㈠ 2022年天津還有人才補貼嗎
2022年天津還有人才補貼嗎?以濱海新區為例，濱海新區對新引進企業新招聘員工，在津落戶並與企業簽署三年以上(含三年)勞動合同的，按年度發放租房和生活補貼。每人每年1.2萬元。
近期有不少網友在後台咨詢，2022年天津還有人才補貼嗎?
自然是有的!濱海新區明確提出，對新引進企業新招聘員工，在津落戶並與企業簽署三年以上(含三年)勞動合同的，按年度發放租房和生活補貼。每人每年1.2萬元，最長獎勵3年。
另外，面向為新引進企業做出突出貢獻的高端人才給予資金獎勵，政策有效期內，最長獎勵3年。其中：
年收入達30萬元的人才，給予每人每年0.5萬元資金獎勵;
年收入達40萬元的人才，給予每人每年0.8萬元資金獎勵;
年收入達50萬元的人才，給予每人每年1.2萬元資金獎勵;
年收入達60萬元的人才，給予每人每年1.6萬元獎勵;
年收入達70萬元的人才，給予每人每年2萬元資金獎勵;
年收入達80萬元的人才，給予每人每年2.5萬元資金獎勵;
年收入達90萬元的人才，給予每人每年3萬元資金獎勵;
年收入達100萬元及以上的人才，給予每人每年3.5萬元資金獎勵;
㈡ 天津津南海教園人才補貼每月發放時間
每月25日。
根據天津政務網資料顯示，天津津南海教園人才補貼每月發放時間是每月25日。
津南區，天津市下轄區，位於天津市東南部，2021年，津南區地區生產總值比上年增長6.3%。
㈢ 天津人才補貼政策2022
天津市的人才引進補貼發放政策主要集中於以下方面：
1、對於高層次的產業人才，包括創業領軍人才、高端創業人才等，給予50萬元不等的資金支持；
2、在建設創新創業平台方面提供補貼，例如對於國家級的人才培訓基地，有500萬元的經費資助；
3、在高技能的人才隊伍培養上，提供獎勵支持，提供境內外研修機會等；
4、對於緊缺人才也給予補貼資助，例如對於人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經費等。除此之外，天津市在創新創業的多方面都給予大力支持。
一、人才補貼申請流程為：
1、申請人登陸當地人力資源和社會保障局網站提交相應的電子材料;
2、受理區人力資源局對電子材料進行資格審查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申報材料。區人力資源局通過簡訊向申請人反饋審查結果;
3、審核區人力資源局對申請材料進行內容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請或向申請人作出說明並要求補充、修訂材料;
4、人力資源局在區人才工作網和區人力資源官網公示擬發放補貼人員名單。( 公示期一般為5個工作日，不計入承諾辦理時限);
4、審議區人力資源局按照相關規定提請審議，撥付辦結審議通過後，區人力資源局按照相關規定辦理資金撥付手續。
二、人才補貼申請材料包括：
1、《新引進人才補貼申請表》；
2、畢業證書;
3、學歷驗證認證報告，申請人戶口簿;
4、申請人身份證;申請人金融社保卡;
5、申請人社保清單1份。
法律依據：
《北京市引進人才管理辦法》 第一條 為進一步優化本市人才隊伍結構，加強首都經濟社會發展的人才保障，根據《關於率先行動改革優化營商環境實施方案》（京發〔2017〕20 號）、《關於優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》（京政發〔2017〕38 號）及國家和本市引進人才相關政策精神，結合本市實際，制定本辦法。
㈣ 天津人才引進落戶政策2022補貼
天津市的人才引進補貼發放政策主要集中於以下方面:
1、對於高層次的產業人才，包括創業領軍人才、高端創業人才等，給予50萬元不等的資金支持；
2、在建設創新創業平台方面提供補貼，例如對於國家級的人才培訓基地，有500萬元的經費資助；
3、在高技能的人才隊伍培養上，提供獎勵支持，提供境內外研修機會等；
4、對於緊缺人才也給予補貼資助，例如對於人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經費等。
天津人才引進吸引的是哪些人才呢？
學歷型人才
本科學歷：40周歲以內，本科學歷證、本科學位證、學歷認證報告（電子學歷備案表）、學位認證報告、身份證、戶口本、承諾書、營業執照
碩士學歷：45周歲以內、碩士學歷證、碩士學位證、學歷認證報告（電子學歷備案表）、學位認證報告、身份證、戶口本、承諾書、營業執照
博士學歷：無年齡限制，一般是沒有退休以前辦理，50周歲以內吧。提供的資料有：博士學歷證、博士學位證、學歷認證報告（電子學歷備案表）、學位認證報告、身份證、戶口本、承諾書、營業執照
技能型人才
