⑴ 天津社保公積金比例是怎樣個人可以繳納嗎
天津社保公積金比例是怎樣?個人可以繳納嗎？下面同我來了解一下。
一、天津社保公積金比例如下:
老保險:用人單位20%,員工個人8%基本醫療保險:用人單位6%,員工個人2%。
失業保險:用人單位2%,員工個人1%。
工傷保險:用人單位0.4%-2.4%(共六檔),員工個人不繳費。
生育保險:用人單位0.8%,員工個人不繳費。
二、公積金繳費比例:單位和個人都是工資的12%!
個人可以繳納公積金嗎?
應由單位設立繳納。
個人一般不能繳納住房公積金，應由單位設立繳納。
1、個人未交過公積金的，單位應根據職工名冊辦理個人開戶，合計出需繳存的公積金總數到公積金中心指定銀行交費;
2、個人從其他單位轉入和此扮的，單位應攜帶職工公積金轉入通告書，填寫公積金變更清冊、公積金匯繳書交繳公積金。
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核材料，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之扒族日起30日內到住房公積金喚灶管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核材料，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
⑵ 天津公司的五險一金包括什麼
天津五險一金中的「五險」即社保，「一金」即住房公積金。天津五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。
其中，社保中養老保險在職工到達法定退休年齡且累計繳滿15年的情況下，可以按月領取養老金待遇。醫療保險可用於看病買葯。失業保險在職工面臨短暫失業時給予資金度過難關。職工上班場所、上班時間發生意外，可享受工傷保險報銷待遇。生育保險對男女職工都有用，女職工享受生育醫療費報銷加生育津貼，男職工沒有就業的妻子也可享受報銷待遇。
而住房公積金制度是以互助合作為基礎，遵循「存貸結合、先存後貸」原則，通過提供低息的個人住房公積金貸款幫助職工解決基本住房問題，逐漸成為職工購房融資的首選途徑。
⑶ 天津五險一金計算
法律主觀：
五險一金 的演算法如下： 養老保險 ：單位每個月為你繳納21%，自己繳納8%； 醫療保險 ：單位每個月為你繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)； 失業保險 ：單位每個月為你繳納2%，自己繳納1%； 工傷保險 ：單位每個月為你繳納0.5%，自己不用繳； 生育保險 ：單位每個月為你繳納0.8%，自己不用繳； 住房公積金 ：單位每個月為你繳納8%，自己繳納8%。 【個人】的「 社保 」繳費率是： 8%+2%+0.4%=10.4% 【個人】的「 公積金 」繳費率是： 5%-12%（可以自行選擇） 【單位】的「社保」繳費率是： 19%+6.5%+0.6%+0.6%+1%=27.7% 【單位】的族散拿「公積金」繳費率是： 5%-12%（按公司規定） 舉個例子： 假設某人的月薪為5110元 按繳存比例按最高的來算，每個月要交的五險一金如下： 1、個人繳納： 某人每個月要交社保、公積金、 個稅 社保= 工資 月薪× 個人社保 繳費率 5110元×10.4%=531.44元 公積金=工資月薪×個人公積金繳費率 5110元×12%=613.2元 需繳納個稅=13.96元 每個月五險一金和個稅的總額 531.44元+613.2元+13.96元=1158.6元 2、單位繳納： 單位每個月給某人交的社保、公積金 社保=工資月薪×單位社保繳費率 5110元×27.7%=1415.47元 公積金=工資月薪×單位公積金繳費率 5110元×12%=613.2元 單位每個月給某人交的五險一金的總額 3、某人每個月要交的五險一金：1415.47元+613.2元=2028.67元 拓展資料： 社會保險 是比商業保險更為優質的一種保險，原因大致如下: （1）社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業，而商業保險是要營利的，總體來說商業保險收費比。 （2）社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些，商業保險一般只保醫療或養老， 社會保險一般可以同時保五個險，而且在醫療這一塊，社會保險的優勢非常突出。 （3）社會保險的標准每年都在不停提高，國家每年7月初都會按照職工基本工資進行 社保基數 調整，而且調整的比例還很高，一般每年調高10%以上，就是說越往後拿得錢越高 。 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 五險一金參保范圍如下： （1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費； （2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 （3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
法律客觀：
《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。 《住房公積金管理條例》第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位兆搭新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月掘斗繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。 《住房公積金管理條例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
⑷ 天津公積金新政策 天津公積金新政策有哪些優勢
優勢一：提取公積金不需單位開證明
自5月24日起，持住房公積金龍卡且住房公積金賬戶未集中封存的職工在辦理住房公積金提取手續時，不需提供《天津市住房公積金提取申請書穗前態》，職工憑住房公積金龍卡、身份證件及相關提取資料到分中心、管理部申請提取住房公積金。
優勢二：可跨區縣辦理公積金提取
在管理部繳存住房公積金且未辦理集中封存的職工，可在全市任一管理部辦理所有住房公積金提取和擔保費補貼業務。但集中封存戶職工及在鐵路、油田分中心開戶的職工不能跨區縣辦理住房公積金提取業務。
優勢三：周六可辦理公積金所有業務
據介紹，職工周六可辦理所有住房公積金提取業務及擔保費補貼業務。目前，余額還貸業務和住房公積金(組合)貸款業務在河西、河北、南開和塘沽管理部和對應的建設銀行可辦理。
優勢四：新單位卡將增加密碼功能
住房公積金繳存登記卡(以下簡稱「單位卡」)是天津市住房公積金管理中心面向全市各住房公積金繳存單位發放的。為規范住房公積金管理，2010年6月1日起，公積金中心向各繳存單位發放新的單位卡將增加密碼功能，原單位卡作廢。
優勢五：個人賬戶可以網上查賬
住房公積金網站為全市住房公積金繳存單位及職工猜源提供網上記賬及查詢服務。繳存職工可通過網站查詢本人住房公積金賬戶余額、近三年住房公積金繳存、提取業務明細等。住房公積金貸款借款人可通過網站查詢貸款辦理進度及償還貸款情況。住房公積金網站上悔橡記載的各種住房公積金信息均為截至查詢時上一工作日的信息
⑸ 社保公積金有什麼用
1、個人繳得越多，單位為勞動者投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。7、繳納工傷保險可以在遇到亮襪和工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心敬盯小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費好頃一年以上，等等。10、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險；但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。本回答由經濟金融分類達人葛麗推薦
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⑹ 社保公積金有什麼作用
即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施肢橡。
養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施。
工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
醫療保險：即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。
生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
(6)天津市社保公積金有哪些待遇擴展閱讀：
養老保險
基本內容
養老保險必須累計繳夠15年，退休後才能享受退休金待遇，對達到規定領取養老金待遇的年齡仍在從業，經本人申請，可以繼續繳費，延緩享受基本養老待遇。延緩期以年為單位。繳費年齡最長不能超過70周歲。對於繳費年限不足15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人，享受一次性養老金待遇。
組成
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成
（一）基礎養老金由社會統籌基金支付，基礎養老金月標准以我市上年度在崗職山飢啟工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 。
（二）個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
基本養老金領取逗如者死亡後，其遺屬按國家有關規定領取喪葬補助金，喪葬補助金由基本養老保險社會統籌基金支付。
（三）1997年統一全國企業職工基本養老保險制度前參加工作的人員，其退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。