⑴ 天津捷威和力神哪個好
力神好。
1、力神，在業界還是不錯的，電池質量可以追趕日韓，而且宿舍比較好。
2、但是天津捷威，有些地方比較僵化，而且需要宿舍自己交電費。
⑵ 天津LG和天津力神那個好點
天津力神應該比LG更好一點，力神是天津的一個動力電池，比較支柱的產業非常有潛力
⑶ 請問天津力神電池和天津豐田的待遇問題
不知道你說的豐田是不是天津一汽豐田汽車，我是TFTM的，所以有我就說說豐田的吧：
要說起薪的話，豐田的稍微高一點，應屆畢業生進入豐田就是STAFF，專一的級別，稅前工資大約是3500（包括基本工資+績效+房補），基本上正常的應屆畢業生還可以拿到300的語言補貼（如果日語也會的話，可以拿到部分日語補貼），一般的話是3800稅前。
而且我覺得什麼職位要對比的看，有點地方應屆生去了都叫主管，那麼副主管就是低的；有的公司一進去就是職員，那麼副主管就是稍微高一點的。
如果是在製造部的話，挺好的，可以學到一些東西，而且經常有出國的機會，例如：日本出差、ICT1年2年，AOTS、一般研修等等，機會很多的。
如果以後想跳槽的話，豐田的背景會比力神好一些，畢竟名氣還是豐田更響亮一點點，而且用心的話，可以學到一些東西的。
最後祝你找到自己中意的職業~~
⑷ 天津力神電池發展怎麼樣是國企嗎
很好，不是。
天津力神電池股份有限公司是一家擁有自主知識產權核心技術的，專業從事鋰離子蓄電池以及動力電池的技術研發、生產和經營的股份制高新技術企業。
天津力神電池股份有限公司是一家擁有自主知識產權核心技術的，專業從事鋰離子蓄電池技術研發、生產和經營的股份制高新技術企業。公司位於天津濱海高新區華苑產業區，佔地40萬平方米，成立於1997年12月25日，注冊資本12.5億元人民幣，總資產60億元人民幣。
目前公司已具有5億安時鋰離子電池的年生產能力，產品包括圓型、方型、聚合物和塑料軟包裝、動力電池四大系列幾百個型號。
力神公司以自主知識產權和創新機制為依託，加上國家移動通信國產化配套政策的大力支持，在短短幾年時間里迅猛發展，成為迄今國內投資規模最大、技術水平最高的鋰離子蓄電池專業生產企業，並躋身世界鋰電行業前列，產品應用也由攜帶型移動電子設備拓展到新能源電動汽車、風能及太陽能發電、儲能系統等眾多領域。
力神公司自成立以來，秉承技術質量、國際一流、綠色能源、造福人類的經營理念，堅持高端市場定位，致力於為客戶提供整體電源解決方案。
通過不斷地技術攻關，產品性能和質量已達到世界一流水平，並順利通過了ISO9001：2000版國際質量體系認證、CE認證、UL認證以及ISO14001環境管理體系認證。公司從實際出發，著眼長遠，將產品市場定位於以優質產品為整機廠家直接配套，獲得了三星、蘋果、摩托羅拉等高端廠商的認證證書。
過硬的質量為力神贏來了良好的口碑。目前，力神已在北美、歐洲、台灣、香港等地區設立了分支機構，建立起覆蓋國內和國際的強大營銷網路。
⑸ 天津力神質量管理部怎麼樣
好。
1、公司工作環境好。天津力神質量管理部有獨立的辦公室，每天有人打掃，有空調，飲水機等基本設施，環境非常好。
2、福利待遇好。員工工資在7000元，每個節假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假，因此天津力神質量管理部好。
⑹ 請問一下天津力神電池股份有限公司怎麼樣啊看到網上說很坑，工資不高，待遇不好，簽合同必須干夠三年，
你好，我是富哥職場，很高興回答你的問題，
你不要輕信網上的謠言，每個公司的存在都有好的和不好的一面，而工資 高不高大多數時間是靠自己的能力去爭取的。如果能力不行，工作態度不好，即使進了一個好企業又能怎麼樣呢？
至於說到簽訂合同要簽訂三年的問題，我告訴你吧。現在很多公司與員工都簽訂三年的正式合同，試用期一般為三個月。其實合同簽訂多少時間沒有關系。勞務合同法明文規定，員工在試用期可以隨時向公司提出離職（實際現實中一般為3天到7天，因為要給企業找人頂崗的時間）三個月的試用期過後如果員工要離職，就要提前一個月向企業提出申請，走正常的離職流程。這樣你就可以走了，根本不用做滿三年的合同期。因此，不要一聽說簽訂三年的合同就怕了。
關注富哥職場，職場不迷路，升職加薪快人一步。
⑺ 天津力神電池和山東能源哪個好
天津力神電池。
1、天津力神電池比山東能源排名靠前，所以天津力神電池好。
2、天津力神電池股份有限公司是一家擁有自主知識產權核心技術的，專業從事鋰離子蓄電池以及動力電池的技術研發、生產和經營的股份制高新技術企業。山東能源集團是山東省委、省政府於2020年7月聯合重組原兗礦集團、原山東能源集團，組建成立的大型能源企業集團。
⑻ 鋰電池哪個廠家好
湖南合一能源科技有限公司鋰電池，超長續航 安全充電
產品技術先進，質量上乘，
產品涵蓋三元和磷酸鐵鋰兩大體系，產品包括18650圓柱型鋰離子電池和鋰離子電池組及相關產品，在安全性、 穩定性、一致性、循環壽命、高低溫性能、自放電、容量等指標均有出色表現。
⑼ 請問一下天津力神電池股份有限公司怎麼樣啊看到網上說很坑，工資不高，待遇不好，簽合同必須干夠三年，
比本科生工資高1000多吧，一個月能到手3000多，和研究生的工資基本持平，而且，中餐，晚餐是免費的，大學生們吃晚餐是要掏錢的，盡管吃的一樣。當然，掙多掙少還得看你自己加班多少，多加班還有全勤獎，你如果不加班，那肯定不多。出來混就是要掙錢，努力幹活才能掙錢。
力神最重視的就是操作工，操作工是創造價值的主力，什麼本科生，碩士生，博士生，都是擺設。
力神一個技術副總就說過：我們不缺博士，我們就缺操作工！（所以2011年年前走了3個幹了5年多的博士：黃，劉，葉）。
總之，操作工在力神的待遇很不錯了，南方的一些企業，比這的待遇差很多。