統招大專學歷：30周歲以下不需要技能證、35周歲以下加三級技能證、40周歲以下加二級技能證、50周歲以下加一級技能證。
統招中專學歷：35周歲以下加三級技能證、40周歲以下加二級技能證、50周歲以下加一級技能證。
資格型人才
1.獲得副高級以上職稱資格的；
2.擁有國內外九類資格之一的；精算師、特許金融分析師、金融風險管控師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建造師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等
創業型人才
來津創辦企業，穩定運行一年，納稅超過10萬，創業團隊核心成員
急需型人才
人工智慧、生物醫葯、新一代信息技術、航空航天、高端裝備製造、新能源新材料、節能環保、精細化工、高新技術服務、現代金融、國際航運等戰略性新興產業領域的領軍企業所急需的人才、由企業決定，報區人才辦核准後，出具急需人才認定書。
法律依據：
《關於2020年天津市人才引進落戶新政實施通知》
第一條落戶人才按照以下程序辦理手續：
（一）符合本辦法第一條前四款條件之一的引進人才，本人登錄天津公安民生服務平台，下載「天津公安」手機移動終端（APP），在線提出落戶申請，公安部門於3個工作日內反饋審核結果。
審核通過的，選擇第二條前三款落戶地的，到擬落戶區行政服務中心引進人才聯審窗口辦理准遷手續；選擇第二條第四款落戶地的，在各區行政服務中心均可辦理准遷手續。
（二）經認定具有直接推薦資格的領軍企業，引進符合本辦法第一條第五款條件的急需型人才，由企業人力資源部門提出擬引進的急需型人才建議名單，經企業董事長確認後簽落戶推薦函報區人才辦；
區人才辦核准後出具急需型人才認定書；
企業人力資源部門或人才本人按照本條第一款落戶申請方式在線提交相關數據，並持申報材料，到擬落戶區行政服務中心引進人才聯審窗口辦理准遷手續。
所有引進人才在領取准遷證後，回原籍辦理戶口遷出手續，再到各相應公安分局人口服務管理中心或派出所辦理落戶手續。
㈤ 天津落戶補貼本科1萬2截止日期
沒有截止日期。2021年10月30日天津高新區發布《天津濱海高新技術產業開發區促進新經濟服務業高質量發展辦法(暫行)》，規定天津落戶補貼本科有1萬2的現金獎勵，沒有規定截止日期。
㈥ 天津人才引進落戶政策2022補貼
35周歲（含）以下具有普通高校全日制本科學歷人員或45周歲（含）以下具有普通高校全日制研究生學歷人員，在我市合法穩定就業、居住並取得天津市居住證，連續1年以上繳納社會保險（不含補繳）的，可以申請在本人或直系親屬在津名下合法產權住房落戶；無本人或直系親屬名下合法產權住房的，可以申請在本人穩定居住的合法租賃房屋所在地社區集體戶落戶。
一、符合以下條件，且身體健康、無犯罪記錄的國內外人才，可以來津落戶：
（一）學歷型人才。包括：普通高校畢業，全日制本科生一般不超過40周歲；具有碩士學位的研究生，一般不超過45周歲；具有博士學位的研究生，年齡不受限制。
（二）資格型人才。包括：獲得副高級及以上職稱資格的；擁有國內外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建築師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等執業資格的。
（三）技能型人才。包括：在本市用人單位就業，高等職業院校畢業並工作滿1年，或中等職業學校畢業並工作滿3年，具有高級職業資格、不超過35周歲；具有技師職業資格，不超過40周歲；具有高級技師職業資格，不超過50周歲。
（四）創業型人才。來津創辦符合天津產業政策導向的企業創業者，企業穩定運行超過1年，創業者累計繳納個人所得稅10萬元以上。創業團隊核心人才不受年齡限制。
（五）急需型人才。人工智慧、生物醫葯、新能源新材料、新一代信息技術、高端裝備製造、數字創意、航空航天、節能環保等戰略性新興產業領域的領軍企業所急需的人才，由企業確定。各區人才辦負責組織所在區領軍企業的資格認定並公布領軍企業名單。
法律依據：
《就業補助資金管理辦法》
第四條
就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用於職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼，公共就業服務能力建設補助資金用於就業創業服務補助和高技能人才培養補助等支出。
㈦ 天津落戶補貼本科1萬2截止日期
2024年12月31日。天津為了在天津留住人才，防止人才資源流失，提出天津落戶補貼於2022年推出本科補貼1萬2千元政策，其根據發布公告時間截止日期為2024年12月31日。