3930元和20331元。
（二）無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3930元至20331元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費基數為3930元。
（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3930元。
（四）託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3930元。
（五）領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險和職工生育保險繳費基數為3930元。
（六）相關部門代管一至六級殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助繳費基數為6777元。
（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數；補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。
（八）2011年6月30日以前參加企業職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年，延長繳費5年後累計繳費仍不滿15年的，一次性躉繳費月基數按照8324元確定。
二、有關人員醫療保險費籌資標准
（一）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加職工基本醫療保險費籌資標准為9086元（含職工基本醫療保險個人賬戶注資額）。
（二）安置在本市的軍隊退休幹部參加基本醫療保險和公務員醫療補助籌資標准為16310元，其中，12356元納入職工基本醫療保險基金，3954元納入公務員醫療補助資金。
三、預留社會保險費標准
被依法宣告撤銷、解散、破產以及由於其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標准為29792元。
C. 天津2022年社保繳費基數是多少
天津市社會養老保險繳費基數是多少
每個單位繳納社會保險費基數標准各有不同。
下面為天津市人力資源和社會保障局下發的《關於2014年度單位和職工繳納社會保險費征繳基數的最低和最高標准等有關問題的通知》。
《關於2014年度單位和職工繳納社會保險費征繳基數的最低和最高標准等有關問題的通知》
津人社局發〔2013〕93號
各區、縣人力資源和社會保障局，各委、局(集團總公司)人力資源社會保障部門，有關單位：
按照市政府有關規定，單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標准，每年由市人力社保行政部門公布。現就2014年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標准等有關問題通知如下：
一、繳納社會保險費基數標准
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標准為1704元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。
(五)正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。
(七)城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2011年6月30日前養老保險時，以2013年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標准計算保值系數。
二、退休人員醫療保險費籌資標准
民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標准為6000元(含醫療保險個人帳戶注資額)。
三、公務員醫療補助標准
中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標准分別為3756元和6804元。
四、城鄉居民基本養老保險繳費標准
參加城鄉居民養老保險的被征地農民一次性繳費標准為：按40%比例繳納為92400元、按35%比例繳納為80850元、按30%比例繳納為69300元。
五、預留社會保險費標准
被依法宣告撤銷、解散、破產以及由於其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標准為15000元。
六、有關事宜
2014年度我市城鎮企業職工基本養老保險和自收自支事業單位工作人員養老保險的個人賬戶年記賬利率為3.25%;月記賬利率為2.71‰。
2014年度我市城鄉居民基本養老保險和老農保個人賬戶年記賬利率為3.25%;月記賬利率為2.71‰。
本通知自2014年1月1日執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
D. 天津五險一金最低繳納比例是多少
一、天津五險一金最低繳納比例是多少？ 1、 養老保險 基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均 工資 的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。 繳費基數：下限2966、上限14832 繳費比例：企業19%個人8% 劃入個人賬戶比例：8%， 困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金。 2、 醫療保險 基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%; 困難企業繳費比例為8%。 同時每年年初還應繳納大額 醫療費 救助金。 3、 失業保險 失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%， 其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。 農民工 和城鎮職工繳費比例一致。 4、 生育保險 生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。 5、 工傷保險 工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54% 6、 公積金 2016年5月1日起天津 住房公積金 最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%。 《中華人民共和國 社會保險法 》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據 社會保險 經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 二、天津 社保 費率降低， 養老金 會少嗎？ 如果社保繳存比例降低，企業負擔也就降低了，職工到手的現金自然就多了，而對養老待遇也不會產生影響。 目前， 退休 職工養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發公式，基礎養老金發放高低主要取決於職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。 而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。 由此可見，在五險一金中，工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，其它是由單位和個人按比例承擔。 天津五險一金最低繳納比例 由公司繳納部分和個人繳納部分構成。其中住房公積金最低繳納比例為5%，最高不超過11%。了解這些知識，對於在天津求職的人們非常重要，在簽署 勞動合同 的時候要留意這些內容。
E. 天津社保基數一覽表
2022年繳納社會保險費基數標准：
(一)用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為4400元和22434元。
最低標准：4400元
最高標准：22434元
(二)無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在4400元至22434元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為4400元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為4400元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為4400元。
(五)領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為4400元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為7478元。
(七)補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。
(五)領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險和職工生育保險繳費基數為3930元。
(六)相關部門代管一至六級殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助繳費基數為6777元。
(七)補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。
單位繳費
2022社保繳費基數標准：
最低：3930元? ?最高：20331元
養老保險
基本養老保險繳費比例：
①企業/有僱工個體工商戶16%? 個人8%
劃入個人賬戶比例：8%
②無僱工個體工商戶：
繳費比例：20%
醫療保險
基本醫療保險單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;
困難企業繳費比例為8%。
同時每年年初還應繳納大額醫療費救助金。
失業保險
其中：單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。
農民工和城鎮職工繳費比例一致。
生育保險
其中：單位0.5%，個人0
工傷保險
公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳;
特別提示
補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。
個人繳費
養老保險
繳費標准：
一檔600元、二檔900元、三檔1200元、四檔1500元、五檔1600元、六檔2400元、七檔3000元、八檔3600元、九檔4200元、十檔4800元。
政府補貼標准設定為：
每年60元、70元、80元、90元、100元、120元、140元、160元、180元、200元10個檔次。
醫療保險
繳費標准：
①城鄉未就業居民、從事新就業形態等靈活就業人員
