『壹』 天津市最低工資標准
2022年天津最低工資標准如下： 1、月最低工資標准由兩千零五十元調整為兩千一百八十元； 2、非全日制用工的最低小時工資標准由二十點六元調整為二十二點六元； 3、2022年天津市最低工資標准調整包括延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼； 4、某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。 最低工資不包括以下收入： 1、加班加點工資； 2、中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼，集中供熱採暖補貼； 3、按照規定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇。
相關法規
《關於印發天津市最低工資保障規定的通知(津政發〔2003〕107號)》
第一條 天津市最低工資標准由每月1950元、每小時11.2元，調整為每月2050元、每小時11.8元。 非全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元，調整為每人每小時20.8元。 本通知自2017年7月1日起施行。
『貳』 天津市最低工資標準是多少2020
2020天津市最低工資標准為每月2050元、每小時11.8元。
法律依據：《天津市人力資源和社會保障局關於調整天津市最低工資標準的通知》第一條 天津市最低工資標准由每月1950元、每小時11.2元，調整為每月2050元、每小時11.8元。 非全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元，調整為每人每小時20.8元。
『叄』 天津市最低工資標準是多少2020
法律分析：2020年天津市最低工資標准為每月2050元，非全日制用工勞動者最低小時工資為每人每小時20.8元。
法律依據：《關於印發天津市最低工資保障規定的通知》 我市最低工資標准進行了調整,現就有關問題通知如下:從今年7月1日起.上調最低工資標准，由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。
『肆』 2021年天津市居民服務業工資標准
47449元。
2021年,天津居民人均可支配收入47449元,比上年名義增長8.2%。
『伍』 天津最低工資標准2022年
月最低工資標准：
2180元
非全日制用工的最低小時工資標准：
22.6元
2021年天津市平均工資：
最新消息：
2022年7月20日，根據天津市政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關於建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發〔2008〕17號）規定，天津市人力資源和社會保障局公布了《市人社局市醫保局市稅務局關於公布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標准等有關問題的通知》，其中提到了：2021年度本市職工年平均工資為89736元，月平均工資為7478元。
拓展閱讀：
2022年7月4日，天津市統計局網站發布了2021年天津市城鎮非私營單位和天津市城鎮私營單位就業人員的年平均工資數據。分別為123528元和65272元。
1、城鎮非私營單位就業人員：
年平均工資為123528元，比上年增加8846元，名義增長7.7%，增速比2020年提高1.5個百分點。
年平均工資最高的3個行業分別是科學研究和技術服務業179557元，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業175282元，衛生和社會工作162036元，分別為全市平均水平的1.45倍、1.42倍和1.31倍。
2、城鎮私營單位就業人員：
年平均工資為65272元，比上年增加5410元，名義增長9.0%，增速比2020年提高16.3個百分點。
『陸』 天津市最低工資標准2022
天津市月最低工資標准：
2180元
天津市非全日制用工的最低小時工資標准：
22.6元
拓展閱讀：
2022年7月4日，天津市統計局網站發布了2021年天津市城鎮非私營單位和天津市城鎮私營單位就業人員的年平均工資數據。分別為123528元和65272元。
1、城鎮非私營單位就業人員：
年平均工資為123528元，比上年增加8846元，名義增長7.7%，增速比2020年提高1.5個百分點。
年平均工資最高的3個行業分別是科學研究和技術服務業179557元，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業175282元，衛生和社會工作162036元，分別為全市平均水平的1.45倍、1.42倍和1.31倍。
2、城鎮私營單位就業人員：
年平均工資為65272元，比上年增加5410元，名義增長9.0%，增速比2020年提高16.3個百分點。
年平均工資最高的3個行業分別為金融業106216元，采礦業98317元，信息傳輸、軟體和信息技術服務業98062元，分別為全市平均水平的1.63倍、1.51倍和1.50倍。
『柒』 2021年天津市部分行業工資指導線
市人社局關於發布2021年部分行業工資指導線的通知
各區人力資源和社會保障局，各委辦局人力資源部門，有關單位：
為做好企業工資宏觀調控，引導職工工資合理增長，經研究測算，決定發布2021年部分行業工資指導線，現將有關事項通知如下：
一、行業工資指導線基準線分別為：住宿和餐飲業5%，水利、環境和公共設施管理業8.5%，批發和零售業8.5%，建築業11.5%，居民服務、修理和其他服務業10.5%，租賃和商務服務業7.5%，交通運輸、倉儲和郵政業7%。行業工資指導線下線為3%。
二、上述行業的企業，要根據本行業生產經營特點和本企業經濟效益等情況，綜合考慮本企業勞動生產率變化情況、行業人工成本投入產出率對標情況、行業職工工資水平市場對標情況等因素，結合本行業工資指導線，確定年度職工平均工資增幅。
生產經營情況正常的企業，可圍繞本行業工資指導線基準線，確定職工平均工資增幅;人工成本壓力較大的企業，在有支付能力的情況下，可不低於行業工資指導線下線，確定職工平均工資增幅。
三、上述行業的企業，要按照《天津市企業工資集體協商條例》有關規定，結合企業生產經營實際，參考行業工資指導線，與職工開展工資集體協商，合理確定職工平均工資增幅。
2021年5月20日