Ⅰ 天津公務員待遇
對於天津市公務員來說，最關心的莫過於待遇。天津市公務員待遇在天津基本能達到一個中上水平，如果想在天津工作生活的話，還是值得一考的。總的來說，一個剛畢業的本科生，通過天津公務員考試，進機關單位，第一年實習期到手工資在5000左右，公積金4000左右。工作一年轉正後到手工資一般在5500以上，公積金4500以上。
接下來我們來看看天津公務員的年薪。天津上半年四五六月份，各個單位都會統一發上一年的績效獎金，年輕人能拿2萬左右，這些獎金算一起一年小3萬。所以我們只算工資＋公積金＋獎金，一個本科生轉正後一年能到手將近14-15萬。這還不算一般單位都管早午兩頓飯，部分單位提供宿舍等福利。橫向對比一下，如果去企業的話，剛畢業的本科生能達到這個收入水平的少之又少。
如果是碩士的話，碩士轉正定級應為四級主任科員。天津因為是直轄市，層級少一級，職數較多，所以現在碩士轉正大部分都能落實四級主任科員，待遇較以往的副科級待遇還高一些。基本上剛畢業的碩士生工作一年轉正後到手能達到6000以上，公積金5000左右，獎金一年加一起也有3萬。
Ⅱ 天津公務員工資和福利待遇怎麼樣
首先我們要從公務員的工資構成來說。
我們知道公務員的工資在一般情況下是這個樣子的：薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金。基礎工資是指構成工資中出去績效和各類福利待遇的部分，是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補貼和獎金都是由制度規定好了的，而每兩年調整的其實只有基礎工資。
其次我們要知道，什麼是最低工資標准?最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動後企業必須支付的最低勞動報酬。兩者之間關系是什麼樣的?簡單來說最低工資標准包含基礎工資，比如當地規定最低工資是1300，你的正常收入只有1000，那麼單位就是違法，但是如果你的基本工資是1000，獎金是300，那麼就不違法了。
而一般科員的基礎工資也是比當地最低工資標准率高，所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標准上調。這會帶來一好一壞的影響，一是企業員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。
Ⅲ 天津公務員工資一覽表
天津市公務員一年到手大概10w左右。加上公積金,一年大概15-17w左右。一、天津基層公務員工資多少錢
剛入職的天津公務員,轉正後每月到手工資5-6K,公積金4-5K。一年各種獎金加績效2.5-3W。現在待遇較好的區:西青區、東麗區、南開區、武清區。
總體來看,天津市公務員一年到手大概10w左右。加上公積金,一年大概15-17w左右,在天津這樣的收入,購房、生活基本沒什麼問題。
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二、公務員工資的組成
公務員工資根據公務員法以及所在地的社會平均工資確定。工資則由基本工資加津貼補貼再加績效獎金等組成。
津貼補貼主要包括崗位津貼、地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼等。基本工資(職務工資+級別工資)這塊,全國基本都是一樣的
Ⅳ 天津市公務員工資
天津公務員工資差別主要在在績效和創文創衛獎上。
天津市公務員公積金:
每月公積金基本在5000-7000,包含了補充公積金,一般是個人12%,單位12%,另有補充公積金24%。剛入職試用期的公務員公積金低,因為基數低,基本在三千多一個月;轉正後公積金會有上漲,在入職第三年的時候公積金才到正常數額。
天津市公務員,是比較容易買上房的,只要籌集首付款,天津公務員超高的公積金作為月供,壓力會小很多,如果夫妻倆都是公務員,每月的公積金將超過一萬,而且逐年上漲。
天津房價:找了下海河邊的住宅房價,萬一平,市內六區也有兩三萬一平的房子。
按100平小三室算,總價三百萬,首付准備100萬,月供12565元,兩個人的公積金完全夠覆蓋月供。所以天津公務員還是性價比不錯的。
天津市公檢法及其他市直單位
天津武清區法院,入職2年,研究生,月到手6800。
天津市公安局,入職2年,工資月到手8000+,公積金5000+。
天津市某監獄,獄警,入職3年,月工資7000+,公積金7000+,年終1萬多,績效2萬。
天津市某市直單位,入職4年,本科,月到手6000+。
天津市公安系統,實習期月工資到手6900,公積金4400,單位提供食宿。
天津某事業單位,屬於中央駐津單位,到手工資8500,公積金不到8000每月。
天津市濱海新區,警察,入職5年,月到手9000多,公積金8000。襪世孫
天津市各區
天津市某區區直單位,試用期,月工資5000+,公積金3500+,無年終,績效只有三個月工資。
天津市某區公務員,入職2年,月到手6000+,公積金4500+,年底獎金12000,年中績效2萬多,全包一年將近16萬。
濱海新區公務員,本科,轉正後月到手6800,公積金4500-5000。
天津某區選調生,非市內六區,研究生,試用期月到手5700,公積金3800,轉正後月到手6500,公積金+補充公積金共5500,績效獎2萬,年休未休有補貼,春節中秋會發點米面油等。
天津某單位公務員,科員,本科,月到手5850,公積金5044,每年未休假補貼2600多,年底十三薪2200多,績效18000。
返讓天津濱海新區某功能區公務員,疫情前月薪8k+,公積金3k,補充公積金4k,年終及告鏈績效19k。
天津武清區,入職2年,月到手6000+。
天津某區公務員,本科生,試用期月到手5200,公積金3200。轉正後會高不少。
天津西青區,轉正工資5500左右,公積金4500左右,年中績效兩萬左右,年底創文創衛、十三薪、未休假加起來三萬。
天津市某區公務員,正科,月工資到手7500+,公積金將近到7000,年中績效不到三萬,年休未休補貼8000。
天津市某區公務員,在市內六區,正科級,月工資5000多,還有各類補助2000多,每月到手8千不到,公積金7000,績效獎2萬,干休假加上十三薪2萬。
天津某區公務員,入職3年,月工資到手8000,公積金6000。
天津市某區直單位公務員,月到手5700,年底績效2萬,十三薪6000,創,12000,公積金5800。
Ⅳ 天津市區普通公務員待遇怎麼樣
每月工資大概2800~3000左右，公積金繳存比例40%。
基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
以下是公務員的相關介紹：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人 。
2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
《公務員法》規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職。
二是納入國家行政編制。
三是由國家財政負擔工資福利。
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