高檔：950元/人/年
低檔：320元/人/年
②學生兒童
320元/人/年，享受高檔報銷待遇。
③享受政府全額補助人員
低檔個人繳費標准全額補貼參保，享受高檔報銷待遇。
特別提示
補繳養老保險費時需補繳滯納金與保值金。
法律依據：
《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號） 第三條 調整社保繳費基數政策：調整就業人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，各省要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。
F. 2019年天津五險一金繳納基數比例,五險一金最低標准
揭秘天津市五險一金：住房公積金長期不用不劃算
1、天津五險一金繳納基數
(1)度天津公積金繳存基數
自7月1日起，全市住房公積金繳存基數由2013年職工個人月均工資總額，調整為職工個人月均工資總額。職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定。度住房公積金繳存基數最低不得低於1850元，最高不得超過19230元。
單位在1月1日至6月30日期間新錄用和新調入的職工，調整後的繳存基數為自錄用或調入之月起至6月的月平均工資總額。
(2)度天津 社保 繳費基數
接下來，我們來詳細解讀五險一金的秘密。
1、天津市養老保險：退休後你的消費水平也許不得不大幅下降
目前我國的養老保險制度，以「城鎮職工基本養老保險」為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)後可以從社保系統領養老金。
假如你22歲大學畢業，在「中國養老金發展指數」最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數8000元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現行標准，你退休後領取的養老金為8624元。這相當於只有退休前工資的18%，並且低於全國平均基本消費支出。
2、天津市醫療保險：不是所有的病都能獲得保險
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。
醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定後需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。
3、天津市領取失業金，必須先滿足下面兩個條件：
1)所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年
2)非自己主動辭職
然後就是一大堆手續要辦：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標准，大多數城市一個月的失業保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經濟越落後的地區，能領的越少。錢不多，能領的時間也不長：失業之前累計繳費1年至5年的，最多領12個月;5年至10年的，最多領18個月;累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。
4、天津市工傷保險：48小時生死線
6月19日，網路上出現一篇題為《未成年民工晚死1小時不算工亡逼人早死?》的網帖。該網帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮打工時重度中暑死亡。由於陳果在發病後第49小時去世，其家屬時隔20天仍未能得到賠償。
他們被告知，我國《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發病後第49小時死的，不算工傷。
其實，關於工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線，要認定工傷，不是那麼容易。
5、天津市生育保險：必須有單位
生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。也就是說，全職太太就無法有生育險。
生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩後還要繼續繳費，不交的話後期計劃生育方面的福利就不能享受了。
6、天津市住房公積金：長期不用不劃算
很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對於不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，並不劃算。
因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。
現在，這些關於五險一金的小秘密，你都弄明白了嗎?
G. 天津五險最低繳費基數2022
一、繳納社會保險費基數標准
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為1720元和9380元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為4260元。按照4260元繳費確有困難的，可在4260元與1820元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2100元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為1820元、失業保險補貼基數為1720元，醫療保險補貼基數為2100元。
(四)困難企業及託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為1720元。
(五)正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為1720元。
(六)商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員參加工傷保險繳費標准維持6元標准不變。
(七)無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數和殘疾軍人醫療補助繳費基數為3128元。
(八)城鎮企業職工養老保險補繳計算保值系數時，上一年本市職工月平均工資為3128元。
H. 天津五險一金繳納標准2020,天津五險一金最低標准系數
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多天津小夥伴不知道天津五險一金繳納標准以及最低標准，本文我帶你一起了解關於天津五險一金繳納標准2018,天津五險一金最低標准系數的知識，僅供參考，具體以官方發布數據為准。
一、單位繳費
(一)、養老保險
基本養老保險歷年繳費基數及比例：其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。
繳費基數：下限4209、上限21045
繳費比例：企業19%個人8%
劃入個人賬戶比例：8%
困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金
(二)、醫療保險
基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%;
困難企業繳費比例為8%。
同時每年年初還應繳納大額醫療費救助金。
(三)、失業保險
失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%，
其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%2016天津社保繳費比例及基數標准(五險一金)
農民工和城鎮職工繳費比例一致。
(四)、生育保險
生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。
(五)、工傷保險
工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54%
特別提示：補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。
(六)、公積金
2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為11%，企業公積金繳費比例為最高為11%，個人繳費比例最高為11%，2016天津公積金繳存比例調整為11% 7月1日起實施
二、個人繳費
(一)、養老保險
養老保險繳費基數及比例：
繳費基數：下限2630、上限5714
繳費比例：20%
劃入個人賬戶：8%
(二)、醫療保險
個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。
一次性繳納大額醫療費救助金：2015年度為260元。
(三)、失業保險
職工本人繳費比例：0.5%;
繳費基數上限：14058元;
繳費基數下限：2818元。
;I. 天津五險最低標准
五險一金交多少=繳費基數×繳費比例，社保繳費基數一般為是上年度社會平均工資的60-300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最底工資為標准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
J. 天津五險一金最低繳費標準是多少
天津五險一金最低繳費標准：
1、用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3364元和18969元。
2、無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。
3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。
4、託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。
5、領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。
6、民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。
法律依據:
《天津市最低工資保障規定》第四條 確定和調整月最低工資標准，應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）城鎮就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異；
（六）職工個人繳納的社會保險費、住房公積金等情況。
《天津市最低工資保障規定》第九條 下列各項不作為最低工資的組成部分：
（一）加班加點工資；
（二）中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼，集中供熱採暖補貼；
（三）按照規定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇。